“哈哈，陳廠長你真是太幽默了，我可不敢做出任何有損領導健康的事啊。”

開了幾句玩笑之後，陳慶東又向前探了探身體，說道：“吳主任，我聽說以前咱們廠就談起過要進行體制改革的事，但是因為各種原因，一直沒有實質性的動作。不過這一次，我已經從縣政府那邊瞭解到了一些小道訊息，在市場化的大潮下，包括咱們廠在內的幾家老牌國有企業都免不了要進行體質改革了。”

說到這兒，陳慶東停頓下來，抽了口煙，又接著說道：“不過對此我還是有點擔心，因為我聽說上世紀九十年代中的時候，那時候還是郭建彪老廠長在這兒掌舵，當時就因為木雕廠是否進行體制改革的是，郭廠長跟程縣長意見不合，甚至還拍過桌子，後來郭廠長還帶領著全體員工罷工，去縣政府上訪，是有這事吧？”

“對，是有這事。”吳永順臉色有些凝重的說道。

陳慶東看著吳永順點了點頭，又說道：“吳主任，雖然郭廠長帶著大家罷工的事已經過去了七八年了，但是咱們木雕廠畢竟是老牌的國營企業，以前又那麼輝煌，員工們百分之七八十也都是老員工了，所以我擔心這次的體制改革，他們還是會抵制啊！畢竟，這些老員工骨子裡都還有著端鐵飯碗的傳統思想啊！要是咱們連內部員工的思想都無法統一，那麼體制改革恐怕又要淪為一句空話了。”

吳永順也向前探了探身子，說道：“陳廠長，有一句話叫做‘此一時也，彼一時也’，當時郭廠長在這兒掌舵的時候跟現在的情況已經沒法相提並論了。”

“那個時候正是木雕廠的效益最好的時候，木雕廠的職工每個月拿到手的工資都機關單位的幹部都多，而且在體制內工作，旱澇保收，說的難聽一點，就算是天天什麼活都不不幹，到了月底也少不了他們那份工資。這種情況下，他們當然都不願意企業進行改制，都想捧著鐵飯碗。要是改制成為了民營企業，老闆看他們誰不順眼，可是隨時都能叫他們滾蛋。在這種情況下，郭廠長帶著大家鬧罷工，去上訪，當然就是一呼百應了。”

“不過現在不一樣了，陳廠長，你也看到了，咱們廠現在的效益這麼差，職工的工資經常拖欠兩三個月都發不下來，他們心裡早就沒有什麼鐵飯碗的情節了。其實，據我所知，絕大部分職工都是希望木雕廠進行改制的。如果能有個有錢的老闆進來，對木雕廠注入大筆資金進行改革，說不定木雕廠還能起死回生，他們的工資待遇自然也就隨著大幅提高。”

陳慶東見自己說了一句話，吳永順就有些激動的解釋了這麼多，心想看來吳永順也應該能在這次的木雕廠改制中分一杯羹啊，所以他才這麼盼著改革。

要不然，吳永順是木雕廠的辦公室主任，也大小算是個中層領導了，別的不說，每個月的工資，他肯定是不愁發不下來的，而且還有免費的好酒喝，免費的好煙抽，何必盼著改革？

等木雕廠真的體制改革以後，新來的老闆十有**會把自己的人安排進來做辦公室主任，不會再用他了。

從這一點，陳慶東也能看的出來，木雕廠的改制必然藏著貓膩，而吳永順等人也已經做好了亂中取利的準備。

陳慶東表面上還是不動聲色的說道：“如果咱們廠的職工們都同意進行改革，那麼咱們的阻力就小的多了。不過，吳主任，你覺得郭廠長他們同意改革嗎？我雖然是廠長，但是我來的時間畢竟太短，論在廠子裡的影響力，我自然還是沒法跟郭廠長比的。”

吳永順很有水平的說道：“據我對郭廠長的瞭解，郭廠長是個黨性很高的人，他絕對會服從陳廠長你的領導，陳廠長你才是一把手嘛！只要是對咱們廠有利，對咱們廠的廣大職工們有利的事，我認為郭廠長都是支援的。”

陳慶東笑了笑，道：“我也相信郭廠長的黨性很強，只不過，為工廠、為廣大職工考慮自然是應該的，但是吳主任，咱們關上門來說話，大家都不容易，咱們也不能不為自己考慮一下啊。我自己倒是沒有什麼後顧之憂，畢竟我還兼著國資局的局長，木雕廠改制之後，我要是在廠子裡留不下來，那還可以回國資局。但是郭廠長可沒有兼什麼機關單位的職務，要是到時候他留不下來，可就沒有好的退路了啊。”

陳慶東故意說這個，就是想套一套吳永順的話，看他們是不是還有什麼其他的準備，但是吳永順卻很圓滑不再接招了，只是說道：“陳廠長說的有道理。”

陳慶東見吳永順突然閉了嘴，便也不再套話，以免暴露了自己的活力，便笑道：“這件事還是我跟郭廠長當面談一談吧，看看郭