，無非都是想引起她的注意。

林若熙臉上露出一絲淡淡地羞澀，說道：“我喜歡你這樣看著我。”

莫凡微笑說：“我喜歡這樣一直看著你。”

……

……

莫凡回到住所的時候，剛過九點鐘，梁文博卻已經回來了，這讓他有些意外，問道：“你搞的聚會這麼早就結束了？”

梁文博說：“就是大家一起吃了個飯，小賀一下，畢竟不是週末嘛。他們飯後再搞什麼活動，那就是他們的事情了。”

莫凡笑著說：“你這就脫離大眾了？”

梁文博說：“我倒是想融入大眾呢，可現在不一樣了啊。”

莫凡點頭說：“是不一樣了。咱們喝兩杯？”

梁文博笑道：“好啊，難得你有興致。”

兩人在餐廳坐下來，梁文博倒了兩杯威士忌，往裡面加了幾塊冰塊。莫凡見還有些開心果，便開了一袋，裝在盤子裡擺在桌上。二人碰杯，各抿了一口，而後莫凡說道：“你是不是覺得，以前關係還不錯的同事，現在好像有些疏遠了？”

梁文博說：“可不是麼，弄得我好像是多愛擺譜的人一樣。”

莫凡笑道：“以前的同事變成現在的老闆，雖然這個人本身沒什麼變化，但在公司職員的心目中，已經大不相同了。這倒不是說當了老闆就高人一等，主要是所處的位置不同，立場也就有了變化。雖然說起來僱傭雙方的地位是平等的，但在工作中終究還是從屬關係。至少在廣告公司裡，你是他們的領導，你還指望人家對你像過去一樣？他們可是要從你這裡掙工資的。”

梁文博想了想，問道：“你在海天科貿，從一個小銷售變成總經理，是不是也有類似的情況？”

莫凡說：“當然啊。”

梁文博說：“可算起來，你還是個打工的，只不過高階一點而已，怎麼就脫離大眾了呢？應該跟廣大職員立場相同才對。”

莫凡說：“管理層級的劃分，來自於老闆的授權，這屬於僱傭關係的延伸。所以大多數時候，同一層級的職員，就是一個立場相同的團體，對於非團體成員，他們天然就會排斥。這種排斥並非工作中的對抗或不配合，更多的出現在非工作環境中。比如說吧，以前和我一起做銷售的同事，哪怕關係再好，現在也不會像以前那樣和我相處。哪怕是工作之餘，我請他們吃飯，他們當然會給面子，可卻會放不開。”

梁文博點頭說：“我現在遇上的就是這種情況。我還想著能請出你這位幕後老闆，這樣我就容易和大家打成一片了呢。聽你這麼一說，還是行不通啊。”

莫凡說：“這個道理其實很簡單，你應該分分鐘想明白才對，現在居然有點鑽牛角尖。照我看啊，廣告公司現在問題最嚴重的不是別人，而是你。”

“我？”梁文博愣了一下，然後苦笑道，“我是有問題。唉！我好像根本就不是經營公司的料。”

莫凡笑道：“沒那麼嚴重，來來來，喝酒！”舉杯與梁文博碰了一下，飲下一口酒後，問道：“這酒不多了吧？”

梁文博說：“還有十幾瓶吧。喝了這個，我都咽不去別的威士忌了。過幾天我得跟雁秋妹子說一聲，再給我弄一些來。”

莫凡說：“看，這就是你的問題。”

梁文博訝異道：“我喜歡喝這個酒，也是問題了？”

莫凡搖了搖頭，說：“我不是指這個。你是個有才華的畫家，而且從小生活條件就特別優越，這使得你總喜歡追求一種完美。當然，你要的是你心目的完美，而不是理論上的。你用這個態度生活沒問題，可用來對待工作、經營公司，就完全不行了。”

梁文博一邊沉思一邊自語道：“我有嗎？好像有一點哦。”

莫凡說：“神話廣告公司在經營中出了很多問題，這才落到我們手裡。但對你觸動最大的，想必是創意被剽竊吧？儘管這並非最大的問題。”

梁文博說：“沒錯，因為是我親身經歷的。”

莫凡說：“你今天想讓我參加公司聚會，一方面是想與職員們建立共同立場，拉近與他們的關係，從中找出可以信任並重用的人。另一方面，也是想讓我幫你排除一些有反骨仔潛質的人，對不對？”

梁文博說：“是啊，難道不應該嗎？”

莫凡說：“公司轉手交接等一系列事情，一開始我讓你去跑，是因為你沒接觸過這些，而且那會也沒人可用。做為公司的最高管理者，這些事情本不必你去做，但你得知道這裡面是怎麼回