志一個震動，一個啟迪

這也是深入領會中央領導的意圖，一地的發展關鍵還是要用好人，用對人，把合適的幹部放到合適的位置上，以實際行動證明他在用人觀上的轉變，這樣也能挽回之前張新文的事情所造成的不利影響，但是一旦這個人真要是出了問題，那也

關鍵是這個人是不是真有能耐，這才是最為關鍵的。

所以周書明才會有如此一問，只要能夠解決下崗和再就業的問題，那就不會出現大問題，所以他也要陸政東在這個問題上給他交底。

陸政東卻是避而不答，道：

“我給他找了個地方讓他冥思苦想去了，等他把想法整理出來，我再來給書記彙報，這樣的事情寧可把困難想得更多一些，做好最壞的打算，爭取最好的結果，那樣我們才能爭取主動。”

周書明一聽陸政東這話不由點點頭，陸政東有這個態度和想法也讓他安心不少，他也怕中央這樣一壓，陸政東頭腦一熱，一拍腦袋，那事情就麻煩了

陸政東見周書明原則上認為只要馬英華能夠拿得出一個穩妥解決安楠再就業的方案，那把馬英華放在安楠也不是不可以。

“這件事還是先考慮一個相對成熟的想法之後，再和其他常委溝通，書記你覺得如何？”

周書明點點頭：

“是的，安楠的事情很複雜，要是方案不成熟，道聽途說的一傳播，又是一番風波”

陸政東知道周書明的話裡是有所指的，就是周書明被緊急召見，在省裡幾乎傳遍了他要“被下課”，見周書明主動提及點點頭道：“我剛來的時候還沒覺得，現在也是感受到貝湖的一些幹部在這方面風氣不正，特別是省城裡的一些幹部，有的就像包打聽一樣，到處探聽訊息，有的就像有的女人一樣，愛嚼舌根子，成天不把心思放在如何幹好工作上，卻把心思放在這些事情上。”

周書明見陸政東支援他的意見，便道：

“此風不可長，特別是現在全省都在集中精力爭取中部崛起，集中精力貫徹中央領導的重要指示精神，可這些人還是沒有觸動，我看有必要藉著這次中央領導的指示精神的東風，加強幹部隊伍的作風建設。”

陸政東也點著頭，周書明在運用這方面的事情是輕車熟路，不管怎麼講，經濟發展始終是要在黨的領導下進行，這樣一搞，那經濟發展出了成績，自然也是書記方向路線正確，領導有方

兩個人就這樣互相試探著，又各自交了底，各自取得各自需要的東西，在這些問題上達成了一致意見

第42章無知者無畏

從周書明的辦公室出來，坐在車上的陸政東陷入了沉思，雖然周書明是不反對重新啟用馬英華，但也僅此而已。

作為馬英華這樣任命起來有風險的幹部，就算周書明這一次被中央領導狠狠的戳了一次，周書明也不可能強力出頭來推動，這是趨利避害的本能，還有就是長期習慣了四平八穩、老成持重的性格慣性使然。

在這樣的狀態下，省委常委會、全委會那一關怎麼過？

這更是讓陸政東撓頭。

財政資金的問題，陸政東倒是不擔心常委們會有什麼異議，不管是點石成金，還是拆東牆補西牆，東湊西借，只要他們自己能相出辦法就行，而想不出辦法出現了窟窿，這一塊是也他這個省長和常務副省長的事兒，和他們關聯不大。

而在職工分流這一塊就不一樣，那是牽一髮而動全身，涉及到局面的穩定問題，沒哪一個常委會掉以輕心。

陸政東在周書明面前還是有保留的講估計得有一半的職工要分流，連周書明都感到心驚肉跳，就更不要說常委們了。

這麼多人下崗加上先期下崗的，常委們的第一反應就是這是一個重大的不穩定因素，有了這個先入為主的印象，甭管後面的再就業方案有多麼科學，有多麼有新意，都會打上一個大大的問號？

無他，企業改制，人員分流已經是進行了多個年頭，大家都見得多了，每一個企業的改制，分流對於任何一級的領導來講，其中的各種糾葛，矛盾的爆發、衝突，每一次都是讓人頭大如鬥，更遑論如此規模的分流了。

而對於全委會中的省委委員來講，恐怕對財政資金的在意程度又要大於職工分流的問題，這是由他們所處的位置決定的，位置不一樣，看待問題的角度也就不一樣。

常委們都是在省裡的層面看待問題，而省委委員中很大一部分是地市的頭頭腦腦，他們更關心的是安楠那邊投入了，最後落到自己那一畝