來到奧德里奇辦公桌前坐下的男人是史密斯卡特，奧德里奇的好友，數年過去了，如今是渣打銀行管理層地位不低的實權人物，雖然本質上還是給人打工的，但在外面風光的很。

西裝革履英姿颯爽的卡特從公事包中掏出兩個信封，一左一右拿在手中，看了看，似乎在辨別，然後他笑著將右手上的信封遞給奧德里奇。

奧德里奇接過信封后不著急開啟，笑問道：“你左手上的信封，裡面裝著什麼？”

卡特微笑道：“辭職信。”

奧德里奇啞然失笑，反應過來後揚起手中的信封，問：“求職信？”

卡特依舊笑容迷人，點了點頭。

米爾沃爾的CEO辭職，這本身就是個不小的新聞，亞當的離職略顯神秘，當事人也都不會對外界胡言亂語，那沒有任何好處。

外界只Zhīdào米爾沃爾現在需要一位新的CEO，這不是什麼秘密。

不過卡特還真Zhīdào亞當離職的內情，在奧德里奇前段時間下班後為了躲避記者而去找朋友聚會時，沒有對卡特隱瞞這件事，類似於酒後談心，一吐不快。

奧德里奇心中有些感動。

卡特現在的目的很明確，這邊只要奧德里奇收下他的求職信，聘用他，那他就去渣打銀行遞交辭呈。

在奧德里奇的生活與職場圈子中，不只是有背叛者，也有死心塌地為他賣命的人，也有雪中送炭的朋友。

這大概就是人生吧，人無法沒有缺點，只要不是人神共憤，怎麼都不會淪落到被全世界遺棄的悽慘處境中。

卡特的工作能力，商業圈子人脈資源是毋庸置疑的，他完全有能力擔任足球俱樂部的CEO，或許唯一的問題反而是本質工作的內部管理，但這隻要熟悉了環境，很快就能上手。

而卡特善於溝通，樂於交友，也是對於管理俱樂部內部非常重要的特點。

奧德里奇放下信封，起身走去酒櫃前，拿了瓶好酒出來倒上兩杯，端來一杯給了卡特。

端著酒杯的卡特笑問道：“老闆？”

奧德里奇扭頭一笑，說：“過去這麼多年，你應該瞭解我。”

“Hǎode，奧德里奇，合作愉快。”

叮。

兩人碰杯，喝一口酒，相視一笑。

☆、1039調整建設策略

一整天的時間裡，奧德里奇帶領卡特正式地把米爾沃爾俱樂部內部參觀一遍，兩人一直在交談，談論的是米爾沃爾的現狀，奧德里奇將不對外公佈的資訊告知卡特。

比如米爾沃爾具體的經營成本，收入來源，合作贊助商，以及正在進行，未來準備進行的商業計劃。

兩人吃過午飯後來到了球隊的訓練場，一線隊訓練場空蕩蕩的，兩人席地而坐。

卡特在大致瞭解了米爾沃爾的現狀之後，並沒有去詢問奧德里奇對於經營米爾沃爾的野心，目標這樣的問題。

&自從他們相識成為摯友開始，潛移默化的，卡特能夠透過對奧德里奇的瞭解而猜想到結果。

“奧德里奇，我的Juésè有一半工作是讓俱樂部內部井井有條，另一半，則是讓俱樂部更加富有。”

奧德里奇點點頭，同意卡特的話。

其實衡量世界上99％企業的執行長工作能力的標準，只有一個：企業能否更富有！

而不在於人格魅力，在媒體平臺上大出風頭之類的。

卡特繼續說道：“足球是世界第一大運動，全世界的球迷數量超過二十億，所以米爾沃爾能否更加富有，提高商業品牌價值，核心並不在球隊是否獲得冠軍，就像曼聯，曼聯在過去十年中獲得的冠軍，成就，與米爾沃爾完全不能相比，但是，曼聯的商業價值比米爾沃爾只是低了一點而已，並且差距也不明顯。還有皇家馬德里。他們的綠茵場成就更加無法與米爾沃爾相比。但透過連續數年的巨星引援，他們的商業品牌價值迅速飆升，僅次於米爾沃爾。核心只有一個，這支俱樂部的球迷數量，數量越多，自然商業品牌價值越高，因為越多的球迷，才能帶來越多的關注。贊助商打在這支球隊身上的廣告，同樣會有更多的被關注次數。”

奧德里奇點點頭，他明白卡特所想表達的含義。

曼聯這些年綠茵場戰績並不算太輝煌，可是曼聯一樣很賺錢，年年有盈利，俱樂部財富榜上名列前茅，在皇馬異軍突起之前，他們排名第二。

原因就在於從愛德華茲家族入主曼聯之後，就在