失職”被公司除名。

＇聰明人的做法＇

小黃難以拒絕小花的熱情，但也不想讓這份“友誼”升溫太快。因此，每當小花幫她一點忙後，她便會加倍償還，不想落她一點人情。例如，小花今天幫她整理資料，小黃改天便會替她加班；小花幫她買午餐，小黃就會請她吃飯。

有一次，小花來財務報銷。小黃看出來那是一張假髮票，當時便指出來了。小花也沒有理由責怪小黃。

＇智慧點撥＇

人際交往注重禮尚往來，有些時候好意不全是免費的。對於同事的“熱情”，不能說對方對你一定有所圖謀，但至少你應該清楚：“我不能隨便欠他的人情。”

⑤提防職場“無間道”

王剛進入一家公司只有一個月的時間，便發現老闆是個十分小氣的人。公司一位同事經常向王剛抱怨，老闆是多麼的小氣。

＇笨人的做法＇

聽同事這麼一說，王剛也心直口快，與對方便你一言我一語地數落起老闆來。過了一個星期，王剛被以“莫須有”的“罪名”開除了。後來他才知道，是上次自己與同事的一番談話得罪了老闆。原來，那位職員是老闆的一位親戚，表面上他是在說老闆小氣，其實，這是他與老闆合夥使出的一招——引誘其他人說出他們對公司與老闆真實的想法。

＇聰明人的做法＇

雖然王剛也不喜歡老闆的小氣，但他深知職場“江湖”的險惡。因此，每次當同事說老闆小氣時，王剛只當沒聽見，常常是“顧左右而言他”，並不發表意見。

過了幾個月後，王剛從其他同事那裡瞭解到，這名經常說老闆小氣的同事其實是老闆的一位親戚，是老闆有意安排在公司的間諜。王剛暗暗慶幸自己沒有“中計”。

＇智慧點撥＇

雖然並不是每一個人都能遇到這樣的事，但是，事事相通，上面的案例可以讓我們引以為戒，防人之心不可無。

▲虹橋▲書吧▲。

第23節：你是聰明還是笨（23）

聰明人競爭含蓄有方法，笨人競爭張狂自負

追求工作成績，希望贏得上司的好感，早日升遷，以及其他種種利害衝突，使得同事間天然地存在著一種競爭關係。利害關係導致同事之間關係的緊張，表面上看起來大家同心同德，平平安安，和和氣氣，內心裡卻可能各打各的算盤。

競爭不可避免，員工該如何參與競爭呢？

有些人面對強於自己的競爭對手，不惜貶損汙衊；面對弱於自己的競爭對手，又表現得張狂自負。一旦與同事意見出現分歧，便開始大聲爭吵，再難聽的話也能說出來，根本不顧及對方的感受。這種人將辦公室裡的地位和利益競爭表現得過於赤裸，只會招來同事的反感，影響了自己的形象。要知道，辦公室的競爭並不是單純的真刀實槍的實力較量，而是摻雜了個人感情、好惡、與上司的關係等等複雜因素。也因此，這種人在辦公室處處爭強鬥狠，反而處處碰壁。

聰明的人明白，真正明智的競爭應該是厚積薄發，含蓄有方，暗裡較勁，既不至於與同事在面子上搞得太僵，也為贏得競爭增添了勝算。聰明的人對競爭保持正確的心態，他拋開雜念，充滿自信，絕不放棄與同事公平競爭的機會。

當有人在競爭中想詆譭自己，或者想把自己的功勞據為己有時，聰明的人也不會為此氣急敗壞，他會從容自如地面對。他會用簡訊委婉地提醒對方，或者與對方來一次面對面的討論，他不是和對方爭吵，而是用無可辯駁的事實及從容鎮定的聲音來表白自己的觀點。當然，他會盡早行動，而不會等到事情已經無法挽回了再行動。

一旦競爭獲勝，升職加薪以後，笨人掩飾不住滿心的歡喜，立即擺出一副不可一世的樣子，甚至在說話時都要把聲音大幅度提高，裝腔作勢地打著手勢。這種行為只會招來同事的噁心和反感。

聰明的人在競爭獲勝後，會一如既往的謙虛待人，努力工作。即使面對一些對自己心存妒忌的人，也儘量避免正面交鋒，以免傷害彼此感情。當然，這也並不是說要一味的軟弱，對於那些一定要和自己勢不兩立的“小人”，不要客氣，一刀兩斷。

◇事典◇

①巧妙攻擊競爭對手的弱點

陳久長和王一新是北京一家廣告公司的兩個員工，他們倆的能力不相上下，都是受上司重用的人，為此他們也彼此成為晉升的競爭對手。陳久長為打敗對手苦思各種辦法，他暗中比較了自己和王一新的各項條件，發現