有原則了，對於稱呼或者被稱呼者都是如此。

“我希望你這是最後一次這麼稱呼！”

詹繼東口氣很衝地警告了一句秘書。

看到秘書一下臉色都變了，詹繼東這才緩和了神情又和顏悅色的說了幾句，直到讓秘書感覺到他這是對最貼心之人所講的才住了口。

看著秘書離開，詹繼東之前稍微好一點的心情又惡劣起來了，自己身邊，怎麼盡是這種貨色呢，這可不是一個好兆頭啊。詹繼東突然憂心忡忡。一個人政治生命的變故或終結，往往不是來自你個人的不謹慎，不成熟，你身邊的人，你提攜了的下屬，都有可能在某一天突然地成為殺手！

詹繼東慶幸自己沒用他而是用姜敏赫去辦哪些事情

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而此時的姜敏赫也是想法多多。

受官本位思想的影響，國人從古至今歷來崇尚學而優則仕，尤其是在廣大農村，更是把子女能夠跳出龍門，步入仕途視作光宗耀祖的大事。而單一制的國家結構，又決定了官場永遠是金字塔狀的，在這樣一座金字塔的頂上只有一顆耀眼的明珠，其他都是這個金字塔的墊腳石。每塊墊腳石雖然位置不同，各有其應有的作用，但都不可或缺。因此，身在官場必須認清這個現實，給自己定好位，腳踏實地幹好眼前的事，經營好政績，盤活人脈關係，做好尋求攀登雲梯的準備。機會總是留給有準備的人，這樣，一旦機會來了，才有可能脫穎面出。如果只顧低頭拉車，不管抬頭看路，或者好高騖遠，一味心思地投機鑽營，即使機會來了，也很難在仕途上更上一層樓。

姜敏赫雖然身在官場多年，在省委辦公廳一處一步步成長起來，雖然佔領著有利地形，也能看到自身的政治價值，但真正要嫩稱得上政治價值，那還得有人看重，可所謂千里馬常有而伯樂不常有，沒有伯樂，就談不上利用自己的政治價值經絡自己的勢力範圍，前沒有寬闊的大道，後沒有堅實的靠山，甚至連一點小事都擺不平，還能幹什麼大事。

後來，多虧詹繼東在省委說了句話解決了正處級的問題。

這次換屆，姜敏赫想謀個副市長的差事幹幹，如果能到那樣的位置，立足本職，安心工作，開動腦筋協調好各方面的關係，再有詹書記提攜，鬧好了說不定還真能向上爬。

官在仕途誰都想發展，官升一級，從官面上講，會有一個展示才華，建功立業的更大的平臺，在自己人生的路上留下濃妝重彩的一筆。往私裡說，可以更加人前顯貴，門庭若市，增加自己的含金量。

但是這一切都得看詹書記的，只有牢牢抓住這條大腿，這一次他才有機會殺出一條血路

第141章啞巴吃黃連（二）

可僅僅倚靠詹繼東這是不夠的，而且還是姜敏赫自己的情況自己清楚，而且最大的人情要留到最需要的時候用，最好的助力要在最關鍵的時刻使用才能取得最理想的效果。這個道理，姜敏赫是相當明白的，所以他希望先自己盡力去爭取，憑自己能力取得的成就，跟別人施捨的，那種感覺真的差別太大了。

然而想憑自己的能力在這講背景論資格的官場中奮鬥，不為管帽子的組織部長所喜，那真的是個相當棘手的事情。

組織部長蘭超華原來是省委秘書長，他在省委辦公廳鬱郁不得志自然是和蘭超華有關的。

唉，蘭部長啊蘭部長，我到底是哪兒得罪了你啊？我這眼看著就要上廳官了，蘭超華不會馬上就要出手在這事情上卡脖子吧？

蘭超華現在還是新官上任，管的是組織部這一畝三分地，別說卡姜敏赫的脖子，他到現在都還沒注意到這個事情呢——組織部長新上任，那事情真不是一般的多，千頭萬緒需要她去理清楚，那有閒工夫理會一個不算很矚目的處級幹部？

並且，蘭超華還是從秘書長的位置過來的，並非老組工，幹這個組織部長對他來說，既是一次難得的機遇，也是一次很有難度的挑戰。

有挑戰，自然就有壓力。壓力有來自組織部內部的，也有來自組織部以外的。比如說她面對著省委正兩副幾個書記，就覺得壓力相當大。

省委副書記，兼著省長的那個自然不用說誰都知道他權力很大，可沒兼省長的誰也不敢小看，畢竟人家是省委副書記，特別是專職副書記祁玉民，主持各項日常工作的，儘管級別上和各常委一樣，但他就是各常委的領導！

很顯然，蘭超華這個省委常委也被省委副書記祁玉民所領導。

蘭超華也跟祁玉民在接觸中進行著磨合，雖然祁玉