在這種情況下，宋安做出了一個選擇。

不過這個選擇多少有些出乎意料，宋安居然沒給騎手加底薪什麼的，而是降低了商家的抽成。

宋安堅持降低商家的抽成這一決策，在商圈內引起了不小的震動。商家們對美團外賣的好感度有所提升，紛紛表示願意繼續與平臺保持緊密合作。

而宋安並未因此而停歇，他深知騎手福利問題依然是公司需要重點關注的方面。在經過深思熟慮後，他決定帶隊前往國內知名的保險公司——安全保險公司考察。

在前往安全保險公司的路上，陳浩的心情格外舒暢。他覺得宋安降低商家抽成的舉動，似乎也意味著宋安開始吸納自己關於騎手福利的意見。他抑制不住內心的興奮，向宋安詢問道：“

宋總，我們這次去安全保險公司，是不是要給騎手們購買保險啊？”

宋安微微點頭，表示肯定。

陳浩頓時喜形於色，他覺得這是一個改善騎手待遇的好機會。他心想，既然宋安在保險這方面有所鬆動，那是不是可以進一步說服他給全體外賣員工繳納五險一金，並將騎手吸納為正式員工呢？

然而，宋安似乎看穿了陳浩的想法，他眉頭微皺，嚴肅地說道：“陳浩，你不要想得太天真了。給騎手購買商業保險是為了降低公司在意外事故方面的風險，這和給他們繳納五險一金、轉為正式員工是完全不同的概念。我們不能因為一時的心軟，就打亂公司現有的運營模式。”

陳浩愣住了，他試圖再辯解幾句，但宋安直接打斷了他：“你這種想法太過於理想化，在商業競爭中，我們必須要考慮到成本和效益的平衡。你這樣的心軟，會讓公司陷入困境，從這一點來看，你並不適合擔任每團總裁這個重要的職位。”

陳浩聽了這些話，心中一陣失落，他知道宋安在公司決策上一向強硬，看來這次想要改變他的想法是很難了。

很快，宋安一行人來到了安全保險公司。安全保險的總經理肖裴早已在公司門口等候，他熱情地迎接了宋安。肖裴是保險行業的資深人士，對這次與美團外賣的合作也十分重視。

他帶著宋安等人先是參觀了安全保險的員工食堂。食堂寬敞明亮，裝修簡約而不失溫馨，各種美食琳琅滿目，有營養豐富的自助餐，也有各地特色小吃，還有專門為員工準備的健康餐區。餐桌椅擺放整齊，衛生狀況極佳，員工們在舒適的環境中愉快地用餐。

接著，他們來到了員工活動中心。這裡設施齊全，有健身房，裡面擺放著各種先進的健身器材，跑步機、啞鈴、動感單車等應有盡有，滿足了員工們不同的健身需求；有瑜伽室，鋪著柔軟的地毯，陽光透過窗戶灑在地面上，寧靜而愜意；還有檯球室、乒乓球室等娛樂區域，為員工們在工作之餘提供了豐富的休閒選擇。活動中心裡充滿了員工們的歡聲笑語，大家在這裡放鬆身心，緩解工作壓力。

隨後，肖裴又帶著宋安參觀了辦公環境。辦公區域寬敞通透，採用了現代化的開放式設計，增強了團隊之間的溝通和協作。每個工位都配備了符合人體工程學的桌椅和高階的電腦裝置，保證員工的工作舒適度和效率。綠植遍佈各個角落，為整個辦公環境增添了生機與活力。會議室配備了先進的視訊會議系統和智慧白板，方便團隊進行內部會議和與客戶的遠端溝通。

參觀結束後，一行人來到了會議室，開始商量訂購外賣員保險的事宜。肖裴作為保險專家，詳細地給宋安列舉了多個保險方案。他首先提到了一種較為基礎的方案：“宋總，我們有一種每天3元的保險方案，這個方案可以為騎手提供最高20萬的保額。主要保障騎手在配送過程中的意外身故、傷殘以及意外醫療費用。這種方案價效比很高，對於騎手數量眾多的你們來說，成本相對較低，而且可以在一定程度上降低公司在意外事故方面的風險。”

宋安微微點頭，示意肖裴繼續。肖裴接著說：“還有一種是每月30元的方案，這個方案的保障範圍更廣。除了剛才提到的基本保障內容外，還包括了因意外導致的誤工費補償，以及在惡劣天氣配送情況下的額外補貼。

如果騎手在暴雨、暴雪等惡劣天氣下發生意外，除了正常的理賠金額外，還會有一筆專門的惡劣天氣補貼金。這可以在一定程度上鼓勵騎手在特殊天氣下也能保證配送服務的質量。”

宋安陷入了沉思，他思考著這兩個方案的優缺點。從成本角度來看，每天3元的方案雖然看似便宜，但如果騎手數量龐大，長期下來也是一筆不小的開支。

三