這樣的要求不算太高txt電子書分享平臺

第68節　投資的非財務因素

（藍天白雲8179再次送來聲援，感激中。l333jie朋友說道：乾淨，很感謝您的鼓勵。不過，您這倒讓我登上了聖壇。因為，接下來的章節，就會有些顏色出現，畢竟是情節需要。不過，將盡量把這些顏色淡化，可能的話，會盡力把它美化。）

拿到駕照之後，也並沒有車開，新鮮的感覺轉瞬即逝。往日忙碌的安排突然停下來，這讓王子彥感覺日子又空閒起來了。

每日裡的工作也就是那麼多，任處長也不再增加他的工作量。唐博民倒是經常到處裡來，和大家交談甚多，更多的還是與於克瑞、王子彥交談一些關於企業改革改制的話題，以及一些關於現代企業管理的新的方式方法問題。

這天，唐博民和他倆談起集團下屬的一家塑膠製品公司的事情來。雖然這家公司合資是在王子彥進入集團機關以前，但他還是對這家企業有些瞭解。

在改革開放合資潮剛一風行時，這家塑膠製品公司就與一家香港公司搞了合資企業，對方以裝置作價出資，中方以土地廠房做出資。合資初期，生產的這種新型塑膠裝飾板產品銷路還可以。

但是沒過幾年，國產裝置就出來了，新的競爭廠家也逐漸多起來了，雖然產品精度有一定的差距，但是由於生產工藝技術革新，使得裝置能耗大幅降低，面市的產品價格就降低了許多。合資公司就逐漸陷入了虧損的境地。

在一次集團的年度經濟執行分析會上，一位裝置處錢姓副處長對這家公司的經營狀況表示了不解，認為產品是優良的，還享受合資企業的待遇，不應該虧損，並表達了自己願意肩負扭虧的使命。

結果集團公司辦公會就真的決定讓他前去負責，畢竟國有資產的保值增值是主要的任務。等到這位錢仁兄真正下派下去全面負責這家公司的時候，才發現與現在的同行相比，真的是輸在起跑線上了：裝置的能耗根本降不下來，他當初的抱負無從實現。

唐博民之所以和他們兩個談起這家公司的情況，意在告誡這兩個都經過國內、國外培訓的年輕人，很多事情都是需要腳踏實地地去做的，僅憑一些所謂的新理論、新思維，並不能挽救企業萎縮的命運。

於克瑞表示贊同，說到：“先天不足的企業，是很難再發展的。”

王子彥卻是是從另一個角度看問題：“我感覺應該先看這家公司的產品是否有前景。現在住房市場發展很快，國家也大力提倡住房建設，並且把住房當作拉動內需的主要工具。這樣來看，裝飾板的市場前景應該非常好。唯一的差別在於因為能耗高使得成本高，產品競爭力弱。如果看中市場發展前景，還想在這方面發展的話，另行採購新裝置、應用新工藝，生產成本不就降下來了嗎？”

唐博民說道：“市場前景好是好，但是另購裝置，原有的裝置怎樣安排？”

在美國學習的經歷使得王子彥明白，任何一項投資決策，都要找到多方的利益獲得者，而裝置更新與否的問題，還要看裝置使用成本狀況，就說道：“那就報廢。老裝置多耗費的能源，除了電業局以外，沒有任何人受益。與其浪費，不如採用新裝置新工藝。可以用投資決策的方法，核算一下裝置更新與否的年使用成本，還有一塊要算的是，因為裝置不更新而丟失市場所產生的機會成本，對這家公司來講，機會成本指的是預期收益問題。”

唐博民認真地聽著，最後說道：“可是你考慮過裝置閒置造成的國有資產損失的問題嗎？”

王子彥一下子怔住了，這就屬於國有資產流失？他還真的沒考慮過這個問題。

按照王子彥的兩分法觀點，不更新裝置這家公司是不能發展的，否則只好將企業關閉。既然如此，只有更新裝置這一條路可走，這其中的邏輯條例很清晰。

然而，現在卻被所謂的國有資產流失所困擾了，這遠遠不是西方的MBA，或者是中式的經營之道所能解決的。

國有資產的流逝，表面看是一個財務管理問題，其實背後的政*治因素非常重要。

為什麼非國有經濟實體就可以虧損，就可以破產，而國有企業就不允許資產流失呢？。　最好的txt下載網

第69節　暗中的人事調整

（藍天白雲8179　又給予了激勵，仍然感激中。）

唐博民的話，讓王子彥陷入了深深的思考中。

他思考唐博民的話中隱含的意思，也更思考自己在經營