工作以外，對於周圍其他的事情就覺得沒有必要太在意；但事實上，有很多人是因為找不出其他的生存意義，所以只好將工作當成自己的生活重心。但是這樣好嗎？

事實上，筆者自己本身也很喜歡工作，而且筆者認為將工作視為自己的生存意義並沒有什麼不好。

在工作上面，的確可以得到吃喝玩樂無法擁有的樂趣、緊迫感、成就感以及充實感，正因為如此，當婦女們養兒育女的工作告一段落之後，有很多主婦會想再度回到公司上班。

由此可見工作對生存的意義有多大的魅力；但是回答“工作是我的生存意義”的上班族當中，有人是那種一看起來就覺得工作得相當疲勞的，讓人不禁質疑“這個人真的有那麼喜歡工作嗎？”這種人毫無例外的，是屬於“公司人類”。

這種模式的人已經失去平衡，大都患了心病，也可以說是一種症候群。也就是說，你所認為的“工作是生存意義”，到底是不是真的？還是這只是你的心病？希望各位不要欺騙自己，仔細將事情的本質看清楚。

因為這種狀態如果繼續下去，是相當不自然而且危險的。

４。工作事業兼顧

勿過度投入工作

進入四十以後，不管是誰，心裡都會有一個相當強烈的意識，就是“已經沒有回頭的餘地了”，還有就是“不允許有任何失敗”，這種意識會讓我們在不知不覺當中陷入太過保守的生活方式中。

的確，四十歲以後和年輕時不同，是需要多一點謹慎及踏實才行。和年齡相稱的行為還是要有的，如果行事作風還是和年輕的時候一樣，對周圍造成很大的影響。

但是就像前面所說的，真是這樣的話，如果將全部心力放在工作上面，對於家庭、私生活、健康管理……等等都會疏忽。真是這樣的話，已經算是“病態”或是“工作中毒”了。

就如同我們前面講過的，在前面等著我們的路還很長，但是工作本身會有結束的一天。所以希望各位能從各種角度，針對你的生活個別地做現狀分析。

也希望各位能夠重視整體的平衡，你是不是太依賴你的工作了呢？你是否疏忽自己的健康管理呢？

你有沒有豐富的家庭生活？嗜好是什麼呢？從以上各種觀點開始，重新審視你到目前為止的生存方式。當然，我們並不建議各位讀者馬上激烈的改變自己的生活方式。

你應該慢慢找出平衡的生活方式，然後朝這個方向改變，但先有這種心理準備是相當重要的。

被稱之為“公司人類”、“工作狂”的人，可能因為自己的生活長時間都埋頭在公司或是工作裡，所以對於接觸、加入公司以外的世界會感到莫名的恐懼感或是格格不入的感覺。

“公司人類”這種型別的人，公司的地位擺在工作之前，如果將自己抽離公司的話，就沒有自己的想法。

而“工作狂”並不會執著在公司上面，而是對工作相當執著。所以綜合來說，“公司人類”這種型別的人比較有依賴性和從屬性。

“工作狂”

公司人類和工作狂這兩者有很大的差異性，但公司人類的型別，比較令人擔心。

但就算只是工作狂，“除了工作，對其餘的事情無法顧及”———用全球的觀點來看這種現象，的確是屬於“異常”的；但在日本的社會當中，這種情形相當普遍。

我們舉個有關工作狂的傳聞軼事：

有一個很喜歡工作，但是沒有任何興趣及嗜好的企業人士A。有一天一位朋友對他說：“你偶爾拋開公事，做些讓心情放鬆的事。”於是便邀A打高爾夫球。朋友說：“怎麼樣？偶爾拋開公事，在大自然中享受一下，也不錯吧！要解除壓力，恐怕只有這個方法了。”但是不一會兒，A開始焦躁不安，說道：“但是對我來說，要我拋下我的工作反而會讓我產生壓力，對不起，我看我還是先回去了。”然後就立刻離開了。

各位的感想如何？如果真的到了這種地步，就是中了工作的毒了。這種生活雖然不合理，但是有很多日本的企業人士就是這樣。

我們再來看下一則故事：

有一位喜歡抽菸的B先生，有人對他說：“抽菸有害身體。”所以他決定戒菸，但是戒菸期並沒有維持太長。朋友說：“這樣是不行的，你的意志力薄弱了。好不容易下定決心戒菸，應該要持久一點……”但是B先生回答說：“不，戒菸會讓我產生壓力，對我反而有害。”所以之後B先生更是變本加厲地抽菸。

其實將工作和香菸放在一