他老是想見見此人，不料此人主動找上門來了。他笑了笑，一時竟無言以對。

“你們建鄴金箔廠可是個市辦大廠，我們金陵金箔廠是個縣辦廠。簡單地說，你們是米籮，我們是糠籮，這是肯定的。不過，我要告訴你的是，今天的米籮不代表明天還是米籮，今天的糠籮不代表明天還是糠籮！我希望你能看到這一點。”何大福開始“忽悠”。

“何書記，你說得沒錯。建鄴金箔廠是個市辦大廠，效益不錯，我在那兒是技術科長，收入也不低，領導對我也不錯。”魏建實話實說，挑明他在建鄴廠的地位。

“這我相信。可是你是年輕人，改革開放年代，你不想幹一番宏偉的事業嗎？不想實現自我價值嗎？在我們廠，我可以給你一個牌子、一個攤子、一個位子、一個舞臺，讓你盡情表演。幹出成績是你的，幹出問題是我的！你不覺得更好嗎？”何大福進一步鼓動。

“是的。我們那個廠思想太保守。我是搞技術的，聽說你們廠金箔生產現在已經實現了半機械化、半自動化。為了廠裡的發展，我們組織技術科幾個人也辛辛苦苦忙了大半年，搞了一套工藝改革方案。哪個曉得，我們把方案遞上去，廠長竟回我們說，建鄴金箔廠就是停廠三年也養得活你們，要你們瞎操什麼心？而且還說，金箔的生產工藝是老祖宗世世代代傳下來的，根本不能改，一點也不能動！”

“啊喲！你們早就想動啦？”何大福順藤摸瓜。

這話匣子一開啟，魏建就收不住了。他覺得今天算是遇到了知音了，忿忿道：“我們搞技術的接觸新東西多，我又喜歡趕個時髦，有時候喜歡套個喇叭褲，卷個頭發，這些東西在南方早已經不稀奇了，可在我們建鄴廠，乖乖不得了，廠長大會小會、人前人後臭我們，說我們流裡流氣、是建鄴廠的小紕漏！何書記，改革開放都喊了六年了，他們連燙個頭髮、穿個喇叭褲都容忍不了。你說他們還能改什麼、革什麼呢？這樣的廠整天死氣沉沉的，幹活還有什麼意思呢？與其拿兩個死錢等著退休，還不如出來闖一把、拼一把！”　txt小說上傳分享

搞技術的，也可以穿喇叭褲（3）

一個鍋要補，一個要補鍋。何大福心中暗喜：“那好啊，我們是不謀而合了。”

魏建微微一笑，未置可否。何大福也不急於催他表態，端起咖啡示意一下，自己喝了一口。

聽這個小夥子道出苦衷，何大福亦憂亦喜，不禁又陷入了沉思。市辦企業好日子過慣了，他們哪裡肯主動去改革。一個企業讓員工對未來失去了信心，失去了盼頭，又怎麼可能繼續發展？然而，這一切不正是金陵金箔廠在競爭中求發展的大好契機嗎？想到這裡，他誠懇地望著魏建：“魏科長，過來吧。我們的金箔梁山，才是你們年輕人大顯身手的新天地！”

“那，我們是辦組織手續調過來呢？還是……”魏建動心了。

“隨你們！”何大福見魏建開始談上路了，心中有點激動：“最好是直接調過來。”

“直接調動肯定不行！”沒等何大福說完，魏建就直率地說：“辦調動肯定沒門，眼下，我是那裡的技術科長，雖然在他們眼裡沒有多大用，但好歹算箇中層幹部。把我調到你們這兒來，他們丟不起這個人，肯定不會放。人在那兒，他們不當一回事；一旦要走，就成了寶貝，堅決不讓走。所有單位頭頭都是這個德性。除非，除非我們……”魏建有些猶豫，話剛出口又咽了回去。

“除非什麼？”何大福明知故問，讓他自己把話挑明。

“除非我們什麼也不要，直接走人！”

“這樣也好，以後的一切手續我們負責補辦。”

“行不行啊？”魏建又有些擔心地問。

“有什麼不行啊？肯定行！告訴你吧，我已研究過中央的改革精神了，在人事制度上肯定會徹底改革。你想想，我們的企業自己用工，用什麼人？幹什麼？主意由我們定，工資由我們發，為什麼要上級組織部門批呢？這個不合理的現象，早晚一定會改掉。”

何大福一下就猜透了魏建的心思，口吻堅定不容置疑，好像明天就是這個新制度實施的日子。

可是，那是1985年3月。雖然改革開放已經喊了六年，雖然建設社會主義市場經濟的口號已屢見報端，但在內地，絕大多數地方人事制度還是一塊堅冰，是一個雷池，根本不容半點逾越。人才的自由流動根本就是不允許的。面對這樣的形勢，何大福心中不是不打鼓，可這麼好的人才，他又豈肯錯過！他這個“何大膽”決定“闖禍”了！他想：人事