剛進聯投的青年也只是在招聘會上見過（李寧未見），只聽說他很年輕。起初以為是家族公司子承父業，繼而知道聯投是此人一手所創，這不能不讓李寧感到極為欽佩。

第三天的時候李寧見到了他人生的第一個老闆。

看上去比自己大不了幾歲。身高大約８米，消瘦，穿著很普通的白色短袖襯衫和深色的褲子。腳下的皮涼鞋有些舊了。走在街上絕對想不到會是一家資產數十億的老闆。

在詢問了李寧的專業和家庭情況後，“我不會每天來總部”榮飛在自己的辦公室對李寧交代，“你的工作除了提醒我重要的議程外，主要是幫我檢查落實公司主要專案的完成進度和存在的問題。對於一個剛出校門的大學生而言，這項工作有一定的難度。所以你要儘快地熟悉各企業的情況。正好今天我要去新世紀電器，你跟我來吧。”

李寧第一次坐上了傳說中的大奔。他等董事長上車後自己坐到了前排。因為他不知道董事長喜歡坐哪個位子。

傅家堡他是來過的，但沒去過新世紀電器公司。

農機廠的改制方案七月份被市經委批覆，更名為新世紀電器公司。註冊資金匠口萬，國有股佔鋒％，聯合投資公司佔股辦名，職工佔股鰓。理論上它不是聯投旗下的企業，從新世紀電器到聯投。都將眾個小生產家用小型電器的略讓口做了聯投的一份子。

董事長和農機廠的一幫人在研究一個新式的廚房用具豆漿機。機子很小巧，李寧之前還沒有見過類似的產品。

一個技術員為榮飛演示了豆漿的產生。

“不錯。”榮飛動手自己又操作了一遍，還讓人將新磨出的豆漿加熱，喝了幾口。還應該能做新鮮的果汁。另外，透過換刀片，可以實現其他的功能。注意，宣傳的亮點不應該以豆漿為主噪音大了，電機要換型號。這臺電機就是北新微電機提供的嗎？不行，必須改進。第三。外觀要改進。不是白色的，而應該是彩色的，比如楠黃，要讓人看上去賞心悅目。對了，電線最好能自動收縮，而不是拖腸掛肚地吊在外面。”“你的點子總是一抓一把。嗯。都記下來，把榮總的意見都記下來，逐條改進。”那個常總說。

“老常，這是今年你們推出的第幾個產品了？”

“第四個了。”

“嗯，要加大廣告宣傳的力度了。隨便問過幾個人，知道新世接電器的課不多。”

“我有個主意，能不能讓甄祖心為我們做個廣告？”

李寧的耳朵立即豎了起來。這個名字不會聽錯。

“不行。”榮飛乾脆地拒絕了，“找明星做是可以的，但不能找他，絕對不準打著我的旗號找她。”

好像董事長真跟甄祖心認識哎。李寧心猿意馬起來，甄祖心可是他們這些男生們的偶像之一，沒想到董事長和她熟識。

從新世紀電器出來，李寧跟著董事長又去了聯投物業公司，在這兒認識了物業公司的傅總經理，聽他們談了一氣業務問題。還參觀了剛開業的一家主要以外送快餐的飯店，飯店很乾淨，廚房潔淨無塵。對於飯店送餐的飯盒，董事長提出應當是一次性的，而不是現在這種黃色的塑膠盒，“人們越來越關注健康問題，就算你有完善的制度，擱我頭上，也會懷疑你的餐盒洗乾淨了沒有。所以，還是要一次性的。我們在北新收購了一家造紙廠，這個任務就下給他們，讓他們立馬研製。”

沒吃飯，跟著又去了安堡的工地。

李寧很快就發現自己的工作跟預想的不一樣。文續很少，最多就是記下董事長口授的安排，比如召集專題會議，比如約見政府或者其他企業的領導。最多的是落實董事長安排的工作進展的情況。妾事長並不常去總部，他不在的時候也可以動用董事長的專車去辦事，這也是董事長專門交代司機的。最令他激動的是公司給他配了一部傳說中的大哥大。當然是為聯絡工作方便。不過，當董事長不在的時候，他抱著大哥大，坐著賓士去辦董事長交代的事情會有一種很威風的感覺。這種感覺簡直棒極了。

但董事長的事情很多，每天的日程都會在前一天告訴他，他則做相應的安排。李寧發現董事長跟市裡的領導很熟，像程市長，簡直就像一家人一樣熟悉親熱。李寧也跟著董事長去了二趟北新市，實地看了聯投在北新的產業，以前都是在紙上看到的。以李寧的位子，他可以看到和聽到許多最高階的東西。以為那些企業不過是鄉鎮企業北新是個窮地方嘛。但去了棗林建材和正在緊張建設中的北新飼料總廠的工地，徹底顛覆了他的想當然。這是非常有實力的兩家企