若熙讓他做這個工作，他也同意了，那麼就要盡到職責。至於林若熙看了之後心裡有何意見，最終會不會採納，就不關他的事情了。因為他的職責僅限於此。

做完這個工作，時間已經過了九點四十。莫凡上期貨市場看了看，覺得沒有好的出手時機，加上過會還要參加什麼鳥會，這個早上便放棄了。

心想，咱現在也是一時幾十萬上下的人，做這個助理工作，實在是很影響賺錢吶！

念頭轉完，他忍不住笑了笑。那些嗜賭成性無心工作的人，大概就是這種心態吧。何為何為大，沉迷其中的人真是不容易分不清。最容易讓人迷失自我的，就是貪慾了。

雖然在期貨上賺到的錢數倍於工作收入，並且這個差距還將越來越大，但莫凡始終將其當成是為了完成資金原始積累的輔助手段，本末主次絕不可顛倒。他很清楚，若沒有這種明晰的定位，自己將會和那些投機者一樣，陷入其中無法自拔。常在河邊走，又哪能不溼鞋。

看著時間差不多了，莫凡帶上方案與合同離開了辦公室。經過前廳時，迎面碰上從茶水間出來的盧義芳，便含笑跟他打了個招呼。

盧義芳：“莫主管，你有沒有給本組的銷售員作一下動員啊？”

莫凡訝異道：“作什麼動員？”

盧義芳笑著：“動員大家多做業務，別在整體業績上輸給市場部啊！你該不會因為市場部那邊是自己女朋友，就故意放水吧？”

莫凡也笑著：“怎麼會呢？做不過市場部，那我們多沒面子啊。”

兩人開了個玩笑，各去各的方向。

往樓上走的時候，莫凡忍不住想，看來沈太安弄的那個章程，還是很有效果的，至少已經開始讓幾個主管上心了。只不過他們這種上心，完全沒有作用啊。銷售員都是在為自己工作，誰不想多做點業務多拿點提成，你光是嘴上動員，能有什麼用呢？難道言語上的鼓舞，還比得上金錢方面的刺激麼！

在銷售部，很少有人會去關注部門的整體業績，甚至很多人根本就沒有這個概念。大家工作時各自為戰，既沒有共同的利益，又沒有共同的目標，猶如一幫散兵遊勇，當然不可能有集體榮譽感，對此自然漠不關心。

而且業績突出的那一撥人，相互間都是競爭對手，為了排名獎金的爭奪，巴不得別饒業績越做越差。至於銷售部的整體業績是否會由此下滑，那跟我又有什麼關係？

陳建軍、盧義芳、江茂三人雖然是主管，但在這方面和普通銷售員沒什麼區別。他們以前頂多關注一下本組的整體業績，還是那種很泛泛地關注，知道個大概數字就行了，完全不放在心上。

現在他們開始關注整體業績，還不僅僅是因為有被扣工資的危險，而是源於一種想法。

銷售部設立月度銷售獎，就是鼓勵銷售員之間展開競爭，提升整體業績。那麼同樣的道理，銷售部與市場部競爭，對於優勝者理當有所獎勵。而一個部門的獎勵，怎麼也要比個人獎勵要高吧？到時候作為主管，應該能多分到一些。獎金這種東西，誰又會嫌少呢。

只可惜，他們註定要失望了。

莫凡到了樓上，先朝總經理辦公室走去。到了跟前，發現格局有了些變化，之前空置著的外間，變成了潘琪的辦公室。

見莫凡過來，潘琪站起來道：“莫主管，你好。”

新格局自然就有新規矩，莫凡也沒打算自己敲門，：“我找林總。”

潘琪透過桌上電話，向內通報了一聲，然後請莫凡進了總經理辦公室，又在外面關上了門。

莫凡走到林若熙辦公桌前，把手裡的兩樣東西放在了桌上。

林若熙眉頭微微皺了一下，看了莫凡一眼，：“方案你看完了？”

莫凡點了下頭，：“我已經寫下了自己的意見。”

林若熙拿出牛皮紙袋子中的合同，在上面簽字蓋章後，將一份放入了抽屜，另一份又裝回袋子裡遞給莫凡，然後：“稍後我再看你的意見，現在我們先去會議室。”

(本章完)