的人，他懷疑副手在拉山頭；副手事事向自己請示，他又認為副手沒水平；副手如果不事事向自己請示，他又認為副手不把自己放在眼裡。弄得副手們左也不是，右也不是，天長日久沒有不產生矛盾的。

而現在胡維面對的問題更嚴重，李雲新是他的副手不假，可這個副手卻是市委一把手多年培養起來的麾下主力干將，別看現在李雲新只是在市紀委內部排名第二而在市委常委會上完全沒有席位，其實胡維心裡又豈會不明白，若是蕭震這個市委書記心中下定決心，李雲新頂上他的位置其實也不見得就是多難的一個事，到時候這市委常委裡頭，還有沒有他胡維，那就難說了。本來吳城市委常委的排名就有點問題，作為市紀委書記竟然排名在常務副市長王和的後面，名列蕭震、任選平、杜秋聲、嶽邦為以及王和之後的第六個，胡維心裡原本就是有些意見的。蕭震和任選平分別是黨委和行政的一把手，那也就罷了，杜秋聲和嶽邦為乃是黨委的副書記，也不提他，可王和不過市政府的二把手，要是放在以前，特別是前幾年紀委實力大漲的時候，紀委書記地位提高，這政府的二把手哪有排在紀委書記前面的！

所謂“排名”就是按照一定的次序將某類人的名字進行排列，其顯著特徵是次序的先後。如以職務大小為序、用年齡長幼為序。或者以姓氏筆畫為序，總之必須有先後。這排名確實很重要，最有說服力的就是會議和宴會。一旦擺錯，沒有將領導該坐的位置弄準，那是一個態度問題甚至是政治問題。

領導幹部排名確實是一門很深的學問，嚴格的說，它是一種很不好的風氣，很多地方都存在這種現象。排名是一種“政治風向標”你在當地的排名，表明了你的政治地位。排名靠前了，說明你上升了；排名靠後了，說明你的地個下降了；如果在媒體上長期看不到你的名字

說明你出問題了。現在，排名的意義更加深刻了，排名靠前的，有好事總是先享受；排名靠後的，遇到壞事總是你先出頭；坐好車是排名靠前的先享受，排名靠後的只能坐淘汰下來的車子。秘書長是最諳此道的，因為他必須專門對排名學進行深入詳細的研究，開會、吃飯誰排名在前，座位怎樣安排，都很講究。如果不懂得排名學，就不是一個合格的秘書長。

排名對工作的影響太大了，不是因事定人，而是因人設事。這是許多基層政府經濟執行中的一個癰疾。排名在前，發言權就在前；排名在後，發言權就在後。

排名在華夏官場絕對是一門學問，的且是一門很深的學問。做官要明白排名學，既不能越位，也不能缺位，更不能錯位。許多秘書長和行政工作人員必修的“基礎課”就是“排名學”如果這一課沒有學好。其從政絕對不稱職的。

做官，首先是官位的級別太重要了。正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級，還有享受某個級別待遇的。不僅僅是級別的高低，在同一個級別中，排名的先後也是至關重要的。無形之中，這似乎也是一種等級，甚至尊卑。排名在前者當然是尊，甚至這些年來，華夏的一些學術機構似乎也熱衷於此道，過度看重排名已經成了一種社會風氣。

至於排名對於官員的實際意義，其在於：有好處的時候，排名在前的人先享受，排名在後的人後享受；有難題的時候，則是排名在後的人先遭遇，排名在後的人後遭遇。

有難題的時候，排名在後的人先說；有榮譽的時候，排名在前的人先上。政府組閣者的水平就體現在這方面，領導者的高明似乎就是善於充分運用排名手段。當別人把不好的話說盡了，領導者總是做總結，當好說的話要說的時候，聰明的領導是不會讓排名在後面的人去說的。

所以排名不僅僅是一門藝術，而是有更深厚的政治內容，當年文化大革命中就有過深刻的表現。政府討論任何議題也是如此，而決不是按照事情的輕重緩急、重要程度來區分，而是取決於提出這件事情的副市長的排名先後。有的問題在沒有時間討論的時候，就只有擺到下次會議討論，可下一次依然是按照排名先後，週而復始。而什麼時候討論什麼問題，由誰開始說，這是書記的權力，所以一把手光是這一條，就已經佔據了常委會里的一個巨大優勢。也正因為如此，華夏的一把手控制不了常委會的局面這種情況是很少的，萬一出現了，那這個一把手就有些杯具了。

但眼下胡維意識到，現在的情況下，絕非自己不滿排名安排的時候了，李雲新的出現，使得自己這個常委第六的排名都有些發發可危，自己此刻首先要乾的事情是穩住這個第六，至於什麼時候上升一