的事，我首先想到的就是作坊女工待遇問題。一開口扎棉衣拉攏有點幼稚，也不公平，幹了四年的和幹了四天的都同樣有棉衣穿，讓人家老員工怎麼想？這才得罪人。

算工齡，工齡越久待遇越高。借了過年喜慶的機會作坊開表彰會，最早一批忠心耿耿幹到現在的全在表彰範圍內，由王家三……四小姐出面表達謝意，並將工齡和待遇直接掛鉤的新政策推行下去，就按後世的工齡級別算，其中加上業務級別考核制度，六級工往上算能手級，有工資外的其他補貼。混到八級工的就所向無敵了；這套路咱熟。

給員工歸屬感，想走的不好留，可她得想想這一走損失的是自己辛苦在王家積累的資歷和福利。僅僅在當地女工裡實行，買來的勞力就算了。反正不發工資也沒機會跳槽。能省就省嘛。

是個好制度，老四立刻贊成，覺得有必要在王家相關產業裡全面推行。但達萊那邊就有點為難。這麼些年下來，購買的勞力業務嫻熟的雖然經常朝隴右派送。但留下來的總體水平講並不比當地女工差。講到工作效率當地女工更是望塵莫及，是王家棉織產業主力軍。難以替代。

現在這麼改制以後對當地女工的生產效率是個促進。可勞力雖不當人看，也長了人心。兩廂差異懸殊難免會起負面影響。達萊建議要麼都做調整，要麼維持原狀，以免她這個負責人不好管理。

“再議，先把當地人拉攏好。”達萊的認識有些片面，我若給這邊勞力定待遇，是不是要連隴右都一併改了？要不這邊勞力派隴右時候意見更大，那邊萬多人呢，小意見就鬧成大場面，不好鎮壓了。不過達萊的面子要照顧，“哦，你說的有道理，往後派送隴右時候給她們每人加一……加兩套棉衣，這是我最大讓步。”

說到加棉衣，現在發愁的不是我，是薛仁貴。愁到急了，兩天一匹快馬的朝京裡竄，他不好指責後方大佬的辦事拖拉，可敢指責工部名下的織造作坊消極怠工。天寒地凍的，駐軍應有的棉衣、皮衣，手套帽子棉被等保暖措施都不齊備，難不成你收了官棉回去謀了私利？

一石激起千層浪，這大軍在外是一等一的重務，能傳回措詞如此激烈的軍報就連皇帝都坐不住了，軍備供給出了差子，誰都擔不起這麼大責任。追究下來首當其衝的就是工部的曹老伯，一層層分擔下去，工部織造作坊頭頭腦腦就可以回家務農了，還是輕的。

抓狂的人不可理喻，老頭親自出馬內府、王家的上竄下跳，開始是借工人、借裝置，王家有名的與人為善，老伯能屈尊降貴跑家裡一口一個王大人，我還能擺多大架子？

借啥拿啥吧，這當頭上沒人敢接這鋒芒，你就給王家作坊都搬去我都認了。穎可沒我大方，老伯人前面走，穎就後面勒我脖子又踢又咬，看這架勢鬧下去就該離婚了。

“內府都答應了，咱家還有啥辦法？”哭笑不得坐炕上任憑穎發洩。二女怕嚇了孩子，三、四兄弟倆連了丫頭一起抱廂房裡避難，九斤則對母親大人的戰鬥力有了新認識，自覺自願的爬了桌上猛寫明天的作業，生怕戰火蔓延了他身上。

“他要一次咱就給一次？”穎不罷休，追打追問，“怎麼不連王家錢箱子一起搬走？他的錯和王家有什麼關係？抄家也輪不到曹家，堂堂雲麾將軍連個硬氣話都沒有，即便回絕了他敢怎樣？”

“你越打我就越不愛說！”

老四門口看不下去了，探頭進來想勸，話沒說出來就給一暗器中了面門，抱頭鼠竄了。

“九斤！”這邊見我裝死，後頭就找孩子麻煩，嚇的九斤筆頭掉了地上都不敢彎腰，直挺挺站起來發愣。穎這是氣上了頭，“你爹不管家裡，你也不管！”

這話弄得我笑的力氣都沒了，九斤還傻乎乎點頭，意思他能管。

“紙筆拿來！和娘一同寫奏章，家裡沒人管，朝廷不敢管，聖上就眼看了王家遭災？”

“消停，消停！”不開口是不成了，任這瘋娘們鬧下去明京城裡又有笑話聽。一把給瘋婆子按住，“豬腦子，還有臉寫奏章，小心給孩子笑話！”

“女人家就這點本事，沒你男人心大！”穎被我抓住睜不脫，氣急敗壞就想咬人。

“再咬就拔牙了！”猛一鬆開朝後趔，先躲過去再說。“行了，還沒完沒了，長腦子出氣？想明白了再吭聲！”

嗓門一起來，穎驚個哆嗦，呼呼兩聲靠炕角不言語了。懶得和她解釋，啥都不怪光會咋呼，誥命夫人啥時候允許用官樣的摺子寫奏章了？

“該過年你好好預備，該喜慶你好好花錢，”意識到剛剛嗓