不好當，但他還是硬著頭皮來了，蕭逸臣算不上香港娛樂圈裡的人，所以邵逸夫那些名望在他這裡並不好使。但在收購無線這件事上，邵逸夫給了蕭逸臣不小的幫助，後來還幫助他穩定人心，蕭逸臣的這份人情倒是實實在在的欠下了。

“現在無線所有的高層都在看著我，合約改革勢在必行，您認為我還有得退嗎？。蕭逸臣的語氣倒是很客氣，對於邵逸夫這位比多歲的長者。蕭逸臣還是心存了幾分敬意。

“不得不承認藝人和娛樂公司之間的短期的利益合作和長期的利益衝突在香港娛樂圈的用人制度中一直是一個硬傷，能力較強的藝人最後都喜歡自弓成立一家公司，擺脫原公司的控制。這種利益格局在香港娛樂圈裡已經成為一個不成文的規矩，蕭主席現在要打破這種利益格局談何容易？”上了年紀的人說話都很慢，但這也有一個好處就是他們的每句話都經過了認真的考慮。別看邵逸夫說話慢騰騰的，卻一語中的。道出了矛盾衝突的癥結所在。

“香港娛樂圈裡的規矩，對我來說沒用！，蕭逸臣搖搖頭。

“維亞康姆在香港立足未穩，強龍不壓地頭蛇，蕭主席難道不明白這個道理？”邵逸夫緩緩的問。

右年邵氏公司打壓剛剛成立的嘉秀用的也是這個道理馬　兼逸臣很不客氣的訪問了一句，弄得邵逸夫有些下不來臺。“想當年邵氏出品的電影是何等的風光。但卻被一個小小的嘉禾打敗，邵老先生難道就沒有反思過邵氏失敗的原因嗎？”

“不知道蕭主席有何高見？”邵逸夫也沒有生氣，到了他這今年紀。早就已經是榮辱不驚，又怎麼會在意蕭逸臣這番另有深意的諷刺。

“幫文懷當年是您手上的得力干將，可是他最後為什麼要離開邵氏。自創嘉禾？”蕭逸臣不動聲色的問道。部文懷在邵氏時期被廣為流傳的事蹟不少，其中最為成功的兩件事大概就是協助邵逸夫購買下清水灣大片空地建立起攝影棚以及挖來導演張徹。前者使得邵氏公司迅即成為香港最大的製片廠，可以同時開拍多部影片，年產量也達到刃多部；後者則開啟了“新派武俠。的時代，影片票房也開始朝著兇萬港元看齊。

“他想要“獨立製片”我沒有同意，然後他就離開了！”邵逸夫苦笑著說道，這對於他來說顯然不是一段太美好的記憶邵氏公司基本上是實行垂直整合型的經營模式，邵逸夫也習慣於自己獨資幹事業。所以，當六十年代後期好萊塢逐漸流行起獨立製片人制度，而鄒文懷也與周杜文聯名提出“分紅。後。邵逸夫與部文懷之間的分歧也越來越大。隨後，總經理周杜文辭職離開，邵逸夫聘請了凌思聰繼任總經理職位，隨後又聘請方逸華女士負責“採購。”但實際上方逸華在逐漸的接替著部文懷的工作　這也無形中促進了郗文懷的“出走”。

“嘉禾的成功表面上看起來是因為發掘了李小龍、程龍這樣的巨星。但真正決定嘉禾成功的還是“獨立製片，制度！”當時，許多獨立製片的小公司出品的第一日標是嘉禾，要排不上嘉禾線才轉其它院線；反過來，很多大牌明星在嘉禾的獨立製片人制度下，也能充分展示自己的才能，逐漸形成各自的風格。許冠文的諷刺性動作喜劇、成龍的高難驚險諧趣打鬥、洪金寶的功夫、喜劇、鬼怪混合片種都成了他們賣座的金字招牌。同時，在嘉禾他們都可以成為集制、編、導、演於一身的多面手，洪金寶還有自己的寶禾。成龍也有屬於自己的威禾。在蕭逸臣看來，嘉禾的成功，還是源於制度的創新

邵逸夫知道蕭逸臣提“獨立製片制度。”是想要和現在他所提出的“藝人新約制度。做比較。細細想來，這兩者確實在指導思想上如出一轍，都是將更多的權力下放到個人手中，同樣都是對現有利益格局提出挑戰，唯一有所區別的在於前者是促成嘉禾在田年代稱霸香港影壇的重要因素，後者則是蕭逸臣佈局香港最重要的一步棋。邵逸夫自己是來做說客的，還沒說服蕭逸臣，自己卻被蕭逸臣先說服了。

蕭逸臣原本是不打算退讓，但邵逸夫最後勸他“退一步海闊天空考慮到目前的自己在香港立足未穩，蕭逸臣最終採納了邵逸夫“以退為進”的建議，最後在邵氏等老牌娛樂公司的出面擇旋下，爭執雙方各退一步。聯合起來的娛樂公司承認無線的合約模式，但無線也被迫承諾兩年內不得向其他娛樂公司挖人。

表面上看，聯合起來的香港娛樂公司在這次交鋒中成功的壓制了蕭逸臣。但兩年之後，香港的娛樂公司是否還有和蕭逸臣叫板的實力，所有的人心裡都沒有底。

儘管蕭逸臣這次看起來是退讓了一步，但新的合約受到了