’攻關成果，不一定能透過吧？”

“變通、變通知道嗎？”肖遠航用手點著桌子對唐正林說：“正林啊。你就不能動動腦子好好想想啊，我們這樣全套照搬當然不行，但是，只要稍微變通一下就行了，調車作業容易出問題的關鍵部位就那麼幾個，措施辦法也萬變不離其蹤，我們當初制定的那個辦法，是針對各個調車區不同的作業特點制定的，都套在一個調車區當然不合適。那麼，我們就針對一個調車區把有針對性措施提取出來，然後在加入一些新的內容，這不也是一種創新麼！”

“對啊。肖站長，你看我的腦子怎麼就不轉個呢！”唐正林得到了肖遠航的啟發，他本身又是技術口出身的，思維就變得活躍了起來：“你看。咱們制定的叫調車作業安全關鍵點控制措施，我們提取有針對的內容後，可以換個名稱。恩――就叫調車作業安全聯控辦法吧，可以把這兩年我們在調車作業中摸索出的好辦法再加進去一些，這樣就形成了一個新的辦法，拿到分局去參評我們就可以理直氣壯了！”

肖遠航笑著說：“正林，看看，我說你不動腦子你還不服氣，這腦筋一轉好辦法馬上就想到了，無論名稱怎麼變換，最重要的一點就果，我們的果是什麼呢？當然是安全天數，我們實現了連續安全生產600多天的成績就是最好的成果，有了成果我們說話就硬氣，我們怎麼說怎麼有理，你說是不？”

“對對對！”唐正林急忙說：“只要我們有成果在手，那些評委想不給我們好名次都不行。肖站長，我就按照你的這個思路，馬上回去抽調專人撰寫報告，並安排得力的人去發表成果。”

肖遠航說：“正林，不是安排，而是選拔，去發表成果的人選很重要，無論形象還是氣質，以及演講的口才，都必須是最好的，而且還得不怯場，給評委一個良好的印象十分重要，有時都能影響到評委的打分，所以，這個人選你一定要精心的選擇，實在不行你可以採取海選的辦法。”

“海選？”肖遠航一不小心把後世的流行詞給冒了出來，弄得唐正林一頭霧水。

肖遠航只好一笑解釋道：“海選就是大面積選拔的意思，你可以在運轉車間發出通知，面向全車間進行選拔，採取自願報名，層層選拔的辦法，把最優秀的人才選拔出來。”

唐正林說：“好的，肖站長，我回去之後馬上落實這個事情。”

肖遠航說：“正林，你不但要馬上落實這個事情，而且還要把人儘快的選出來，現在距離成果評選會的時間已經不多了，人一選出來馬上就把他們從班組裡抽下來，專門進行練習，必要的時候，可以找廣播電臺的專業播音員進行指導，而且，必須得把稿子背下來，這樣會增加評委的印象分。”

唐正林回到運轉車間後，立即就在車間貼出了通知，運轉車間以頂替父母接班的和復員軍人居多，而且二三十歲的年輕佔大多數，大部分人都不想在運轉當一輩子鉤子手，有了這個出人頭地的機會，誰也不想錯過，一時間，夠條件的人都紛紛報名。

唐正林最後統計了一下，報名的人居然60多人，雖然這60多人都想去，可最終能去上的也就三四個人，在第一輪的面試中，就淘汰了30多人，第二輪展示才藝的環節中，又淘汰了20多人，現在只剩下10名選手了。

而唐正林組織的專門寫作班子經過夜以繼日的艱苦努力，最後撰寫出4個“五小”攻關成果報告。這就意味著，最後只有4名選手能去分局發表成果，可剩下的這10選手無論哪個方面都達到了車間的要求，唐正林一時間也無法取捨，只能找到肖遠航彙報情況。

肖遠航到是很乾脆，讓他選出5名職工代表和5名車間幹部組成10人的評委，選出10篇精美的散文，讓這10名選手以抽籤的形式現場朗誦，10名評委分別給他們打分，總分最高的4名選手最後勝出。

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PS：由於老曲明天要出差，週六才能回來，今晚得把這兩天的章節碼出來，因此“貓愛喝咖啡”打賞1萬的加更今晚無法加更了，老曲會在週六晚上加更表示感謝！（未完待續……）

第626章　黃段長登門拜訪

經過激烈的角逐，最後4名選手脫穎而出，他們分別是運轉一班一調的制動長黃玉斌，三班二調的制動員潘德成，一班車號長李文斌，後勤組楊向輝。

當肖遠航看到名單裡有一班車號長李文斌的名字時，轉頭衝著唐正林呵呵