問題。

從前，零售商對女性的看法與對大學生的看法相同，甚至有過之而無不　及。除了認為女性不能自由調動外，他們還認為女性只適宜於店員的工作，　因為經理們通常要幹許多體力活兒——卸貨和搬運庫房貨物，必要時還得拖　地板和擦門窗。如今，該行業的一個事實已經被大家意識到，女性也能成為　出色的零售商。因此，我們應當盡一切可能招募和吸引婦女。

沃馬特文化吸引人的另一個方面就是生活方式，但這又是個在我們成功　以後就一直困擾著我的問題。事實上，我們公司中的許多人賺了很多錢，我　們中已經湧現出大量百萬富翁。在我們自我炫耀的時候，我真覺得受不了。　也許這不管我的事，但我還是儘量勸他們在住房、汽車和生活方式方面不要　過於奢侈。正如我曾經說過的，我不認為本頓維爾的生活方式應當與其他多　數中等收入的地區有太大差別。我經常不得不費力地勸阻那些靠持有沃馬特　公司的股份賺錢，但卻沒有親身體驗其中之艱辛的人。不時會有人做一些浮　誇的舉動來賣弄自己，而我就會在星期六早晨的會議上直言不諱地加以嚴厲　批評。在不少情況下，那些我行我素、對自己的舉止不加收斂的人就得離開　公司。

我從小便認識到每一分錢的價值。我不認為豪門巨宅和漂亮汽車就是沃　馬特文化的含義所在。賺錢是美妙的事，我也很樂意看到大家年紀輕輕