瑤，和導演莫治言一樣，都是默默無聞，這次也就沒請他們過來。

所謂樂極生悲，就在江汽風光無限之際，一個晴天霹靂，轟然打響！（未完待續。。）

第八百六十四章　罷工了！

從香港回來後，林楓把在聯交所律師團裡感悟到的治企之道，全部運用到江汽的建設中來。

整個江汽，進行了一番大刀闊斧的改革。

用林大老闆的話說，江汽的車子，不僅在賣給國人，還要賣出國門。

那麼，江汽自然要做到與國際接軌。

江汽現在的各項指標，當然是不達標的。

就算不上市，林楓也要按照國際汽車企業標準來嚴格要求江汽。

從管理，生產，到環保，都要進行改革。

改就要花錢。

好在林楓有錢，他大手一揮，拿出五個億的資金，來進行全面的裝置改造。

同時，林楓對江汽的人才，進行了一輪新的考核。

在馮程程等人的建議下，江汽出臺了一套淘汰管理機制。

這套機制，有很完善的評分功能。

從考勤，到技能，再到良品率，上級評價，等等，都有一套完整的機制。

公司還引進了先進的管理系統，完善原先實行的5s管理體系。

這麼做的好處，是顯而易見的。

公司的各項管理，都更加規範，更加智慧。

但是，對員工們來說，卻需要一個不小的適應過程。

因為公司的要求更高了！

這不，有部分人受不了這麼嚴格的管理，開始鬧事了！

新廠開工的當天，就有工人鬧起了罷工！

林楓接到訊息時，正陪省市領導，在觀看新廠開張的文藝演出。

“什麼？罷工？”林楓聽到這兩個字，簡直不敢相信自己的耳朵。

他自問，對員工不薄。

工資，福利，分紅，能給他們的，林楓都沒小氣過。

這麼好的工廠，還有人鬧罷工？

“好的，我知道了，我馬上來。”林楓沉聲說完，就結束通話了電話。

他對身邊的唐春強和李毅等領導告了假，匆匆起身，趕往老廠。

周克文等老總們，一見老闆急急起身，便知有事，也都跟了上來。

“老闆，有事？”周克文問。

林楓一邊大步走，一邊答道：“嗯，老廠員工鬧罷工。”

“啊？竟然有這種事？”周克文苦笑一聲，眉毛聳了起來。

他在乎的，倒不是員工們鬧事，而是這麼大的事，老闆居然先知道了！

誰這麼缺德？

這麼大的事，怎麼不先向我這個老總彙報？

越級向老闆彙報！

這對周克文的威信，是個不大不小的打擊。

鬧事罷工的，都是老廠的員工。

幾個車間的人，一起罷工！

林楓到達時，老廠門口，擠滿了人。

工人們還算安靜，只是抗議，並沒有鬧出更大的事情來。

幾個車間主任，還有副總，正在苦口婆心的規勸。

大家見到老闆和各位老總趕來，都紛紛讓開。

罷工的員工看到林楓，本來激動的神情，也平靜了不少。

“呵呵，大家聚集在這裡，是不是等著分糖吃啊？”林楓笑著走了過去，一臉的從容和淡定。

眾人都不說話，有的昂頭挺胸，有的撇著腦袋，有的低沉著頭。

林楓笑道：“今天新廠開張，有文藝匯演，你們要上班，沒能看到，是不是覺得很遺憾？你們放心，我們都全程錄了像，到時，你們下班之後，可以在電視上觀看！”

“周總，”林楓說笑著，回顧道，“派喜糖了嗎？”

“沒有。”周克文馬上反應過來，“我這就叫人去買。”

林楓點點頭：“也不要這麼死板嘛，多發一個紅包就好了！大家覺得呢？”

有的員工忍不住叫了一聲好。

立刻就有人罵：“叛徒！”

林楓走進罷工的員工群裡，從容的問道：“你為什麼罵他們是叛徒啊？難道你不喜歡領紅包嗎？”

“我們說好的，一定要抗議到底，不能妥協！”一箇中年工人回答。

“哦？抗議什麼呢？”林楓笑問，“能跟我說說嗎？”

“林老闆，你對我們好，