的氛圍中結束。

根據工作計劃，在嫩水銀行報上，連續刊發了吳為關於樂業的文章。

行內工會、企業文化部等綜合性、專業性部門，透過設計開展廣大員工喜聞樂見的專項、綜合性的文化活動，把改善職場生態環境與豐富多彩的文體活動結合起來，擴大、豐富、加深、提升廣大員工的樂趣，創造出樂觀向上的職場生態環境。

ps：&nbsp；&nbsp；本章節是一險峻精緻，展示的是人類精神活動的深度、高度、難度、力度，常常令作者駐足流連，也是一種冒險嘗試，這樣的冒險之舉，想來也值得一敘，故分出上下上傳於此。

第九十九章　轟動效應

嫩水銀行在推進樂業教育過程中，湧現出了一批典型人物。十佳樂業型員工的代表劉雨虹，江南女子的模樣，水秀靈性文雅，又有北國女性的端莊大方，被譽為北國女子賽江南。長的如此文靜秀氣，說起話來卻大大方方。可她也有她的苦惱愧悔，忍受著情感和責任之間衝突的折磨。她是高階客戶經理，全身心投身於開發客戶、維護客戶、穩定客戶，心繫客戶問寒問暖，多少次督促、陪同客戶看病投醫，卻沒有時間照顧自己父親，結果老父的一隻眼睛，終因誤治而失明。她在講到此處時，想到為了客戶而忽視了老父，一推再推，造成心靈上的悔恨。她在演講過程中泣不成聲，在工作和生活、責任和親情之間，平衡得如此艱難，竟然如此愧疚，越是沒有老父的埋怨、責難，越是加深了那種痛楚，想到老父和家人對自己的理解和承擔，忍受的痛苦和犧牲，心裡越發的愧悔。

嫩水銀行的樂業文化建設活動正在展開之際，因有位老者的來訪，意想不到產生了轟動效應。

事情的起因是，有位退休老者，素來關心市政建設，經常利用大街上行走機會，瀏覽市容變化、觀察時弊，不時發些議論，也為當記者的兒子順便提供點素材。嫩水銀行打造樂業文化的舉動被他注意到了，他先走進a行，進入營業大廳後，裡面銀行的人也都不理不睬的，他又特意從兜裡掏出面額一元的破舊票子，問，給不給換？經辦人員冷漠地答覆，不換。如此先後又走進a、j、c、d等家銀行，遇到的是同樣的尷尬場面，他便帶著怒容走進嫩水銀行的一家網點，進去後迎門站著一位年輕的姑娘，滿臉笑容，身著行服和笑迎百客的飄帶。很熱情地說道，歡迎老大爺，您想辦什麼業務？

他氣哼哼道，走走看看。

她繼續為微笑著問道，您想了解什麼？

他依然氣哼哼道，我到櫃檯那裡看看。那位年輕姑娘做了個請的手勢，然後引著老人走到一個無客戶的櫃檯前，裡面也是一位年輕的姑娘看到老人來了，笑著問道，老大爺想辦什麼業務？

這老者用手從兜裡掏出那元舊票。揚起來問。給不給換？

那姑娘接過來看了看。說，老大爺能換。說完就從抽屜裡拿出嶄新的一元新票給了他。

沒想到這位老者從兜裡掏出一沓一萬元的票子，說，姑娘。這錢就存你這了。說完，臉上神色也變得溫和了。姑娘接過去正常辦完業務，還挺納悶，這老人可真怪。這老者出了門，又先後進了嫩水銀行四家網點，同樣的方法得到的是同樣熱情的回應，他心服了，興致勃勃的回到家中，對正在家中寫稿的兒子秦思說。我這回可是給你找到好題材了。

秦思一看父親那歡喜勁兒，感到不解，好奇地問道，碰到什麼高興事了？

老人便大致訴說了剛剛經歷的事情。秦思本來就極敏感，聯想到嫩水銀行打造樂業文化的事情曾經見過報。馬上提筆把老人的親身經歷寫了一篇報道，發給報社。第二天的頭版頭條就發出秦思的報道，嫩水銀行樂業文化建設見奇功。

當天報紙送到宣傳部長高明的案頭，她一見這個標題，眼睛一亮，仔細看完便把秘書找過來，說道，你通知各個媒體負責人馬上到宣傳部會議室開會，決定把嫩水銀行打造樂業文化作為近期宣傳熱點。隨即，高明同吳為通了個電話，提出要召開企業文化建設現場會、樂業教育報告會。

這時，嫩水銀行人還矇在鼓裡，雖然有些人已經看到那篇報道，以為也是常事沒有引起什麼關注。下午，媒體記者先後趕到嫩水銀行，拿著照相機、錄影機、攝像機，蜂擁而至，也有暗訪的，這才引起嫩水銀行人的高度重視。

這番轟炸式的報道採訪，嫩水銀行一時成為市面上街談巷議的大熱門，百姓的存款來了個向嫩水銀行大搬家，錢存哪裡都一個樣，更圖個那裡的熱乎親性勁兒。嫩水銀行人走到哪裡都引來