”肥　基金和嘉禾董事會的談判進行得異常順利。第二天嘉禾董事會就釋出公告。以“乙美元的價格將公司獼的股權轉讓給美國的旭金公司。

嘉禾被一家境外的基金公司控股。這條新聞一開始並沒有引起香港媒體太多的注意，金融危機過後香港的很多公司都在不斷的併購重組。就在媒體預測易主後的嘉禾將會調整公司的發展方向，逐漸淡出電影製片行業的時候，一條內幕訊息的曝光讓所有的人都大吃一驚。有訊息宣稱，那家收購嘉禾的美國基金公司。大股東之一就是剛剛主持收購了香港，昭的維亞康姆董事局副主席蕭逸臣。

石激起千層浪，蕭逸臣入主嘉禾也就意味著好萊塢電影正式進軍香港電影產業，對於這個訊息，香港娛樂圈裡反應不一，夫部分的娛樂人士認為好萊塢電影進軍香港，會把一些先進的管理理念、成熟的市場運作體系帶到香港；但也有人擔心好萊塢的強勢入侵會給原本就蕭條的香港電影產業帶來更大的衝擊。很多電影製片公司將會面臨更大的生存壓力。

娛樂界熱情似乎也帶動了香港的股市，在這個訊息公佈之後，嘉禾股價應聲大漲，恒生指數也一掃亞州金融危和之後的低迷，大盤開始穩步攀升。有評論認為，以維亞康姆公司為代幕的外資對香港實業的企業的投資併購的熱情極大的鼓舞了香港人的投資信心，香港經濟正在走出金融危機的乒冬。

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第一百八十六章　以退為進

摩登時代第一百八十六章以退為進

洞得沸沸揚揚的香港收購戰終千在世紀末的春節前全部川鞏。蕭逸臣並沒有急著回美國，他得留下來和父母一起過完春節。而在這段期間，無線正式宣佈聘請邵逸夫擔任，昭的名譽主席。外界的評論紛紛猜測蕭逸臣此舉的意圖在於穩定人心。接下來無線可能就會有一次大的改革。

而蕭逸臣下一步的舉措也驗證了媒體的預測。繼放寬合約對藝人的約束之後，一種全新的合約模式進而取代了原有的“賣身契”式的合約模式，在充分尊重藝人個人發展的情況下給與了藝人更多自由的選擇。

無線推出的這種新的藝人合約制度表面上看起來在短期內會造成合約公司既得利益的流失，但在長遠卻將藝人的個人發展和公司的長遠發展捆綁在了一起。無線的這一舉措一經出臺就在娛樂圈引起了軒然大波。幾乎所有的藝人都對這種新的合約模式表示歡迎，但大部分的娛樂公司都對此舉存有很大的異議，甚至有娛樂公司的負責人站出來指責無線正在破壞香港娛樂界的穩定秩序。

對於部分娛樂公司管理層提出的抗議，無線的高層沒有作出任何的回應，而將無線推到風口浪尖上的蕭逸臣對於那些反對的聲音也基本上置之不理，他知道娛樂公司經營的主體是藝人，只要藝人們能夠接受這樣的合約，那麼管理層的聲音幾乎是可以忽略不計的。在娛樂圈，雖然有一些強勢的經紀人可以凌駕於藝人之上，但很多的經紀人在娛樂圈裡扮演的都只是一個代理的角色。

其實蕭逸臣推出這樣的合約更多是站在合作雙贏的角度來考慮，現階段娛樂公司與藝人間簽署的合約沒有對藝人的長期發展形成有效的激勵。在這種合作模式下藝人和簽約公司因為利益問題經卓會發生糾紛，在香港的報紙上經常可以看到某某藝人在報紙上和演藝公司打口水戰的新聞，跳槽、解約的事情也時有發生，爭鬥的結果往往是雙方都沒有得到好處。

儘管內外反對的聲音此起彼伏。但無線推行的“藝人新約制度。的腳步卻沒有半分的遲緩，無線高層的人事變動已經給了所有人一個明確的訊號，蕭逸臣這次是下定決心要挑戰香港娛樂圈的現有格局。作為試驗田的不僅是剛剛收入麾下的刊。亞州凡唱片公司也同步進行了合、約改革。這兩家都是香港娛樂圈舉足輕重的公司，聯合推行新的合約制度在香港娛樂圈引起了很大的震動。

在一些娛樂界大佬的號召下，全港超過六成的娛樂公司都聯合起來集體向無線施加壓力，他們看準了無線剛剛經歷人事調整，內部還不完全穩定，所以想要透過行業壓力來阻撓蕭逸臣提出的“藝人新約制度。”但蕭逸臣一開始並不買賬，雙方局勢一度非常緊張。

為了避免矛盾激化，幾家老牌的娛樂公司不得不出面調解，因為邵氏在這次爭鬥中態度一直保持中立。所以說服蕭逸臣的重任也就落在了德高望重的“六叔”身上。

“蕭主席真的不打算退讓？”邵逸夫親自登門拜訪蕭逸臣。儘管知道這個說客