501廠雖然關係已經被下放到了地方，成了軍轉民的專案。但廠裡一樣是駐有軍代表，並且承擔了一定軍工生產任務的。這給胡解放申請專案開發資金帶來不少的便利，機械工業局聽說要上馬的是涉外的軍工專案，用的又是501廠的自有資金，沒做太多的刁難就放了行。

說起來這也是八十年代廠長的悲哀，不僅人事權沒有，就連財權也握不到手裡。平常廠裡日常維持用了多少錢不論，但凡有點計劃外支出，還要說服自己頭上的諸位婆婆。

這就造成了國營廠長們真想做點事情千難萬難，薪水小偷和囊蟲們卻到處都是。

好在胡世武這麼多年在繡城工業體系裡多少有些薄面，胡解放本人也手腕卓著，這才能把擬真機的專案執行下來。

“601所不肯給出殲七飛行重心和推力方向、機體結構強度示意圖，不過他們答應把擬真機的機體設計工作接過去，小胡這事兒你怎麼說？”

司谷新坐在501廠的會議室裡，與胡解放合計著擬真機專案的合作細節。從盛京帶回來的也並非全部都是好訊息，像殲七的機體資料那都是絕密資料，國內的體制下顯然不論胡解放還是胡文海的密級都不夠格。

胡文海正正當當的坐在他老爹的椅子上，小大人似的點頭道：“那就交給601所去做好了，我想他們做這種工作肯定比咱們更有優勢吧？不過機載資料系統這一塊，我希望他們能給我留出一點餘量來。”

“解放你這邊呢？501廠有什麼打算？”司谷新轉過來問坐在上首的胡解放。

“我們501廠技術科組成了一個攻關小組，不過……”胡解放有些尷尬的搖搖頭，苦笑道：“攻關小組這邊對整個擬真機專案沒有什麼瞭解，暫時算是無從下手。技術科科長洪一覺對這個專案有些顧慮，我還在做他的工作。”

“老爸，讓我來吧。”胡文海主動請纓道。

“你來什麼？”胡解放一愣，看向胡文海。

“領導攻關小組啊，我的任務是開發控制檯和擬真機的機電、控制系統，光靠我自己哪忙的過來？”

胡解放聽到這裡，黑著臉問道：“你的意思是說，讓技術科你一群叔叔伯伯們給你打下手？你怎麼想的出來？”

“爸！”胡文海嘆了口氣，強硬的說道：“就501廠技術科那點水平，難道還有挑肥揀瘦的權力？我不說，你自己想想，501廠已經多少年沒有技術革新或者技術升級了？廠裡的裝置有什麼技術改進，或者這些年做過什麼技術開發工作？技術科做的就是定幾條不切實際的條例和查查技術資料的工作，給我打下手我還嫌他們累贅呢！”

“你這孩子怎麼說話呢，那都是你的叔叔伯伯！”胡解放大怒，拍著桌子教訓道。

胡文海也有些不耐煩起來，拍著桌子反駁道：“爸我說句大逆不道的話，沒有擬真機專案，501廠短期內再找一個有前途的專案出來？501廠從上到下，包括您！如果不能改變這種溫情脈脈的態度，那就一起等著餓肚皮吧！人要是餓了肚子，可不會想起你今天顧忌了他們的臉皮！”

“哎哎，你們爺倆幹嘛呢，有話好好說。”司谷新連忙站起來勸了兩句，胡解放本想發火，卻發現自己怎麼也發不出來。

胡解放是個好廠長，參加工作二十多年來矜矜業業，寬於待人嚴於律己，否則也不會坐上這個廠長的位置。但他在廠裡的形象並非是個權威的管理者，更像是一個調和者。這種身份若是在一個平穩發展的組織中倒還好說，但偏偏如今國內的經濟形勢並不樂觀，從大到小所有的國營企業都面臨著經營困境。

可他再怎麼著急，找上級解決困難，賴著臉去銀行求爺爺告奶奶，拖著上下游的資金不給……

這些手段都使了個便，但經營的困境仍然沒有好轉。擬真機專案，可以說是他破釜沉舟的最後努力。這個專案的盈利前景明確，甚至有外方表示有購買意向，在這種空前利好訊息面前，可以說已經是501廠最後的救命稻草。

“爸，你這樣管理是不行的。你看看之江省海鹽襯衫廠的步鑫生，不打破大鍋飯和溫情脈脈的管理方式，最後的結果就是所有工人一起去要飯！到時候又有誰會念你的好？管理嚴格，一切以成績說話，誠然會讓大家有意見，但至少工廠還能辦下去，所有人家裡都能吃上肉。表面上工人雖然會不適應、有怨言，可大家心裡會明白沒有你不行。如果你還要做這第一種廠長，那我看也別搞什麼擬真機專案了，因為501廠早晚還是會黃攤子！”

……