高，你有什麼問題去問他好了。你看，他打的分都是6分。”

肉絲看到簡單臉色鐵青，又裝模作樣安慰她：“其實你表現得還不錯啦，我們不是說你表現得不好，只是說還不outstanding（出色）。其他翻譯比你加得更少呢。”

部門經理不就是那個史蒂芬嗎？簡單知道肉絲是忽悠她的，因為他知道史蒂芬不可能對她不滿意，這只是一個藉口。

她找到史蒂芬。

“史蒂芬，我有事要跟你誠懇相談。”

史蒂芬看到簡單臉上明顯的火氣，問道：“什麼事？”

“我轉正了，但是工資只加了100元，肉絲說，可能我的部門經理對我的表現不滿意。”

史蒂芬看上去很冤枉：“怎麼可能呢！你很好啊！我對你很滿意啊！”　。。

第十三章　薪水重要嗎（2）

“她說你給我打的分都是6分。”

史蒂芬愣住了：“6分是還可以，我的意思就是你表現得還可以。”

簡單心中的怒火越燒越旺——原來史蒂芬在給她打評估分時替她“謙虛”了，就跟中國人自我評估時喜歡寫“還可以”一樣，他給屬下打分時喜歡打“還可以”？

史蒂芬有些窘迫：“對不起，我不知道打6分會影響你的工資……”

史蒂芬人不壞，就是一個stupid　manager（傻到家的管理者）。

簡單開啟天窗說亮話：“那我的工資還能改嗎？能否加到3000？”

史蒂芬思索半晌，像懦夫一般許諾道：“這樣吧，你好好幹，明年我一定幫你加工資！”

“明年？”簡單看到這種無能的上司和摳門的公司就失去了耐心，“我表現再好，工作再好，你們給的工資跟表現毫無關係，這樣讓我怎麼可能幹到明年？！”

然後簡單憤憤離去。就算加不了錢，這口氣好歹也找人發洩了一下嘛。

露西更氣，她說：“簡單，我比你更慘，他們只給我加了50元。”

這幫小氣摳門鬼！露西剛畢業，所以她的起薪是兩千來塊，試用期過後才加50元。

難怪肉絲說“其他翻譯比你加得更少呢”，他們連加50塊的狗血事情都幹得出來！

簡單告訴小艾：“我決定跳槽了！”

小艾表示理解：“我明白，他們是太摳門了。”

簡單按照他們的邏輯計算：“可以想見，一年之後，我會再加100元，工資會到2700，也就是說我在這裡要加到3000得等我29歲，而露西一年之後會再加50，露西現在是兩千來塊，每年加50，她要等多少年才能加到3000？！”

露西說：“簡單，我理解你，但是我剛畢業，我沒辦法啊！但是你是可以走，你已經有一年的工作經驗了。”

“你呢，小艾？”簡單問，“你的英語很好，翻譯也比我強，在這裡工作也三年多了，不要在這裡留了，這裡沒有前途的！”

小艾嘆了口氣：“我就是太懶了……”

簡單通知易暉：“我決定開始改簡歷，跳槽！——刻不容緩！”

易暉說：“他們也真是太噁心了，100塊、50塊的也好意思加！”但也很猶豫，“可是你在這裡才三個月，第一份工作最好要幹一年吧？”

簡單不能忍受：“一年？我幹不了，我要走，我的底線是3000！”

易暉有些顧慮：“可是，你如果才幹三個月就走，別的公司會有想法的。”

“想法？什麼想法？！”　簡單總是從自己的感受來考慮問題，而易暉總是從公司的角度去想問題，所以這話聽著就覺得很來火氣。

易暉卻還在從理性的角度去分析：“如果你現在是公司招聘負責人，你看到一份簡歷，畢業後第一份工作幹了一年，第二份工作幹了三個月，你會敢要她來面試嗎？要是我，我首先就會把這樣的簡歷扔一邊……”

“扔一邊？！”簡單聽著越發來氣，“我偏不，我偏要走！我就不信我就找不到其他工作！”

於是簡單開始瘋狂投簡歷，可是簡歷都石沉大海，沒有回覆。

易暉推測原因：“現在是接近年底了，是最糟糕的跳槽時機。”

“為什麼？”簡單氣急敗壞。心裡想，易暉這人，別的都好，就是老喜歡給她潑涼水。

“因為年底大家都等著拿年終獎，不會急著辭職跳槽，公司在這個時候招人也比較少，所以這個時候流動性會比較小