從聖堂增加人手開始，到魯家父子申請加入，德安每個月都會有新的星術士出現。程晉州的考題更是吸引了更多星術士的目光。

只看看魯家父子的成績就能夠理解大夏星術士們的追捧——關於氧氣的文章內容簡單，卻代表著一種重要的思想，從而很容易的帶來了多達30點的貢獻點——無數星術士想要貢獻點早就想瘋了，而今再瘋狂一點也不為過。

在貢獻點的誘惑下，不管是不是研究型的星術士，都願意來德安嘗試一番，整個大夏的星術士，似乎都在關心著程晉州的團隊情況，於是又讓他們的貢獻點增加飛快。

很多論文之所以收穫微薄，主要因為星術士們的反應遲鈍。如果一名星術士能提早兩個月看到一篇文章，後者很容易就獲得一個貢獻點，但要是推遲兩個月，星術士們主要閱讀的，就是最新的論文內容了。

不管大家是什麼原因，但星術士們願意關注程晉州的團隊，他就能從中老到好處。

待到田世民和穆印來的時候，程晉州已經變成了每週都要面試星術士的情況，其中的大部分是一級二級的星術士，可是很多情況下，也會出現二星星術士。

例如新近加入團隊的李晦星術士，便是標準的三極二星星術士，整個大夏星術士群體的中堅力量。但他唯一的追求就是成為三星星術士，在星術士協會無法幫助自己的情況下，他的跳槽也是能夠理解的。

開始的時候，姜璜星術士擔心程晉州擴張的太快，以至於無法面面俱到，照顧到每位星術士。

他小看了程晉州對人才的剝削能力。

任何一名好的教授，都應該擅長剝削研究生；任何一名研究生，都應該擅長剝削學校；任何一所學校，都應該擅長剝削學生。

程晉州根本就不管星術士們想要什麼方向的發展，他只負責一件事，給他們派活。

星術士們為了得到更好的環境條件，從不同的隱居地點或星術士協會來到德安，他們的要求顯然不是享樂。小程同學也沒有準備讓他們享樂。

他唯一需要做的，就是積極溝通伊蘇，然後將他需要的工作，按照程度和專業，分配給不同的星術士們。

無論是老的星術士，或者新來的星術士，凡是按照他所指