導，但這期間發生的種種事情，也讓他對自己的判斷有所動搖。誰能保證自己在利益和誘惑面前毫不動心呢？有些人並非不動心，只是代價還不夠高罷了。所以只有經歷了考驗，才能檢驗一個人的真實想法和品質。

周同方還是頂住了巨大的壓力，特別是來自主管教育的副市長宋海的壓力。這對於一個要在江南市生存的民辦高校是不可想象的事情。還好，正如周同方所說的，碰上學校升格了，成為教育部列管的副部級高校，這樣才能化險為夷。縱然是宋海，甚至是另外一個主管教育的副省長，也可能拿他沒辦法。不在一個系統，不在一個層面上，就不好辦。當然了，如果對方鐵了心要報復，也是可能的。

所以從另一方面說，陳譽是承了周同方大人情的。對方是拿自己的前途——政治生命為賭注來玩這場遊戲的，還好攤牌後是個小注，而且賭贏了！

只能說明，周同方真的是個好領導，有原則，有擔當。換做其他人，基本不會無緣無故的為了一個無權無勢的新人做這些。

想明白了種種前因後果，陳譽念頭格外通達。

這種人情很難還，對於一般人而言基本是不可能的。

大象為螞蟻搭建了一跳平坦的道路，螞蟻能為大象做什麼呢？不是一個級別的，很難對話和搭手。

但陳譽並不擔心，一般人做不到的事情，他未必做不到。有需要的時候，他不介意動用自己擁有的力量來償還這份情誼。不過在他看來，周同方確實為個人考慮的少，為保衛處考慮的多，自己最應該做好的，就是好好當好這個科長吧！也只有先幹好了科長的本分工作，保衛處有了成績，其他的一切才好說。

還好，剛才自己提出的幾個要求周同方基本都答應了，甚至連有些“過分”的要求也最終答應了。如果沒有他的支援，沒有資源和資金，縱使自己有心，也很難成事。更重要的是有了領導的支援，才能在高層通好氣，以後牽扯出來的一些關係和利益，他才能幫自己擺平。可以說，有了周同方的點頭，是做到那幾點的關鍵，等於無後顧之憂，可以放手來幹了。

那麼接下來，就看自己的了。

好的開始是成功的一半，好的火把才能燒得旺盛。

那麼，第一把火應該從哪裡開始燒起呢？

陳譽露出充滿自信的微笑，撥通了金小白的電話……

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第五十六章　第一把火

第二天，保衛處召開了治安科成立之後的第一個會議。

還是在那個圓桌的大會議室，陳譽作為科長坐在正中間，主持會議。張豐平因為有事缺席，所以這相當於他第一次以領導的身份召集開會。

治安科的人基本到齊，另外還有二十多名校衛隊員坐在周圍。缺席的十幾名校衛隊員正在執勤，由老王負責通知會議內容。

會上，陳譽宣佈了幾件事情。

第一個，治安科的成員工作職責基本依照此前張豐平的安排不變。金小白、林海東、顧順和章玉單負責外勤，莫華和王丹霞負責後勤、內務、財務等事宜。這一點大家都沒有什麼意見，這也符合男女工作的性格特點。

第二個，公佈了考勤制度，有事不來的必須向內勤和科長請假。一天以內的必須告訴莫華登記，一天以上三天以下的必須向科長請示，超過三天的必須經過張豐平的同意。凡是事先未登記或者未經允許的沒來上班，算曠工處理。按照規定，公務員單位或比照公務員制度執行的事業單位：連續曠工十五天或一年之內累計三十天曠工，給予辭退。

這一點剛宣佈完，林海東臉色就有些變化了。要說保衛處誰曠工的時間多，肯定是顧順和章玉單兩人，一直神出鬼沒，該出現的時候一般不會出現。不過他們兩人今天又不在會場，所以無法發表意見。排下來經常不到崗的數林海東了，他工作時間長，因為升遷無望，所以倚老賣老，特別是過來保衛處之後這裡都是年輕人，大部分剛剛進來，數他資歷最老，所以之前都不把其他人放眼裡。三天兩頭的不在辦公室是常有的事，就算來了，也是人在心不在，不要指望他能幹活，最多就是看看報紙喝喝茶侃侃大山發發牢騷。如果實行新的考核制度，對於他而言，顯然是有百害而無一利的。雖然事先登記或者經過允許也能請假，但畢竟有個記錄在那裡了，總覺得有個把柄在那裡，沒有自由的空間了。

想到這些，林海東打了個哈哈，道：“科長，這個考勤制度是不是緩一緩，是不是再商量下？”

陳譽看了看他，道：“東哥有意見嗎？