部經理一句“回去等通知吧”，女孩的職業大計就此石沉大海了。所以聰明的女孩一定要突破這種“乖乖考生”的學生心態。二十幾歲，你都畢業了，還做出這副毫不實用的學生相，怎能讓那個人事部經理對你“一見鍾情”呢？“樹挪死，人挪活”，你該換個招式試了！

看過武俠劇的女孩都知道，當你與高手對決時，瞭解你的對手是必不可少的，認清對方出招的套路，挖掘對方潛在的弱項，這便是你獲勝的突破點。人事部經理也是一個久經江湖的高手，每個高手的個性、喜好都是不同的，跟不同的高手對決，就應採取不同的戰略，“見人說人話，見鬼說鬼話”的功夫是你的“保命絕招”，應當靈活運用，張弛有度。

當然了，跟人事部經理“套套交情”，也不失為一個良策。套交情並不是指要你“遞杯茶，送包煙”，而是要讓你從心理上贏得對方的親切感，讓他感到你和他就應該是一家的，便好像天生的有緣人一樣，這樣你進入他的公司，與他成為同事或上下級，便只是小“Case”了。

經過幾個月的努力，阿汶終於得到了一家大公司的面試機會。她在準備面試時絲毫不敢懈怠。作為準備的一部分，她在面試的前一天去了一趟這家公司，她純粹只想看看公司辦公樓裡面究竟是什麼樣子。來到公司的時候，阿汶好奇的神情引起了門衛的注意。在門衛的詢問下，阿汶說明了自己的來意：“我明天就要來這裡面試了，可是對公司一點兒瞭解也沒有。”門衛笑了笑：“那你對汽車模型瞭解多少？”阿汶一聽，馬上回到學校，在圖書館借了一大堆有關汽車模型的書籍。

第二天，阿汶精神抖擻前去面試，當她走進人事部經理的辦公室看到櫥窗裡各式各樣的汽車模型時，阿汶會心一笑，指著一具模型：“這不是‘森林號’嗎？”經理一聽：“看不出你對這個也有研究啊……”

這樣阿汶順利透過了這家公司的面試，獲得了一份滿意的工作。

看到了吧，其實要博得人事部經理的“一見鍾情”就這麼簡單，關鍵就是你的方法對路不對路。一把鑰匙開一扇門，選對了鑰匙，自然再牢不可破的門都會應聲而開，這時你便可以堂而皇之地走進大門一展你的小抱負了。

當然面試的學問是很多的，有些東西是很高深的，有很多潛在的規矩。這些規矩你萬萬不可視而不見，你對之視而不見，人事部經理就會對你視而不見。但“萬變不離其宗”，面試最最關鍵的就是要讓人事部經理看中你，覺得你是個不可多得的人才，他用你肯定比用其他的人能帶給他更多的收益，這樣，以後你便可以以同事或上下級的身份經常到他的辦公室來坐坐了。

Chapter7　聰明女孩玩職場，不動聲色成“女王”（2）

很多女孩可能從沒經歷過面試，所以提起面試總是怵怵的，所以向眾女孩們提供幾點面試的注意事項，有助於你在面試時保持最好的心態，拿出最好的狀態。這樣或許能讓人事部經理對你“一見鍾情”。

讓自己跟這個公司產生那麼一點兒聯絡，而且越多越好

如果這個人事部經理很愛扯，你當然也可以跟他扯，但務必要扯到跟應聘公司相關的內容，並讓他有一種你對他所在公司並不陌生的感覺。如果你天南海北胡扯閒扯，他一定會心存疑問：“這個人到底是來幹什麼的？”要知道你可不是來這胡扯的。

作為小人物，你得學會虛心

與對方對話時，要保持良好心態，碰到不明白的地方要虛心請教，更要顯出你的禮貌，修養好。高手碰到虛心誠懇的求教者才會態度轉好，要想人事部經理對你的態度好一點兒，那你就謙虛多一點兒。

誇一下自己，將自己“賣”一個好身價

自誇不能太過，要知道山外有山，你給人的感覺好像世上就有你這一座山似的，人家怎麼敢要你？但也不要過於保守，藏藏掖掖，似是而非，將自己表現得曲曲折折的，別人怎能一眼看出你的好來，更別說對你“一見鍾情”了。

說話有條理，才是最大的道理

說話要先“經過大腦”，編排好順序後再說，你沒前沒後的，眉毛鬍子一把抓，誰知道你到底抓的什麼呀？所以，說話是一定要講條理的，這樣可以體現出你有很強的目的性和邏輯性。

細節很重要啦

當然細節是很重要的，你一邊摳鼻屎一邊蹺起二郎腿，肯定不行啦！這會把人事部經理笑死的，所以面試的時候，女孩還是矜持點吧，把細節做好是讓人事部經理對你“一見鍾情”的基本保障。