，他們想領導聽到什麼聲音，更多的時候不是直接傳達給領導，而是想方設法打動秘書，透過秘書傳給領導。

這種方法還有一大好處，借了第三人之口傳遞，而且是領導最信任的人傳遞，增加了可信度，更容易影響領導。因此，秘書絕對不能聽到風便是雨，要有自己的判斷力，每聽到一件事，要努力去調查取證，利用各種方法落實，還要明白什麼事該說什麼事不該說。如果領導問起，就得有問必答，該知道的全都知道。領導不問，就得揀最重要的說，說什麼說多少，是一門學問。

說多了，領導覺得你這個人很可怕，整天打聽這些事，而且喜歡打小報告，得防著你。說少了，領導又會覺得，你工作不稱職，該知道的東西不知道，不明白你平常是怎麼工作的。

陳吉橋也不禁感嘆道當領導的秘書，也不是件容易的事情。

楊柯說，何止於此？當秘書的學問，實在是太大了。幾乎每一件小事，都是學問。比如對領導的稱呼。是個很大的學問。你叫陸省長？太工作化太生疏的感覺，叫名字加上同志？把自己的位置擺得太高了，其實，最好的方法，是叫老闆。

陳吉橋說，我不喜歡老闆這個稱呼。人家資本家才叫老闆，現在把領導都叫老闆，不倫不類，讓人覺得怪怪的，估計陸省長也不會喜歡。

楊柯說，你錯了，老闆並不完全指那些資本家，所謂老闆，是由外語中的boss而來的。Boss在英文中有好多種意思，工頭、領班、老闆、上司，最主要的意思，是頭兒、主子、做主的人。前一種意思，接近於資本家，而後一種意思，就是主子。叫主子不好聽，叫老闆，好聽多了。你想想，叫老闆，立即將自己和領導之間的身份擺明了。

陳吉橋哦了一聲，說，難怪大家都叫老闆，其實，這個老闆稱呼，和古時候的主子奴才，是一個意思。

不過，到了省一級領導，還真不能隨便叫老闆。

陳吉橋問，那叫什麼？

楊柯說，這要根據環境、情景和情感而定。非常私人的場合，又和領導關係很密切，可以叫老闆。至於什麼時候什麼場合怎麼叫，恐怕得靈活掌握。以我的經驗來看，多幾種稱呼，比較好一點。又不能太多，大概有三種稱呼，是比較適合的，一是官職，二是首長，三是省長。

楊柯想一想，還真是如此。他問，那什麼時候叫哪種稱呼比較好？

楊柯說，這就要看語境了，還要看跟領導熟悉的程度，一開始你不可能就叫得很親近的那種。如果在一個很公開的場合，你叫他老闆，他可能非常反感，覺得太流俗太江湖氣，貶低了他的身份。如果是在很私人的場合，你叫他陸省長，顯得太公事公辦，叫他首長，顯得太隔膜，叫省長，就親切。而有重要人物在場的時候，又是比較私密的場合，把所有領導全部叫首長，肯定好過別的。相反，如果有更高階領導在場，而這個高領導和老闆的關係又不是非常親密，肯定叫官職比較好。

第176章新秘書（三）

楊柯的一番話讓陳吉橋也終於是知道了當秘書的一些最基本的東西，心裡也稍稍有了些底氣，和楊柯分手之後，陳吉橋就往家裡趕，但車還沒進去就被人堵住了。

陳吉橋一看從車窗中伸出的頭就知道今晚還沒算完，還得喝一頓酒。

堵他的人是金維一，他的同事，說是他的同事或者不是同事或者前同事，其實都不準確，金維一在前幾年就下海經商了，只是這樣的下海並不徹底，金維一依然保留了黨校幹部的身份，工資福利還在黨校拿，也就是說按照組織人事關係，金維一的工作單位依然是黨校。

可是事實上金維一又根本沒在黨校上班，而是自己下海在經商，金維一這個人很會做人，和方方面面的關係都處得不錯，當然和吳林海是例外，吳林海一直視金維一為最大的威脅和競爭對手，所以對金維一是打壓得很厲害，或許也是因為這個原因，陳吉橋和金維一逐漸走進，相互之間還覺得不錯，關係比較鐵。

這要是才一當陸政東的秘書就生硬的拒絕，也會讓人家覺得太那個。

而且陳吉橋現在做省長秘書還屬於實習考察期，能否站住腳，現在還難說得很，陳吉橋心裡是一點底都沒有。要是在這樣的情況下，又失去為數不多的幾個朋友之一的金維一，那就太不值得了。

所以陳吉橋雖然有些猶豫，倒也婉拒得不是很堅決，半推半就就到了金維一找的吃飯的地方。

房間裡還有兩個女人，一個是何思美，何思美曾經是黨校的學員，又在省城工作，