2年的危機中，員工的工資下降25％，主管下降60％，總裁下降75％。艾佛森的行為是足以表率的。在景氣的時候，他不做浮誇的浪費，於是可以促成合理地分配財富，在公司面臨危機的時候，他自降75％的工資，成功帶領大夥兒渡過難關，他的行為總是謙虛而堅決，於是企業就形成了積極而且訓練有素的企業文化。2007年該公司鋼材產量達到2004萬噸，銷售額為165？9億美元，全球產量排名第11位。

親仁友直，所以扶顛

良好的人際關係可以在人危難的時候給予及時有效的幫助。美國著名的成功學家安東尼？羅賓透過對一個為數超過兩千多人的目標人群進行的長達十年的跟蹤研究，得出了一個驚人的結論：一個人的成就大小，往往和他擁有的支持者、幫助者的數目成正比。根據這一結論，安東尼指出：影響人生成功的最重要的因素不是人的才華、家庭背景等，而是人的社會關係或好人緣。

建立良好人際關係的第一步是要選擇合適的人成為朋友。《論語》有云：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣。”結交正直的朋友，真誠大度的朋友，博學多才的朋友，可以讓我們受益良多；而事實上並不正直的朋友，善於迎合別人、討好別人，而缺乏誠信的朋友，善於信口胡說卻沒有真才實學的朋友，只會讓我們受到傷害。

第25節：素書（25）

近恕篤行，所以接人

對待別人要寬容仁厚，對待自己則要嚴格要求；自己不想做的事情，不強加給別人；自己為自己定下的目標則要忠貞不渝地去實施。

孔子有一個弟子叫子貢，有一次他問老師：“有一言而可以終身行之者乎？”這世上有沒有一句話可以成為人終身行為處事的標準呢？孔子回答說：“大概是‘恕�