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柳大富嘴唇動了動，心想李南怎麼這麼容易就妥協了呢，這不像李南的風格啊。

見柳大富有話要說的樣子，李南笑了笑道：“這個工作，我的意見，還是要堅持搞下去的，不過要採取一定的策略。戴書記也說了，一定不能影響基層的正常工作。所以，這個工作急不得，之前的正科級幹部考察，人數還不是很多，而副科級幹部就多了幾倍，如果一下子全都考察的話，肯定會引起一定的反應。這樣吧，你先吧前期考察的幹部情況梳理一下，特別是其中群眾反應意見比較多的同志，要進行重點整理，把資料做實，對於這些重點幹部，我想還是有必要去跟戴書記彙報一下。畢竟我們考察干部，也是為了進一步整頓建恩縣幹部隊伍，對於確實有問題的幹部，該輪崗的輪崗，該免職的要免職……”

柳大富的眼睛頓時亮了起來，李南這是要跟戴敬恆針鋒現對啊，戴敬恆要暫停幹部考察，那麼李南就拿戴敬恆的親信說事，那葉大民的考察結果有很多問題，但是他是戴敬恆的親信，如果戴敬恆堅持暫停考察的話，那李南就可以堅持在葉大民的事情上做文章。

。（未完待續。。）

【0481】　有恃無恐

正如柳大富所想的那樣，李南之所以提出對個別反應較差的官員進行調整，這是對戴敬恆的反擊。

之前，戴敬恆是支援這個幹部考察的。

現在組織部搞到中途的時候，又忽然叫停，李南是不可能答應的。

李南也知道戴敬恆之所以這樣做，肯定是為了保護某些人。

不過，李南是不會輕易妥協的。

從一開始，李南之所以提出搞這個幹部考察活動，並不完全是為了搞一搞新官上任三把火的遊戲。

加強幹部考察，對於下一步幹部的調整、使用，是很有用處的。

至少有了這些人的考察資料，那麼在縣委討論人事的時候，李南可以讓縣委組織部拿出真正有用的東西來。

而不是每次討論人事，大家各憑印象，縣委常委會把人事定下來以後，再讓縣委組織部去考察、公示，這個流程其實已經沒有多大的意義。

縱觀建恩縣幹部考察，又有哪個即將面臨提拔的官員，在考察的時候，是真的考察出什麼問題來了的呢！

把考察工作放到平時，形成制度，那麼就相當於給各位官員制定了一個德行檔案，如果平時每次考察，群眾意見都比較集中，那麼在討論人事的時候，李南拿出也是一個強有力的證據。

這麼做，李南也並不是為了打擊異己。

他是想真正探索一下，建立一個真正有用的幹部日常考評機制，這樣也能夠進一步規範幹部使用。

戴敬恆之前雖然口頭表示支援，但是實際工作中，他對這個工作也是沒有多少支援的，只不過他也沒有反對。可是現在因為涉及到他的一些親信，他便開口反對這個事情了。

事情已經到了這個地步，李南可不會讓這個事情停下來。

他想要的結果還沒有達到呢。

柳大富很積極。很快便將幾個考察中反映出比較多問題的幹部考察情況拿來了。

其中赫然就有崔家鎮鎮委書記葉大民。

“根據崔家鎮群眾反應，葉大民平時工作作風粗暴，在崔家鎮搞一言堂，聽不得別人的意見和建議，對於不服從自己的人通常進行打擊報復。另外還有一點，那就是他生活作風有些問題，經常到縣城，跟一些不三不四的女人混在一起，偶爾還把人帶回到鎮裡面去。他的老婆為此曾經到鎮裡面鬧過兩次。”

柳大富明白李南要跟戴敬恆較量的話，那麼這個葉大民是最好的突破口。所以整理的材料比較充足。

“另外，據說信訪局那邊也有些關於葉大民的舉報信，只不過其中有些舉報信，竟然又返回了崔家鎮，讓崔家鎮去處理，導致後來舉報葉大民的人越來越少。”

李南點了點頭，一臉嚴肅地道：“看來這個情況還是比較嚴重的，所以說我們要加強幹部的日常考察督導，不然的話。這些情況，我們可能還掌握不了，那麼真到了討論幹部人事的時候，豈不是很被動。幹部考察工作，必須要檢查搞下去才行。”

柳大富對於李南還是很有信心的，既然李南已經接過了此事，他便心中放了心。

至少李南出面。戴敬恆應該還是有些忌憚的。

送走了柳大富，李南想了想，便撥通了縣委書記戴敬恆辦公室的電話。道：“