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第194部分

宴會結束之後,幾個家主又拉著曾良君,跟曾良君討論關於人才培訓的問題,現在四大家族裡面都有一批子弟,還沒有築基,這些子弟準備用來著重培養成為他們四大家族的“科學家”。

對於四大家族的這個舉動,曾良君給出意見是讓他們從本科讀起,隨即曾良君又將各省之中才相關領域的專業告知了一遍,這些資料並不難,只要經常上網,對國內各大高校的軟硬實力都有一個瞭解,這些人不可能全部安排在一個大學裡面去讀,還是分散開來比較好。

隨即曾良君就將一個大概的規劃說了一遍,在吃飯的時候曾良君就在考慮這個問題了,一個專門研究修道者的研究所,這種東西建立起來沒有好的規劃是萬萬不行的,為了這個東西,曾良君還出了主意,表示能夠跟特勤五組的道路多學習。

畢竟特勤五組在科技化修道上面已經走了許多年了,哪一些道路不通,哪一些道路是通途,他們都已經走過,如果能夠借鑑他們的經驗,相信能夠少走不少彎路。

曾良君的這番話,同樣得到了幾位家主的贊同,只是有一些為難,如果明面上去跟特勤五組學習自然是不可能的,人家不可能把自己研究多少年的成果拿出來共享,除非特勤五組的領導們都瘋了。

第305章成人培訓班

況且特勤五組因為發生了洩密之間之後,已經非常警醒,以後想在他們那裡弄到什麼有用的資料,必定比以前要難十倍。

晚上的時候,不少家族的人都開始散去,曾良君和雲落今天晚上恐怕無法離開,就留在此地留宿一晚上,第二天早上才乘坐山頂的纜車欣賞了兩個小時的風景一路下山。

下山之後,曾良君就帶著滿滿一包東西,回到了楚南市。

那一包東西,價值不菲,只是曾良君自己是用不上的,於是曾良君過了兩天,就直接給楓丹白露那邊拿過去了。曾良君跟楓丹白露的金經理打聽了一下師父的近況。

金經理告訴曾良君,師父的情況很不錯,只是到了張洞人這個修為,每一次閉關的時間都要保持很久,所以張洞人至今都還沒有出來。

曾良君點點頭,隨後就帶著金經理上了頂層的房間中,隨即曾良君就將一包東西扔在了桌子上說道:“如果你們有時間去洞天福地,希望能夠將這些帶給我師父。”

金經理本身也是修道者,只是修為不高,之前他就感受到曾良君帶來的東西散發著強烈的靈氣,只是他並不清楚裡面到底裝的是什麼。

看到曾良君將這些東西一丟出來,金經理的瞳孔頓時放大了。

這些東西,對於四大家族來說可能不算什麼,但是對於散修們,這些東西可寶貴了,幾乎是可遇不可求。

金經理也是一個散修,只是實力低微,問題是他並不是張洞人的徒弟,在普通人之中可能沒有什麼能夠給予金經理震撼,可以說就算一千萬扔在金經理跟前,他的眼睛也不會眨巴一下,錢對於修道者來說跟紙也沒有什麼兩樣,可是四大家族珍藏的一些東西就具備震撼力了。

金經理點頭說道:“少主放心,這些我一定會封存起來,親手交給你師父。”

雖說這些東西具備相當大的誘惑,但是金經理肯定不會去動,風險實在太大,若是被張洞人察覺,金經理很清楚自己未來的命運。

曾良君本來絕對,自己應該去洞天福地看一趟,可是回來之後,曾良君就發現忙碌的事情開始多了起來。

曾良君之前規劃過的工廠,現在要全面開工了,石墨烯這東西雖然好,可是必須要到達一定的規模效應,否則曾良君一開始提出的量產方法就成了一個笑話了,好在這個規模化的難度並不是很大,只是需要合理的佈局和管理,除了高新科技園的一部分廠房之外,曾良君還將科技園旁邊的一片廠房租了下來,並且重新對外部進行了建設。

這些硬體建設,對於曾良君來說並不難,不過是投資買東西,這玩意誰都會,但是軟體建設就比較麻煩了,人力資源管理,工廠區域面積規劃,職能調配等等,這裡面涉及到的問題不必材料學淺!

於是這段時間依雲就成了大忙人。

曾良君給依雲漲了工資,現在是月薪四萬,這也是按照依雲的能力換算過來的,依雲現在一個人就是當幾個人在用,雖說她不是最專業的,但是依雲的韌性非常強,在短時間內她能夠做到非常的全面的事情,這一點一般人確實做不到的。

當然,依雲也不是一個人在忙,她透過楚南市的獵頭公司緊急招聘了一群人力資源還有工廠裝置規