此。我的侄子最近到一家大公司去應聘待遇優厚的財務主管。學位證書、註冊會計師證書、榮譽證書等拎去了一大包，他蠻有信心的，事情也挺有希望。想不到，在面試時，被刷了下來。而被錄用的那位比能力不見得比我侄子強，證書也少得多。我侄子大罵負責面試的副總裁吹毛求疵，說面試時我襯衫少扣了一粒紐扣，跟我的業務能力是風馬牛不相及的事，他竟以此為藉口把我給刷了。原來那天天氣炎熱，我侄子就多解了一粒紐扣圖涼快，見副總裁時又慌慌張張地忘記扣上，可能還露出了胸毛。但也不至於為此就丟了位子吧，我侄子連說荒唐，憤憤不平……

我聽了之後會心一笑，看來我的侄子還沒有意識到細節的重要性，於是解釋給他聽：那麼大一個公司的財務主管，肯定要求心細如髮絲……而少扣一粒紐扣，是多麼小的事，又是多麼大的事啊！侄子豁然開朗。

粗心大意、忽略細節的“外套”不僅是職場新人的大忌，同時也是很多“功勳”員工無法晉升的絆腳石。對於大多數白領而言，他們每天的工作談不上有多少創意，更多的是細節和耐心。如果你在寫備忘錄、留言、商業信函或履歷表的時候，仍然常有錯別字出現；如果在上司問起你一些人名、電話或工作期限時，你總是啞口無言，然後猛翻記錄……那麼這會破壞你在老闆心目中的印象。在同等條件下，老闆通常會垂青那些注重細節的人，他們工作必然會一絲不苟，精