個鄉村建築隊。每次工程款拿到之後，發完工人工資，就是按三人的股份來分賬。這麼大的一個公司居然連一個財務會記都沒有，更不要提其他的一些部門設定了。

現在建築公司經過一段時間的發展之後，已經不再是那個一人一把抹刀就可以上陣的時候了，現在建築公司已經添置了很多大型建築機械裝置。

所以，蘇辰雨首先要做的是將這批值錢的傢伙們維護好，這第一個必須要成立的部門就是裝置部。而且這個裝置部還不能是隨便什麼人都能幹得，這可是維護這些大型機械啊，不過還好這個人才還真是不缺。

要知道蘇振邦原來可是機械廠的廠長，找幾個機械工還不是手到擒來。要知道，現在晨光機械可是效益不好，工人工資都不能保證，所以好多人都想離開了。所以，建築公司找幾個人還真是容易的不得了。

緊接著裝置部門就是非常重要的財務部門，要知道這個部門可是事關公司的資金保障。當然這個問題現在還看不出來，畢竟建築公司還沒發展起來。但是一旦公司做大了之後，這些問題就會隨之而來，到那時再處理就太晚了。所以，蘇辰雨現在就要提前做好準備，確保可以在後面的競爭中可以有個先手。

這排在蘇辰雨心裡第三位的是業務部門，建築公司肯定要是往大了去做的，這個部門必不可少。而且一個公司想做大顯然不能只靠蘇振邦給找工程，還有幹那些農村的小活，必須要不斷地接大工程。這麼一來，這個業務部門到時候的重要性就驟然凸顯出起來。

建築公司最重要的是什麼？不是資金，不是人脈，而是質量安全。

是的，一個建築公司如果連自己幹得工程都保證不了，那麼這個建築公司就沒有存在的必要了，因為它這種行為相當於謀財害命。蘇辰雨知道現在的很多建築公司都沒質量安全部這個部門，但是他覺得振邦建築公司必須有，而且還要在以後用到實處。

接下來像保安部等這樣的部門，顯然也要成立，畢竟現在建築公司已經包下了一個大院來辦公。而其他底下的各個建築隊，蘇辰雨倒是覺得沒必要再變動了，這些建築隊就是建築公司做大之後的各個分公司。

當然，一個建築公司的組織機構肯定不僅如此，像什麼人事部，海外部，辦公室等等部門，在現在的情況下實在沒必要設立。不過，建築公司做大以後，這些部門都是必須要設立。

這些東西蘇辰雨都計劃好了之後，現在倒是有一個問題在困擾他，那就是這些部門的員工都上哪去找。最後，蘇辰雨還是決定先找部門領導，下面的事讓他們去辦吧。

首先，公司總經理這個位置蘇振邦是肯定沒辦法擔任的，他不但要忙油站這個吸金機器，而且蘇辰雨還要給他“派了新任務”。所以，蘇振邦只能掛個虛名，這個職務就落到了蘇仲文和文昭林的身上。不過，在和蘇振邦討論過之後，他們決定還是由文昭林來做。至於蘇仲文，蘇辰雨讓他管業務部門，這個部門不但要管業務，還要和不少政府部門打交道。

不過，財務部和質安部怎麼辦，這個蘇辰雨還沒想好。這個問題最後還是馮穎給他提了個人，這個人就是他舅舅馮棟。

他這個舅舅在一個百貨公司裡做財務工作，人是很合適，可是關鍵蘇辰雨怕他舅舅不會放下鐵飯碗跟著蘇振邦下海，要知道可不是人人都有蘇振邦那般魄力。

不過，抱著試試的態度一詢問，沒想到馮棟還真同意了，不過他也提出股份的要求。

在這點上蘇辰雨還是比較為難的，建築公司的控制權是肯定不能丟的，但是馮棟這個人也確實適合現階段的公司發展。最後，蘇振邦還是聽從蘇辰雨的意見，那就是馮棟每年可以從蘇振邦52％的紅利中拿走15％。但是馮棟不在公司佔有具體股份，等下次公司改革時再重新分配。雖說不是很滿意，但是馮棟看到建築公司的盈利之後，還是同意了。

解決完財務部門之後，對於蘇辰雨最重視的質安部門，蘇辰雨這下子還真是難產了，這次連馮穎也沒人可以推薦了。蘇辰雨又問了蘇仲平和石毓秀，都說沒這方面的人才可以推薦。

最後，蘇辰雨只能求助到田明理那裡去了。

別說，還是人家田明理認識的人多，最後還真給蘇辰雨出了一個主意，就是挖牆腳。這點蘇辰雨絕對在行，至於挖誰的，這小子又難辦了。蘇辰雨是知道這窩邊草是不能吃的，所以他很快就排除了古城的建築公司，而且這些公司還不一定有這方面的人才，於是他直接定在了澎城市一家大型建築公司身上。

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