了，她一直搞不懂為什麼！

沒有辦法，她只好去請求職業規劃師的幫助。規劃師第一眼看到她，就已經發現了問題出在什麼地方。因為女孩將自己打扮成了一個鄰家小女孩的模樣：長長的頭髮順肩而下，粉色蕾絲邊的短裙剛剛過膝，顯得十分可愛，也十分幼稚。

在規劃師的建議下，女孩將髮型做了改變，盤了個髮髻在頭上；簡單的淡米色短款襯衫，搭配離膝10公分的淺褐色A字裙，配上咖啡色的皮帶及鞋，加上淡雅的妝容，整體顯得端莊中帶些親和力。女孩由一個鄰家女孩，成功地轉變成典雅端莊的白領女性，整個人馬上就顯得聰明幹練。

經過這樣的外形改變，女孩去面試，居然10家企業有9家都看中了她，而且開出了很好的條件，連她自己也不敢相信。

從心理學的角度來看，人們普遍喜歡那些穿著得體，為人熱情、友好、寬厚、祥和的人，而厭惡那些穿著不得體，表現得缺乏修養、尖刻、好戰、征服慾望強烈、自私自利的人。知道了這些，你就可以知道與人相處的時候，該如何注意自己了，以便給人良好的第一印象。就是說，你想在別人心裡留下一個什麼樣的印象，你就把自己打造成什麼樣子。他人會因為你“看起來就像個能幹的人”，而認為你是個能幹的人。

保持誠實的品質，就是保持他人的信賴

只有當他人認為你是個可靠的人，他才可能靠近你！所以，要讓他人肯定你、接納你，你需要保持自己的“四誠”形象。

要想引起周圍人的關注和好感，你就必須具有良好的人格品質。那麼，在周圍人的眼睛裡，哪種人格是最吸引人的呢？

美國學者安德森（N。Anderson，1968年~）研究了影響人際關係的人格品質。排在序列最前面、受喜愛程度最高的6個人格品質是：真誠、誠實、理解、忠誠、真實、可信。它們或多或少、直接或間接同真誠有關；排在系列最後、受喜愛程度最低的幾個品質如說謊、假裝、不老實等也都與真誠有關。安德森認為，真誠受人歡迎，不真誠則令人厭惡。

在人類眾多的品質中，人們最看重的就是一個“誠”字。這個“誠”字的意義很廣泛，在我看來，主要包括“四誠”——真誠、誠實、誠信、忠誠。在這個複雜的社會，你越是誠實可信，人們越會認為你難得，越值得交往和相處。

美國加州的克帕爾飲料開發有限公司招聘員工，有一個叫馬布裡的年輕人到這個公司去面試，在一間空曠的會議室裡忐忑不安地等待著。

不一會兒，有一個相貌平平、衣著樸素的老人走了進來。馬布裡禮貌地站了起來。這位老人眼睛一眨也不眨盯著馬布裡看了半天，正在馬布裡不知所措的時候，這位老人一把抓住馬布裡的手：“我可找到你了，太感謝你了！上次要不是你，我女兒可能早就沒命了。”

第3節：讓人對你刮目相看的心理策略（3）

馬布裡沒有弄清是怎麼回事，丈二和尚摸不著頭腦。

“上次，在中央公園裡，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖裡救上來的！”老人肯定地說道。

馬布裡這才明白了事情的原委，原來老人把馬布裡錯當成他女兒的救命恩人了：“先生，您肯定認錯人了！不是我救了您女兒！”

“是你，就是你，不會錯的！我記得那個年輕人臉上有一顆痣。”老人又一次肯定地回答。

馬布裡面對這位感激不已的老人只能做些無謂的解釋：“先生，我臉上這個位置確實有一顆痣，但真的不是我！您說的那個公園我至今還沒有去過呢！”

聽了這句話，老人鬆開了手，失望地望著馬布裡：“難道我認錯人了？”

馬布裡安慰他：“先生，彆著急，慢慢找，一定可以找到救您女兒的恩人的！”後來，馬布里加入了這個公司。

有一天，他又遇見了那位老人。馬布裡關切地與他打招呼，並詢問他：“您女兒的恩人找到了嗎？”

“沒有，我一直沒找到他！”老人默默地走開了。

馬布裡心裡很沉重，對旁邊的一位司機師傅說起了這件事。

不料那司機聽了哈哈大笑：“他可憐嗎？他是我們公司的總裁，他女兒落水的故事講了好多遍了。事實上，他根本沒有女兒！”

“噢？”馬布裡大惑不解。

那位司機接著說：“我們總裁就是透過這件事來選人才的。他說過有德之人才是可塑之才！”

馬布裡被錄用後，兢兢業業，不久就脫穎而出