戴書記，你現在有空沒有，我想給你彙報一下幹部考察方面的工作。”

戴敬恆正想就這個事情跟李南溝通一下，他已經責令柳大富暫停幹部考察了，但是他也知道這個事情實際上是李南在主導的，所以準備跟李南溝通一下，免得李南心中有什麼想法。

對於李南這個副手，戴敬恆的想法是儘量地將他穩住，不跟他發生正面的衝突，凡事儘量多溝通，免得這個年輕人耍起橫來客不好對付。

“戴書記，這次縣委組織部按照統一的部署，對全縣正科級幹部進行了統一的考察，現在考察結果已經出來了，總體來說，大部分幹部還是稱職的，工作兢兢業業，群眾基礎比較好，也沒有反映出什麼實質性的問題。這表明，我們在幹部使用方面，還是取得了不小成績的。”

李南也並不是一上來就擺開陣勢要跟戴敬恆打擂臺，他這是先揚後抑，先把整體工作進行充分的肯定，這其實也是顧全大局的表現，任何人也不能將別人的工作全盤否決，如果否決建恩縣幹部人事工作，那不僅是全盤否決戴敬恆在這上面的成績，也否決了縣委組織部的工作。

所以，大局是好的，有問題的只是部分。

戴敬恆也是深諳這種先抑後揚的說話方式的，所以雖然李南話說得好聽，他卻是一點都沒有放鬆警惕，想看看李南葫蘆裡賣得到底都是什麼藥。

“但是呢，考察中也暴露出了一些問題，雖然是個別現象，但是也值得我們重視、反思。個別同志在工作中，工作作風有問題，群眾基礎比較薄弱，群眾反應的問題比較多，甚至還存在違法違紀的行為，個人生活作風也存在一定的問題。對於這樣的個別現象，我已經責令縣委組織部，進一步瞭解、掌握相關情況，就群眾反應的有些問題，進一步地核實瞭解……”

“人無完人，金無足赤嘛，有些同志或許存在這樣那樣的問題，但是我們看一個人，要看其主流，要善於抓住主要矛盾，不能因為一點點的毛病和缺點，就全盤否定一個人。我們搞人事工作的，就更加學會全面地看一個人。”戴敬恆語氣平緩地道，他自然知道李南所指了。

明擺著的，葉大民剛剛來訴苦沒多久，李南就跑過來提出有人有問題了，這前後時間也銜接得太好了吧。

再說了，以戴敬恆對葉大民的瞭解，他在平時的工作中，確實存在問題。

如果不是這樣的話，戴敬恆還有意將葉大民推到副縣長的位置上來。

只不過雖然有這想法，但是他也知道以葉大民的表現，真要強力推他上位的話，只怕會出現更多的問題，所以讓他安心做一個鎮委書記便不錯了，好歹是一個鎮的一把手。

但不管怎麼樣，戴敬恆必須要保住葉大民，這可是他的鐵桿親信，而且還知道他很多事情。另外，作為縣委一把手，如果連自己的親信都保不住，那還有什麼威信可言。

李南笑了笑，道：“是啊，我們看一個人確實應該全面，而不是憑藉一時的印象就判定一個人。這其實也是我讓縣委組織部開展這一次幹部考察的初衷，對於一個幹部的考察，不能僅僅侷限於幹部提拔任用，在幹部平時的任職期內，也要做好相應的考察督導工作。我認為，要想打造一支高素質的幹部隊伍，對幹部隊伍的考察監督，不能侷限於一個時間點，而是要擴充套件到一個時間段，從而能夠更好地全面評價一個人。”

戴敬恆心中很鬱悶，李南這完全是以子之矛攻子之盾，剛剛自己說要全面評價一個人，他接著就扯到對幹部的日常考察上面來了。

“這小子，年紀輕輕的，到是很狡猾，看來他是鐵了心要把這個考察工作搞下去了。”戴敬恆心中暗自琢磨著，很有些惱火。

見戴敬恆半響沒有開口，李南便又道：“戴書記，前期組織部對全縣正科級幹部的考察，已經有了一個大體的結果，現在一方面是對這些資料進行整理，另外一方面也在為下一步對全縣副科級幹部的考察做相應的準備工作……”

戴敬恆打斷李南的話，一雙眼睛盯著李南道：“我已經找過柳大富了，鑑於基層單位對這個考察工作有些意見，他們的日常工作受到了影響，我讓縣委組織部暫時停止幹部考察。”

李南毫不退縮，道：“既然這樣，那也行，不過之前縣委組織部考察的情況，我看還是比較豐富翔實的，對於個別群眾反應比較激烈的幹部，是不是予以調整！”

“調整？為什麼調整？調整誰？”戴敬恆差點跳起來，目光變得嚴厲起來，“李南同志，人事工作是嚴肅的，不能因為一次考察，就要隨便調整