也沒有最終的結果。事情雖然在別人的眼裡是小事情，但是小事情一定要做好，要做得達到上司滿意，超乎上司期望！

王子彥決定先從內部資訊入手。他滿以為，這內部的資訊工作會很順利，豈料，在銷售公司裡，卻碰了一個不軟不硬的釘子！

（作者心語：劉備臨終遺詔曰：勿以善小而不為。如果說這是從儒家修身的角度告誡後主劉禪要從小事做起的話，那麼曾任麥當勞CEO的　Charlie　Bell則確屬不折不扣的從小事做起的商界典範：他最初是清潔衛生間的鐘點工。各位也不要去說80後、90後的性格變遷，按照經濟發達、生活富裕的程度來看，80後、90後一代也不過相當於西方的60後、70後。）txt電子書分享平臺

第86節 遭遇職場老薑

王子彥在初到華海公司工作的時候，基本上是按照部門領導的指示辦事，等到做了質量處長，接觸的也是質量方面的具體指標資料，部門之間的協調工作，也都由張德鎮出面，因此，沒有遇到什麼辦公室政治之類的難題。這一次，他卻遇到了職場老薑。

銷售公司的馬凱經理對王子彥需要的內部銷售資訊，打著哈哈說道：“王總啊，不是我不提供，而是這些資訊，我沒法提供啊。客戶資訊，在我腦子裡，知道他是那裡的人，姓名，大致的年銷售額，要我一個一個地說，就很難說得一清二楚。有些見了面很熟悉，但是不見面就記得不太清楚。”

馬經理坐在大班椅子上，居高臨下地看著王子彥，端起茶杯喝了一口，繼續說道：“至於銷售價格方面的情況，公開的報價都可以看得見，具體的成交價格，也是一事一議，不能完全相同。有些還涉及到公司的秘密問題，這一點，也請王總諒解。哈哈哈，不是我不幫忙，而是能力有限啊。”

王子彥一邊聽馬經理信馬由韁地退卻著，一邊心裡卻是恨恨的，甚至有點惱火：“這個老馬，能做銷售經理的人，腦子竟然像漿糊，誰信？誰信你的鬼話？只怕是有什麼隱情內幕罷了。”

王子彥依舊是一副笑臉：“你馬大經理這麼忙，當然記不住。這樣吧，你大概說說這塑鋼型材市場的狀況，也沒有什麼主要的資訊，你想到哪裡，就說到哪裡，我也跟你學習一下，瞭解一點。”

馬經理仍然是打著哈哈：“你是年輕化、知識化的幹部，跟我學習，這不是笑話我麼。”

王子彥依舊微笑著：“我也就是會好幾國英文，銷售方面的知識，不跟你學習，跟誰學習啊？”

這番話，王子彥是發自肺腑的，雖然他專注於銷售業務，但是，實戰經驗卻是空白，向老業務學習還真是必要的過程。

馬經理哈哈大笑：“我連一國英語都不會，你會好幾國的，佩服，佩服啊。”

王子彥話中有話地回敬道：“是啊，如果我一點長處都沒有，那可怎麼為你銷售公司服務啊？”

聽馬經理天馬行空地胡聊一通之後，王子彥就起身告辭，馬經理送到門外：“歡迎常來指導工作啊。”

王子彥聽了，心中增添了更多的惱火，暗道：“常來指導？這裡是你的地盤嗎？”

王子彥猜測的沒錯。這銷售公司還真實馬經理的地盤，簡直可以稱得上是他的私人領地。其實前任銷售處長的離開，有外邊那家民營企業給予的高薪誘惑，也有內部馬凱一派的勢力排擠。

現在的馬凱，作為銷售公司的經理，大權在握，掌握著每個業務經理的銷售區域，掌握著每項業務的最終價格，也就掌握著業務經理的獎金和提成。他的原先一幫兄弟，都調整到經濟發達、市場成熟區域，因此，一個個對他也是畢恭畢敬，服服帖帖的。

這些情況，是張守本告訴他的。王子彥很奇怪，連張守本這樣的人都這樣評價馬經理，以謝長青如此精明，能不察覺其中的內情嗎？為何仍讓馬凱掌控著銷售公司呢？難道銷售工作離開這馬凱就不行嗎？

內部調查獲取遇阻一事，也很讓王子彥鬱悶：好歹我也是副總經理的身份，怎麼就不能從你馬凱這裡獲取企業的銷售資訊呢？

他決定要向謝長青反映一下，給這個馬凱一點Color　See　See！

（作者心語：職務不代表能力，也不代表你的權力。真正的權力是一種無形的影響力，需要從威和信兩方面中慢慢建立。貴為薄大人者，打黑也需要管路來彰顯最高層支援，更何況我輩乎！）　。。

第87節　吵架吵出的機會

其實，這就是職場中的辦公室政治的一部分。