級道行深。

夏天在辦公室寫著這一個星期的工作安排：收回拆出資金2000萬元；要找深圳寶安皇龍國際大酒店和深圳三八股份有限公司談貸款解決方案，這是工作重點；寶島實業（深圳）有限公司的500萬元貸款落實出帳，兆實達公司400萬貸款協補資金。並還25萬元利息；信貸員業績考核方案要出臺。

夏天在思考著：行長髮動的財稅局的存款戶看來還有一段時間才能見效果，這裡還有一個空檔啊！現在與貸款戶交流也是越來越難了，加上高計企業的貸款利息的同時，要企業組織存款，真是應了一句土話：“又要馬兒走得好。又要馬兒不吃草。”——有點勉為其難。

這時，汪洋敲門進來。對夏天說：“夏經理。有一件事我忘了告訴你。”

夏天看著汪洋的臉，平靜地問：“什麼事？”

汪洋說：“那天王行長調看了皇龍國際大酒店的貸款檔案，我沒有告訴你。”

夏天覺得奇怪，便問道：“王行長什麼時候看的？”

汪洋說：“也就是十天前吧。”

夏天說：“好的，他是不是聽到了什麼訊息還是怎麼的？我看，作為我們兩個協補檔案崗位。以後要是有這種情況，要像今天一樣相互通報，讓第二個人知道，不然日後忘了。什麼時候真丟了檔案都不知道。”

汪洋說：“好的，但他是行長。”

夏天說：“王行長是好人，但是，制度是大家都要執行的，這就是管理者賴以成功的法門之處。”

“我知道了。”汪洋說。

王顯耀正在與陳作業商量組織存款的事。兩人為費用的來源在尋找辦法。王顯耀問陳作業：“在那麼多貸款戶中，誰身上能再出點血呢？”

陳作業顧左右而言它地說：“硬要可能行不通。但是壓給信貸員好像也不太奏效，畢竟貸款那麼久了。”

王顯耀說：“我們現在開啟局面需要的是活錢，總行不肯給，小帳又沒有多少了。你看，發存款獎要錢，對外業務沒有錢也行不通，管費用的何人友行長來是來了，但她也不敢格外照顧我們。所以，看看哪裡能弄到活錢，還點員工存款獎的欠債，把氣勢鼓一鼓，讓大家覺得有奔頭。老夏寫了一個信貸的考核方案，我看他在裡面搞了一個附加條件，說：若是員工的實際收入無法支援房租、水電和最低生活條件時，該辦法停止執行。”

陳作業插話說：“他這是不是有意寫給我們叫板用的？”

王顯耀說：“我看不見得是這樣。他分析了高友華、李朝陽、張波三人合租一套房1200元一個月，人平房租400元，吃飯一天20元，一個月要600元。而高友華是讀了18年書的碩士，現在的工資是1400多元，上面兩項抵掉後剩下400元，若我們還要扣的話，好像是有點問題。夏天反覆強調注意臨界點，獎罰都不能過了頭。”

陳作業說：“老夏就是名堂多。但是，我們也是上不封頂的呀！假如收回一個200萬元呆帳貸款，不就三年都不用做了嗎！”

王顯耀客觀地說：“說歸說，收回這種貸款還是要條件的。”

陳作業忽然想起什麼事的一樣，對王顯耀說：“哎。對了，王行長，你看這個敢不敢動：安延公司不是還有一張存單抵押嗎？這個企業的貸款現在是利滾利，貸款本息差不多以幾何級數在上升，不論怎麼說，朱赤兒就是有天大的本事，也是沒有辦法還清的了。如其把存款單到期拿來還欠息，不如拿來給我行搞活經營。你看，對這個企業來說，還個1000萬元利息見不到邊，對我們而言，拿著1000萬元辦事足以翻身。問題是，這是貸款的質押物。用它，也要擔一定的風險。”

王顯耀顯然有興趣，說：“我私下請示總行領導，看他們的態度怎樣？”

陳作業說：“上面肯定不會同意的，一是個人日後要擔責任，這些人哪個願意幹的？二是，湖貝支行上不上去與他們沒有直接的利益關係。你想，就是我們在上面坐著，會對下面鬆口嗎？”

王顯耀顯然動了心，說：“我們再多想想，儘量完善。哎，這事如果再跟朱赤兒商量，他會怎麼想？”

陳作業說：“他的內心活動我把握不準。不過，日後他會多了一個籌碼與我們叫板。”

王顯耀說：“這事暫時限於我們兩人知道。我們多考慮幾個方案，待比較成熟時，與夏天、徐東海吹吹風，徵求他們的意見。不論他們有什麼看法，徵求意見這點很重要。另外，現在還是要壓老夏，讓他去皇龍大酒店、三八