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１．備戰面試：你不必過於謹小慎微，但要注意原則（2）
等待的時刻： 所有的應試你都應該早到至少半個小時，以免堵車等等意想不到的事，也避免汗流浹背、慌 亂不堪地衝到招聘現場。你可以在洗手間裡，整理好所有個人的問題，好整以暇。一般來說 ，秘書小姐會安排你在會客室等待一下，你要做好漫長等待的心理準備（因為應聘者往往不 止你一個）。在此期間，不要去想個人表現能不能讓對方滿意這樣的無聊問題，這樣的問題 越想越糟，只會讓你變得更加緊張。 你需要老老實實想的問題只有一個，你能給這個企業創造什麼樣的價值？把你的思路集中在 這一點上，客觀、冷靜地去考慮它，實事求是，你慢慢地就會鎮定下來。另外，對自己和競 爭對手之間的實力差異要有一個準確的判斷，因為往往是很多人都適合某個工作崗位，但是 工作崗位畢竟有限，因此中間也難免有運氣的因素。即便應聘失敗，也不一定就是因為你的 能力不行，因此不要抱有太多的挫折感。 你能給這家企業做出什麼樣的貢獻？如果你能用很具體的語言來描述，那麼你離成功已經不 遠了。 如果你還不能知道自己的價值在哪裡，那也要保持樂觀和自信。第一，你可以不斷地學習， 不懂就問；第二，懂的，你要馬上去做，併力爭做到最好；第三，保持自信的人一定會有更 多的機會。 對於新人，如果真正能做到這三點，已經很難得了。 關於面試，你要準備的問題： 在應聘之前，你首先要清晰地知道，自己所想要應聘的崗位需要哪些能力。 不過，幾乎對於所有的崗位，下面的能力都是非常重要的。一、學習能力；二、及時有效的 溝通能力；三、與其他人協同作業的能力；四、執行能力；五、對領導的配合能力。不管專 業如何，這五方面的能力都是一個合格僱員所必須具備的核心能力。應屆畢業生，由於經驗 的關係，往往不會注意到這些方面的問題。如果有可能，提前閱讀一下這方面必要的暢銷書 籍，你要儘早地吸納這些思想，然後從概念上去把握和理解它。這會使你具有一個基本的大 局觀和視野。 不過，作為初入社會的大學生，通常你不會有機會一下子就進入管理層，不要忘了，連李嘉 誠的兒子，都是從公司最基礎的崗位開始做起的。所以請一定放下那些不切實際、急於求成 的職業幻想和無緣無故的傲氣，紮紮實實地準備從最基礎的崗位做起。 此外，你還需要提前瞭解，這個崗位的一般工作流程是什麼？需要哪些基本的職業能力？在 應聘之前，你應該上網瞭解一下這個行業的一般概況，瞭解得越多，你成功的把握越大。 面試交談的技巧： 人類永恆的智慧經典《智慧書》中有一些話，依然會給你在面試時一些有益的啟示。比如說 ：“肚裡有真貨還不能說萬事大吉，你還得留心與環境相配合。風度不佳會弄得百事尷尬， 連正義與正理都會讓它攪得變味。” 你必須要注意交談的場合和物件，過分的直率在初次見面時，絕不適用。 有些招聘者會謙虛地問你這家企業或者產品有什麼缺點和不足。很難說對方是不真誠的。但 是問題在於，第一，你能不能說到點子上；第二，你能不能解決這個問題。 一般來說，如果你不深入地在實踐中去了解，你是很難發現企業真正的問題所在的。另外， 作為一個初入職場的人，你也絕對沒有資歷和可能去解決一個企業真正的問題。 與其只是談一些皮毛的看法，還不如不說。不過，你依然可以表明自己的態度。比如：“我 還是個新人，對於這個問題沒有發言權。我願意在工作中不斷地去學習，也很希望能得到您 的點撥。” 對於所有的應聘者來說，如何在最短的時間內，引起招聘者