您是否有願意擔任這項職務。”

看著眼前一片繁忙的之中的鋼鐵企業的建築工地，穆藕初開口說到，對於司馬做出給予眼前的這個梅爾森這般榮譽的決定，穆藕初並不覺得意外，必竟現在已經投產了三十多家鋼鐵企業都有傾注著眼前的這個年近六十的老頭的心血，在承擔著繁重的設計和施工監管工作之外，眼前的這個老頭每天還要為公司的設計人員上課。

可以說眼前的這個老頭對西北的付出，遠大於西北給予他的回報，穆藕初知道眼前的這個老頭為什麼為如此的執著，他是想向透過自己的努力，向那些人證明什麼。

“非常感謝貴公司對我的信任，請向司馬先生轉告我的謝意，我很榮幸可以受到如此的禮遇，也將很榮幸的出任這一職務。”

聽到穆藕初的話後，尤其是聽到那個梅爾森。凱爾設計局的名字後，梅爾森幾乎有種窒息的感覺，梅爾森從來沒有想象過自己可以得到這樣的榮譽，梅爾森知道這意味著什麼，對於自己能夠得到這般榮譽，梅爾森幾乎不敢相信自己耳朵，幾乎是等了一分鐘，梅爾森才有些不知所措的開口說到。

“呵呵！一定！現在西北工業的發展如夠如此的順利，真的是多虧了您和像安培爾那些受你邀請而來的專家和技術人員。我想更多的時候應該是我們感謝您才是。”

聽到梅爾森並不客套並帶著得色的回答，穆藕初開口說到，曾經在美國生活學習過八年的的穆藕初對這些外國人那種永遠不知道謙遜為何物的性格再瞭解不過了，再則穆藕初知道眼前的這個老頭，無論從任何方面來說，都應該享有這些榮譽。

現在西北的鋼鐵工業實際上，就是依靠梅爾森鋪開的，從去年十月起，在梅爾森的舉薦下先後有近百名美國鋼鐵企業的技術人員來到西北，再加上後來透過相互推薦的方式，到現在已經有數百名德裔美國專家和超過一千名美國技術人員，在西北的各個重點企業中工作，雖然其中大多數都是在美國受到排擠的德裔技術人員。

儘管這些技術人員中很多並不像梅爾森、史道姆那般出色，但是隨著這幾百名德裔美國專家和德裔美國技術人員的到來，使得西北的工業生產上了一個新的臺階。

雖然之前西北就已經是全中國規模最大的工業實體，但是一直以來各個廠礦企業勞動紀律鬆弛，制度不健全，勞動力管理混亂。針對這種狀況，這些從美國來的專家、技術人員提出需要立即進行制度上的整頓和改進。

而在企業管理方面，這些美國專家發揮的作用最為顯著。雖然司馬在西北初建時就引入了不少後世的管理章程，但是一直以來中國的工業管理，大體上還處於手工業水平，如在工廠的機械裝置、電力系統以及其它裝置的檢修和執行主要是靠老師傅的經驗和言傳身教，沒有一套統一的、科學的操作方法。所以一直以來安全事故頻發，幾乎是西北工業區內的各個工廠通病。

而聘請到的美國專家到工業區後。這些美國專家不僅在計劃檢修、改革管理體制、改進裝置等方面，提出了許多合理化建議，更重要的是為企業編制了一套執行規程，要求工人按規程操作，這就從根本上提高了企業管理水平。

德裔美國專家在生產技術領域為中國各行各業改進工藝、提高效率、節約成本、增加產量所作出的貢獻更是舉不勝舉。專家們的作用還在於培養出大批西北的管理和技術人才。

這些專家和技術人員透過講授技術課、現場指導工作、協助翻譯講解文獻資料等各種方式，向工廠主管、技術人員、工人傳授知識和經驗。

當然更為重要的一點是，這些專家和技術人員80%左右都是德裔，但是他們卻是德裔美國人，他們所說的語言是英語而不是德語，在中國想找到兩、三千德語翻譯也許並不容易，但是如果想到幾千名英語翻譯，卻是再簡單不過的事情了。

必竟現在英國可是世界第一強國，在中國自幼在教會學校接受英語教育的中國人沒有十幾萬也有幾萬，所以這些德裔專家以及技術人員的到來，並沒有什麼語言差異，西北也不需要擔心外語翻譯人員。

“穆，你們中國人絕對是世界上最聰明的族群，只可惜你們的聰明才智大多數時候，都沒有得到發揮，像二號高爐中有很多裝置，即便是在美國如果沒有專用大型裝置，也不可能生產出來，但是你們中國的工人竟然用那麼簡單的辦法就生產出來，還有你設計的那種一邊安裝裝置，一邊施工蓋廠房的施工方式把工廠的建設工期縮短了幾倍。實際上能取得今天這樣的成績，更多的時候是你們自己努力的結果。”