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第357部分

一來自家的產量有限,二來不能因為軍部的訂單忽視了常年拿貨的老客戶。但這單子給以後的運作起了個好頭,哪怕賠錢也要做好!

王家地東西要有王家地標識,不能說因為代工就和另兩家混為一談,不管大件小件在隱蔽的位置上都用黑線走出個厚重的正三角的記號,光看這標誌就感覺東西結實,耐用。

“作坊改制要抓緊。現在接了工部的活勞力缺口更大,現在內府不但和咱家搶生意。主要還在不停的挖牆角上。”今天和工部作坊的代工協議才簽署下來,作坊上就一連串跳槽事件發生。胡賬房那邊一口氣開了近十貫地遣散費出去,弄的我就想提菜刀給蘭陵府上血洗了。想想和蘭陵也沒直接關係。她才沒把這當事看,於是打算派遣二娘子給內府製造作坊的女掌堂先那啥再那啥。

達萊見我口氣平和,面色不善,這是王家家主發飈前的先兆,沒敢推託。

氣死老夫!這是欺負王家門上來了!照這速度跑下去,一月後就只剩下買來的勞力了,還叫不叫人活?怪我,怪我沒遠見,這制度推行的太遲了。

平時對女工的性質沒有正確地認識,總是春去冬來的把人家當臨時短工看,今農忙就讓請假,明農閒來了就收,工錢按天算,每旬結一次,就這還指望人家有歸屬感?

要命的時候了,顧不得再扣三挑四地完善剝削制度,老四、二女一同叫上趕緊定個初步措施先把人留住再說,不等年上什麼愛作坊愛崗位的表彰會,明天就全廠職工集合下達最新指令。

“毋必在年前把人心穩定下來,要不明年下場比工部作坊還慘!”一級戰鬥指令,王家的織造作坊到了最危險的時候,要上下齊心,體現王家團隊的戰鬥力,要不真派二娘子那啥人家女總裁了。

老四不含糊,她喜歡接受各類挑戰,讓我和二女先休息,她再把制度周詳一遍,免得倉促間多了無畏的損失。能摳下來的還得摳下來,儘量把這好處最大限度的放在感覺上,實質上越少,王家成本越低。

“老四一人能行不?”穎也感覺我有點情緒,小心的詢問道:“要不讓二女再幫幫,妾身是沒本事在裡面插嘴,心裡也怪著急的。”

老四行不行無所謂,既然框架早擬定好了,就讓她放手歷練。二女和老四是截然不同的兩類人才,培養的方向不同,所以她參不參與都無所謂。下來就看執行情況了,這點上達萊還是靠得住的,一說起三家織造作坊的管事,在行業裡混久的人都清楚達萊人品最好,而內府那個則最囂張。

正文 第四百章 胡攪蠻纏

小說巴士 更新時間:2010…7…7 16:39:29 本章字數:6963

有競爭才會有進步?這說法不全面,至少我認為部分曲解了競爭二字的真實含義。競,竟技、競賽。八仙過誨各顯神通,先者為優;字面意義積極健康,值得提倡;關鍵加個爭為字尾就開始混亂了。

爭,爭打奪利,爭勇鬥狠,爭先恐後……給人的第一感覺是生猛,接踵而至的是血腥,隨它則是惡毒。

所以提到競爭,首先想到的是手段,下來就得不擇手段,再下來……無所不用其極。這樣還不夠的話,那就重複一遍!反正不是你死就是我亡。公平競爭,世間真有這個說辭麼?既虛偽又不和諧!

作為一個文明人,至少也在一個標榜文明的社會里混跡過數十年,對這些所謂的文明深有感觸。曾經的文明還剩下多少?競爭嘛,無論人與人、體制與體制、國家與國家、文明與文明,都是血淋淋的開始,又血淋淋的結束,何必在前面加上公平二字來粉飾太平呢?

好比王家先在織造作坊推行的新制度,前腳剛在職工大會上公佈,後腳就有麻煩找上門來,一前一後相隔不到十天時間。

還沒定論,卻有諫官在朝上狠狠參了王家一本,不是一本,是接連好幾本。

這叫什麼事?我提高下員工的歸屬感,帶動下大夥的生產積極性,犯那門子王法了?再說了,王家惹工部,惹內府,惹你那幫吃人飯不拉人屎的諫官了?什麼東西!還真把自己當人物了。

讓我查查都是誰,嘻嘻哈哈時候麼話好說,蹬鼻子上臉就別怪王某不認人!你上本,我就不會?誰死誰前頭還不一定。

“你上本?你憑什麼上本?”

這不怪蘭陵稀奇,咱也頭次幹這事情,一來文字上有障礙,二來摸不清其中要點。按理這彈劾摺子已經遞上去了,現在三省上留中不發就是等我的辯解奏摺。畢竟是法制社會。不能憑几個老不死的