設計生產領域的全才，正是我們技術科需要的，所以我建議把盧嘉棟同志調到我們技術科！”

“你也說小盧是設計生產領域的全才，安排到車間，深入一線，指導廠裡職工改進生產工藝，所以我不同意老喬的意見！”

陳震也是針鋒相對，盧嘉棟作為他首先發現，又一手提拔起來的人，如果就這麼輕易的拱手讓人，不就等於為他人做嫁衣嘛，再者說，自從盧嘉棟來到自己手下後，不管取得什麼成績，作為直接上級的他怎麼也能分些功勞，正因為如此，他才能很順利的被提拔為副廠長。

其實在他內心裡還有個更重要的原因，那就是他的寶貝女兒陳子玥，不管陳震再怎麼神經大條，廠裡的風言風語多少他都會聽一些，再加上陳子玥最近跟盧嘉棟走得又特別近，他也是過來人。

怎麼看不出自己女兒的心思，雖然他便面上不承認，早就把盧嘉棟當作自家人來看待，所以在這個節骨眼上，更應該把他留在自己身邊，為自己女兒好好看著，免得被別人搶跑，但不管怎麼樣這個能幹又給自己能帶來實際利益的人，陳震怎麼肯輕易放過。

就這樣，陳震和喬俊峰為了爭奪盧嘉棟，二人你來我往互不相讓，很快就僵持起來，而與會的各位廠領導也都茫然無措，因為兩個部門為了搶一個人而爭得不可開交的事，這在萬山廠可是開天闢地頭一遭，以往沒有解決的先例，自認為經驗豐富的廠領導們也不知道怎麼辦。

於是在場的人把目光全部集中到廠長和書記身上，可這時的鄭永波和高興華也是一個頭兩個大，陳震和喬俊峰說得都有道理，盧嘉棟無論去哪裡都能發揮很大的作用，這樣的人才該怎麼用，兩人也很頭疼，就在兩人對這放在眼前的燙手山芋無可奈何時，索性向外一扔，拋給盧嘉棟算了，於是高興華笑著衝盧嘉棟說道：

“小盧，你也看到了，老陳和老喬都爭著搶著要你，他們兩位的理由也都很客觀，不過**教導我們，要求客觀和主觀相結合，所以我們想聽聽你的主觀意見！”高興華不愧是搞思想工作的，幾句話便輕飄飄的把皮球踢到盧嘉棟一邊。

高興華話音剛落，會場上所有人的目光也瞬時轉到盧嘉棟身上，此時的盧嘉棟剛剛將第三支菸點起，還沒等吸上一口，就發現會上所有人的目光都齊聚到他這兒，尤其是陳震和喬俊峰，希冀的目光更是甚於他人。

“不管分到什麼崗位，我都服從組織安排！”盧嘉棟趕緊把煙掐滅，笑著回應道，雖然廠裡同意提拔他，可畢竟還沒有下達正是檔案，現在的盧嘉棟還依舊是個副班長級的質檢組組長，所以在這種廠裡的高階會議上他不太好發表什麼意見。

廠長鄭永波顯然看出盧嘉棟的心思，於是笑著說道：“小盧，有什麼話你就大膽的說出來，不用怕！”

鄭永波話音剛落，書記高興華緊接著開口說道：“沒錯，小盧，有什麼想法你就說出來，廠黨委會認真考慮你的意見！”

有廠長和書記發話，盧嘉棟也不好在矯情，於是面帶笑容的點了點頭：“我覺得無論是和技術科還是成產車間，都是咱們廠不可或缺的環節，兩者要緊密配合，相互協作，才能生產出高質量的好產品，所以能不能把兩者結合起來，這樣”

“對呀！我怎麼沒想到！”沒等盧嘉棟把話說完，坐在他對面的喬俊峰便興奮的拍了下大腿，直把會場上的人嚇了一跳，可這位技術科長並沒有管其他人的怎麼樣，而是衝著鄭永波頗為興奮的說道：

“為什麼不設定一個跨部門的崗位，這樣就可以讓盧嘉棟既可以技術科搞設計，又可以在車間進行生產工藝改進，這不是一舉兩得！”

喬俊峰算是個技術宅，只要他覺得合理，就會說出來，不會在意所說的方案可不可行，所以在他話音剛落，與會的人對他投來同情的目光，想法是好的，可是廠裡哪有這樣的崗位，難不成想讓盧嘉棟當廠長做書記不成？

而此時的喬俊峰在興奮勁兒過後，也有點反應過來這個想法有些不靠譜，所以衝著會場上的人尷尬的笑了笑便提起筆，在筆記本上亂畫起來。

可就在喬俊峰還沒畫上幾筆的時候，陳震卻在一旁鄭重其事的說道：“咱們可不可以這麼辦，先把小盧安排到車間，再借調到技術科，這樣小盧既可以做好技術研發，又可以兼顧到車間工藝，這不是一舉兩得！”

陳震提出的建議雖然在本質上和喬俊峰沒什麼區別，但在可操作性上卻比老技術宅喬俊峰強多了，而且避免因人設崗這個用人制度裡的大忌，所以在場的人在佩服陳震老辣之外，無不贊成他的提議