對於這些施工指揮部的領導，張大慶就熟悉舒城！

佔雲天等人按照放好的牌子，坐了下來，剩餘中間一個凳子空著，正是舒城的位置！（未完待續。）

第五三七章　無規矩不成方圓

離九點還有一分鐘的時候，舒城拿著筆記本，從容的走進了會議室，整個會議室內，原本吵鬧的聲音，瞬間停止，不少人都用帶著崇拜的眼神，望著舒城。

不錯，就是崇拜的眼神！

在這個現實的社會，大家的要求很高，也很低，在眾人看來，只要能帶大家賺錢，發財致富的領導，就是好領導。

在坐的員工，不少人原本以為，自己投入的保證金和合資購買機械的錢，至少要兩年才能回本，第三年才能盈利，讓大家想象不到的是，第一年不但回本了，還有盈餘。

更何況這個工程是否能賺錢已經確定下來了，也就是說，拿回保證金是一點問題都沒有。

即便不拿回，大家也賺錢了。

至於購買機械合資的錢，拿是拿不回，卻能給眾人繼續帶來利潤。

因此，對於這一切的領導者，普通員工乃至部分領導班子成員，對舒城都充滿了敬畏之心。

舒城來到主席臺中間那個位置坐下後，看了看前方，笑道：“會議之前，我先說兩句，指揮部會議室條件有限，標段員工又多，只能委屈一下大家，等下氣氛起來的時候，大家記住，一定要控制好自己的情緒，有心臟病之類的員工，務必提前備好藥啊。”

聽舒城這麼一說，原本緊張的氣氛，頓時輕鬆許多，一些員工臉上還帶著笑容。

畢竟一個標段內，尤其是下屬專案部的普通員工，是很難見到施工指揮部指揮長的，就算見到，也不一定認識。

在他們看來，施工指揮長是很神秘的，說的話也很高大上，屬於那種遙不可及的人物。

再加上這一年來，在舒城的領導下，這些人的收入大幅度增加，舒城在他們心中的地位，更加高大。

可沒想到舒城一開口，卻這麼平和，以一副平易近人的神態講話，讓普通員工對舒城的感覺，又親近了一些，原本緊張的氣氛，得到一些緩解。

“在我桌前的東西，大家都看見了，不用我說，大家也知道這玩意是什麼吧？”舒城笑著問道。

“哈哈哈…”不少員工微笑。

“不錯，就是錢，而且是好多錢，足足五百萬，其中四百萬是分紅，另外一百萬是獎金！有人對我說，我這樣做太高調了，影響不好。可我就是要高調，要讓公司其他所有員工都知道，我們標段，透過大家的努力，賺錢了，而且是賺大錢了。”舒城聲音洪亮，繼續道：“而且這些錢當中，我、佔書記、三位指揮長以及下屬三個專案經理的那一份，並沒有在這裡面，相當於這些錢，都是你們的。至於每個人能拿多少，根據你們入場的投入分紅，也許你職位低，但你入場時投入多，這次分紅就多，即便職務高的，入場投入少，分紅肯定也少！此次分紅，不按照職務，全部按投入公平分紅。”

此話一說，現場沒有一人反對，多投入多收入，不過有些保守的人，此時此刻卻有些後悔，早知道就多投入一些，前怕狼後怕虎的，也只能眼睜睜地看著錢流走。

但是大多數人都在合計，自己大概能拿多少分紅和獎金，舒城等人的大頭去掉了，那分到其他人手裡的錢，可就多不少了。

“另外，我要說一句，這些分紅當中，我拿出了三個點，三專案部的專案經理，分別拿出了一個點，作為獎勵，發放給全部員工，因此，大家實際拿到手的分紅，至少多三成！”舒城又提了一句道。

這件事在進場的時候就定下來了，當時自己提議拿出三個點的時候，鄭佳等人也提出，分別拿出一個點，獎勵各種專案部的員工，如此一來，相當於整個標段的員工，多拿了六個點的分紅。

聽舒城這麼一說，普通員工感到舒城偉大的同時，也激動的望向三個專案經理。

“好了，我要說的話說完，接下來，年終會議可以開始了！”舒城道。

大多數領導講話，都喜歡放在最後壓軸的時候，舒城卻不想自己最後說，再者，今天就是來發錢的，說話再多，還不如發錢來的爽快，所以舒城乾脆一開始就把話給說了。

大會主持人是施工指揮部副指揮長餘淳安。

舒城說完，餘淳安咳嗽一聲，開口道：“下面進行大會第一項，由副指揮長王慶美王指揮長，宣佈施工指揮部的一些改革專案！”