這也是理所當然的事情，現在恆成渠道越做越大，渠道商以幾何倍率狂漲，瘋狂暴增到了兩千多家，甚至馬上就要突破三千家。

如此大的規模，還放任各處4s店自己管理，總部不加以限制的話，遲早得出事。

所以陸恆聘請了曾雄，單獨劃出一個主要部門，讓他負責這一塊兒的工作。

“數量是可喜的，接近六十二萬臺的數量，甚至比我們兩百八十家4s店所銷售出去的四十萬臺，還要多一點。可見大力發展區縣渠道，是一條正確的道路！”

趙根緩緩說道，語氣裡不乏褒獎。

趙京也是頻頻點頭，“雖然是渠道賣出去的車，我們在其他產業鏈條的利潤拿不到，但是這個量一旦起來，我們在廠家那邊，話語權就更重了幾分。從這點來看，鋪建區縣渠道，確有可取之處。”

得到公司兩個大佬的認可，曾雄舒了口氣，上任半年，能做到現在地步，他也很滿意。

不過也僅僅是鬆口氣，坐在最前方的董事長還沒說話呢。

他看向陸恆，發現對方也看著自己，連忙說道：“陸董，你覺得怎麼樣。我接手這方面工作時間不長，可能會有差錯，得請你多多指導。”

這話說得極為真誠，毫不見謙虛，根本就是發自肺腑。

曾雄覺得理所當然，他入職的時候，和陸恆聊了整整一天，在渠道建設這一塊兒，對方比他了解得還要深入。

因此，他才如此謙恭的對待陸恆。

陸恆先是滿意的點了下頭，“做得還不錯，不過。。。。。。“

第一千三百九十九章　八百億與二十五億

陸恆淡淡的搖了搖頭，說道：“不過這裡面還有可以提升的地方！”

陸恆看向趙京與趙根，以他不快不慢的口吻緩緩道：“我們不應該只將目光放到擴大渠道規模上，而忽視了對單個渠道的管理。這種情況還有可能導致尾大不掉，規模上去了，但是單個渠道的銷售能力卻沒上去。”

“譬如資料上的，平均下來，每個渠道商，一個月才銷售出去十八臺新車。這是什麼概念？一天一臺車都做不到！要知道，我國區縣入駐的4s店並不算多，市場潛力卻極大，三四線城市買得起車的人其實很多。這個數字，完全可以再上一層！”

聽完這番話，其他人皆是有所觸動。

其中尤其以趙根為重！

趙根小心翼翼的說道：“我怎麼感覺，這個說法，套用在我們的4s店上，好像也行啊！”

陸恆點了點頭，隨即解釋道：“的確是同一個說法，但是我們的連鎖4s店是直接管理。而且還有廠家方面的大區經理督促，業務能力一直在提升當中，因此尾大不掉的問題並不會出現。但渠道就不一樣了，廠家大區經理不會去管，我們也無法直接管理，其中有什麼問題，沒有人會第一時間反應過來。”

見陸恆僅僅從幾份資料中就找出了問題，在場眾人，皆是欽佩。

曾雄挺起胸膛，附和道：“的確如此，董事長說的問題，我也在前不久想到。我們不能只將目光放在擴大規模上，而忽視單個渠道的業務能力。”

“所以我上個月向總裁提出了一個建議，渠道部這邊訓練一批人手，分割槽域派送出去，專門負責收集採納渠道問題。同時，也從渠道商裡面，挑選業務能力突出的員工，將其送到相應的4s店，進行業務能力更高一層的培訓。”

趙京點了點頭，“是有這麼回事，不過這事急不得，慢慢來。”

渠道部這邊曾雄說完之後，又輪到其他部門的人做年終報告。

一年下來，公司取得了怎樣的成績，不是簡簡單單的一個利潤數字就可以概括的。

員工數量變化、門店增加、市場份額、產業鏈條中其他部分取得怎樣的效果，以及一些輔助部門的工作情況，這些都是一個大型集團公司，整整一年所取得的成績。

陸恆安靜的聽著，偶爾會提出問題，但也僅僅侷限於提出問題。

這是年終總結會議，以報告為主，而不是日常的工作會議，更多的是透過各項資料，來了解集團一年來的發展情況，讓大家心裡有個數。

如果發現了問題，也不會在今天會議上討論，解決。

不然這麼多部門，挨個挨個來，花個三天三夜時間，也不夠。

渠道部的年終報告是個例外，陸恒指出了問題，也找到了解決方案。

但是這是建立在曾雄早有腹案的情況下。