副總經理，也未必能把舒城怎麼樣。

更何況現在舒城做的改革事情，正好幫趙武昌，一旦自己真把舒城整下臺，這不是斷自己翅膀嗎？

為了能達到自己的目的，趙武昌只好提出交換條件，就是一定時間內，幫舒城當上一個分公司的總經理！

如今，李家是想盡快將舒城扶上分公司總經理的位置，讓舒城在這個位置上沉澱幾年，然後推舒城到局公司。

可問題是，關李家一家出來，未必能成功，在局公司領導班子裡面，李家才佔據三人，一共卻有十三人，就算加上其他一些，也未必能超過三分之二的人同意。

少於三分之二的領導班子成員同意，提拔舒城擔任分公司總經理的提議，便會被否決。

可如今，如果加上趙家一派三名領導班子，超過三分之二領導班子同意的可能性，就大大的增大了。

“武昌總，此話當真！”沉默許久，舒城望著趙武昌，鄭重地說道。

“千真萬確！”趙武昌點頭道。

舒城當時望著趙武昌的眼睛，最終微微點頭，算是答應了趙武昌的提議！

這也就是此次標段採用現金分紅的另外一個原因，有很強的導向性。

顯然，趙武昌想利用此次現金分紅，把新運營模式爆炒，刺激局公司領導的神經，甚至總公司領導的神經。

一旦讓鐵路三十一局絕大多數成員，都覺得這個運營模式可行，那麼接下來的事情就簡單了。

也許不用趙武昌提議增加採用新運營模式的標段，也有人會蠢蠢欲動，先一步提議。

這樣一來，趙武昌的目的，也就達到了！

舒城收回思緒，望著指揮部的領導班子成員，微笑道：“好了，大家都別吵了，你們就把這次分紅，當成是作秀吧，我們長齊鐵路，要做出特色來，別人不敢做的事，我們來做！”

“更何況，這的確能刺激員工的積極性，同時我也要讓他們感到危機感，往後明年，對於嚴重懈工的員工，該往哪去往哪去，至於保證金，我會如數退回！”舒城眼眸一閃，哼道。

一個標段外加三個專案部這麼多員工，難免有些消極怠工的，對於這種人，舒城準備從明年開始，該殺的殺，要讓他們知道，舒城手下的兵，可沒這麼好當。

“就應該這樣，只要這樣，整個標段和專案部，才能齊聚一心，齊心協力將這個工程專案幹好！”林小勇等人紛紛贊同道。

“好了，大會馬上要開始了，別讓其他人等久了。”舒城看了下表，已經八點五十五了，站起身道。

“那我們先下去了！”佔雲天等人道。

說完，眾人離開了舒城的辦公室，走向一樓的大會議室。

舒城專門等他們走了兩分鐘之後，才收拾筆記本，向樓下走去。

此時，在會議室內，早已坐滿了員工。

主席臺大部分位置都空著，主席臺前面第一排，除了中間坐著的三名下屬專案部專案經理之外，兩側坐著的都是施工指揮部的部門負責人。

第二排坐著的是下屬三個專案部的書記、總工和副經理，這兩派坐著的成員，椅子上都貼有名字。

從第三排開始，員工都隨便坐，不過從現場來看，施工指揮部的普通成員大部分坐在這裡，後面便是下屬各專案部的部門負責人和其他成員。

直到最後一排，坐著十二名施工指揮部簽訂的十二名外聘人員，各工種專業農民工！

“乖乖，這麼多錢，不會全部是我們這房間裡的人平分吧？”張大慶感嘆道。

自始至終，他們進屋後，眼睛大部分時間，都盯著桌上的錢看。

“我覺得應該是，這裡也有一百來號人吧，每人好幾萬呢！”老李道。

“多的恐怕能拿數十萬！”老劉道。

畢竟各個人的職位不同，在他們看來，這錢根本沒法平分，每個人拿的都不一樣。

“大領導來了！”

就在這時，施工指揮部的領導班子，從門外走了進來，正是佔雲天、林小勇、餘淳安、王慶美、商航、常凱幾人。

商航是施工指揮部的總會計師，也算領導班子，剛才她並不在舒城辦公室，只是看時間到了便下來了，沒想到遇到佔雲天等人，常凱轉成了副指揮長，同時兼職安全總監。

佔云云等人進屋時，看見桌上這麼多現金，顯然也是一愣，不過隨即恢復平靜。

“就剩下舒指揮長了！”張大慶道。