合Agile的，而Agile也挺適合我的。所以我不想接貴公司這個Offer了。”

對方還是不依不饒，似乎早就預料到了這一點，非常有信心地說：“我還是建議你過來看一下我們給你的Offer，然後再做決定也不遲！”

阿捷回頭看了看自己剛剛熟悉的Agile工作環境，身邊忙忙碌碌的同事，還有掛在頂棚上的“中國2004年最佳僱主”的宣傳牌，毅然地回答，“嗯，非常不好意思，我還是決定不去接Offer了。謝謝你！”

“哦……”，阿捷感覺到了對方的失望。“這樣吧。你不要著急下決定，可以再仔細考慮一下。”

還沒等阿捷再說什麼，對方馬上說：“我明天再跟你聯絡！再見！”然後就結束通話了電話。

阿捷看著手機，不知道是該高興，還是失望，一種複雜而矛盾的心情籠罩著自己。上次拿了Norvetel的Offer後，最終又給退回去了，雖然自己完全有理由這樣做，因為Offer本身就只是對僱主一方的約束，是僱主自己必須遵守的承諾，但是自己還是有點對不住Norvetel的。因為自己跟Norvetel的HR經理解釋時，對方提到了已經為自己申請了工號，配置好了計算機、E…mail等。

這回可不能這樣做了。Norvetel呢，自己好歹還沒去上班，可這次自己都已經在Agile呆了一週多了。雖然按照合同，雙方都可以在3個月的試用期內隨時向對方說拜拜，不用做任何補償，但Siemenze那邊也不一定就能給出比Agile更高的待遇，更關鍵的是，自己現在是真的喜歡Agile公司，喜歡這裡的工作氛圍。

下午，阿捷準時參加了公司安排的New　Employee　Training，主要是關於Agile的文化、歷史、政策等。就當阿捷聽得如醉如痴時，手機震了起來。阿捷偷偷開啟一看，不認識，按下“拒絕”鍵後，繼續聽會。剛放下，手機又震了起來，阿捷開啟一看，還是這個陌生電話，因為正在聽人講課，阿捷乾脆把手機暫時關了。

下午2：30，課間休息，阿捷開啟手機，出了會議室，找了個角落，正準備回撥回去。大頭的電話就打了進來。

“嗨！阿捷，搞什麼飛機打大炮啊！電話不接，還關機！”

“噢！剛才那個是你啊！不好意思，我正在參加培訓呢，咱新人，得低調點，一看不認識也就沒接。是不是找我有急事？”

“是啊！我們公司HR的人上午給你打電話，給你Offer怎麼給拒了？”

“嗯，我這不是已經在Agile上班了嘛！才來幾天，怎麼好意思就走呢。來之前拿了Norvetel的Offer，沒去成，才給人家退了。咱可不能再幹這事了啊！”阿捷半開玩笑地說。

“管那麼多呢！咱這麼做也是合理的！對了，哥們兒，你過來看看我們公司給的Offer，然後再做決定啊！HR的人跟我說了，一定很值得的，讓我趕緊跟你打個電話！”大頭在那頭非常急切地說。

“你們公司還真看得起我啊！沒想到我還這麼搶手呢。哈哈！”

“別貧了！你還是趕緊過來！”

“嗯，我都想好了！我挺喜歡Agile這裡的，無論這裡的人，還是這裡的氛圍，真的挺不錯。當然你們那邊肯定也不錯，但估計同樣的職位，待遇應該差不了太多的。所以，這次我就決定放棄了。”

“你知道我給你推薦的是什麼職位嗎？”

“啥職位？還不是R&D？難道你還給我找了個Marketing的不成？”阿捷想盡量把話題搞得輕鬆些。書包　網　。　想看書來

第1章　末日帝國——Agile公司的困境（9）

“嘿嘿！知道嗎？那可是一個Project　Leader的角色啊！我在裡面混了這麼久了，也沒混到這個職位呢。這個職位離真正的一線經理可是一步之遙啊，真的真的非常值得的！你在Agile不就還是一個普通的軟體工程師？據我的經歷，在外企裡面，想升上一個Level，至少也要兩年的奮鬥。”大頭那邊苦口婆心地勸導。

阿捷聽到這裡，方才那種娛樂的心情立刻沒了。大頭說得對，最終走入管理職位，不正是自己一直以來的夢想嗎？這次的機會的確非常難得，特別是像Siemenze這樣的名外企，這種機會很少對外直接開放，都是從內部培養並提拔的。

“嗯，容我再想想！馬上要上課了，晚上聊吧！”