王一新在策劃方案中的弱項——寫不好廣告語。

一天，公司接到一項任務，為一家大客戶創作策劃方案，其中很重要的一點是：設計廣告語。

＇笨人的做法＇

陳久長經過幾天的苦思冥想後，設計了一條精彩的廣告語，然後立即將此廣告語報給上司。在一番炫耀後，又將王一新大大諷刺了一番。

上司對這條廣告語也很欣賞，自然免不了對陳久長一番勉勵。但同時認為陳久長心胸狹窄，不能擔當重任。

＇聰明人的做法＇

陳久長主動向上司推薦由王一新來完成這家大客戶的廣告語。結果王一新的廣告語沒有被透過，最終還是由陳久長來完成。陳久長這招實在是太厲害了，他不但讓對方輸得無話可說，而且讓上司以為他是一個能容別人的賢才，還向上司展現了自己高於王一新之處。

此後不久，公司在外地設立一家分部，由陳久長擔任分部的經理。

＇智慧點撥＇

找出競爭對手的弱點，並巧妙地主動去攻擊，往往可以在工作中打敗對方，獲得上司的承認。

②競爭中的健康心態

人事部經理在離職前，曾向公司推薦李萌代替自己。但最終坐到這個位子上的人，卻是吳華。公司的人都為李萌感到不平，因為吳華無論從資歷還是學歷或水平上都比不上她。

＇笨人的做法＇

李萌透過多方打聽後，得知吳華使用了不光明的手段才得到這個職位。此後的一段時間，李萌對此事一直耿耿於懷，因此在公司處處與吳華做對。

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第24節：你是聰明還是笨（24）

吳華也不甘示弱，兩人的矛盾越來越大。

吳華利用他人事經理的權利，處處為難吳華。終於，李萌一次工作上的失誤，被吳華抓住了把柄。吳華向公司領導巧妙地彙報了這件事，李萌受到警告和降薪的處分。

氣憤不過的李萌最終選擇了辭職，離開了這家工作5年多的公司。

＇聰明人的做法＇

有人為趙萌感到不平時，李萌卻笑著說：“其實，吳華有許多優點，比如活潑好學、聰明伶俐，都是我所不具備的。”

吳華知道自己為得到這個職位使用了不光明的手段，所以，心裡一直覺得愧對李萌。沒想到趙萌如此大度，非但不追究此事，還在同她及其他同事的交往中一直保持非常友好的態度，這讓吳華既意外又感動。

在第二年的薪資評比中，李萌得到了全公司最高的加薪待遇。當然，身為人事經理的吳華在其中起了舉足輕重的作用。

不久，李萌也被老總委派做了公關部經理。

＇智慧點撥＇

隨著社會的發展，競爭也越來越激烈。在競爭中體現出來的健康心態，對我們的前途發展起著至關重要的作用。

③人緣大於才幹

張婭是某公司的副總經理。她長得非常漂亮，雖然脾氣有點急躁，但大家都知道其實她心地很好，而且愛護下屬，有什麼事總是主動為大家扛下來，所以部門的員工都喜歡她、支援她。

另一名副總經理是從哈佛MBA畢業的Kathy，其工作能力也頗受老闆欣賞。老闆的話更隱晦：“公司派Kathy協助你的工作，有什麼問題你們要協商解決。”

由於該公司的總經理要調回集團總部，於是集團決定從張婭和Kathy兩人中選一個接替總經理的位置。

集團要求張婭和Kathy為開闢轄區內新的市場做出營銷計劃。公司這次特別慎重，而這次機會對張婭和Kathy來說，意味著什麼，兩人都清楚。

＇笨人的做法＇

Kathy想著自己是哈佛MBA畢業的高材生，在辦公室頤指氣使。她訓斥於紅：“辦公室不是吃早餐的地方，如果違反的話，扣除一天的工資。”然後轉身又對著小路說：“以後要注意形象，不要穿得這麼隨便來上班！”公司的人對Kathy的頤指氣使都覺得很不舒服。

做營銷計劃時，Kathy單槍匹馬，緊鑼密鼓，彷彿一場戰爭就要爆發。

到舉行論證會時，集團總部所有高層管理者都參加了。Kathy在會上講了她的計劃，講解得很精彩，計劃中也充滿了智慧，但是並沒有贏得大家的鼓掌。

自然，公司總經理的職位也最終與Kathy無緣。

＇聰明人的做法＇ 在Kathy訓斥員工時