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第352部分

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柳芳菲第一個反應了過來,紀昌國把話點得這麼透了她要是再想不明白,也就不用再去競爭那個管委會主任的職位了。柳芳菲說道:“這個職位既然這麼重要影響力這麼大,媒體的關注力度肯定不小,省委也要採取公開透明的方式進行選拔,屆時最可能的就是打擂臺的淘汰制。這樣做的好處是,既可以堵住某些領導們的嘴,又可以為管委會選出優秀的管理者。而建彬的支援就關係到最終的選拔結果,因為沒有人更比他熟悉管委會的運作方式,他對後期的規劃導向就是正確的答案。我如果想去競爭的話,省委出的考題應該就是管委會後續的發展思路,前期的基礎建彬已經打得很牢固了!”

第四百六十五章 老領導的警示

@dodbOok 字大好看@保護你的#眼睛聽到柳芳菲領悟到了核心的東西,張文華微微的點了點頭,原本他並不準備說話的,因為這是高建彬親自為繼任者出的考題,在這樣的情況下,他再說的有點多了就有些不太合適了。

兩人的關係雖然密切,他也不想給高建彬造成誤會和壓力,以為他要藉著州的人事安排任用私人,或者說要把州市經濟技術開發區管委會抓在手裡以期獲得那裡的資源。他的決定是有著某種佈局安排的,到了他這樣的位置,任何的動作都不會是無的放矢,那樣就侮辱了一位省委常委的智商。他擔心的是高建彬還年輕,不能夠正確的領會他的意圖,那豈不成了畫蛇添足了嗎?

州市經濟技術開發區管委會,不但在州經濟發展中的位置非常重要,就是對於南江省也可以說是舉足輕重的。高建彬的目的很明確,他不需要一個聽話的應聲蟲,而是有著**思想和戰略規劃的人,把他的思路和長遠規劃嚴格的貫徹下去。

張文華對於這一點感到非常的欣賞,這是最成熟的做法,他同意柳芳菲去競爭這個管委會主任的職務,本身就已經影響到了高建彬的態度,要不然他也不會出這樣的考題,既是對柳芳菲的考驗也是善意的提醒。當然,張文華之所以允許在家裡讓柳芳菲私下談論這個問題,作為高建彬來說,不能不做出某種程度上的支援。

其實他還是有些小看高建彬了,對於有著知遇之恩而且亦父亦友的他,高建彬有著不同尋常的信任,他絲毫不懷疑張文華做出的決定有著足夠的理由,京都張家的嫡系子弟,還不會把一個國家級的經濟技術開發區看在眼裡。反過來說,張文華是隨時都會離開南江省的,這個時候安插進去人做領導,某種意義上說。反倒是要給他建立州的班底而做出的安排。

逐漸成熟的他,已經能夠從更高的高度看待問題了,所以,柳芳菲一和他說到要競爭這個職務。他已經明白這位老領導的苦心了。在這樣的情況下,高建彬怎麼可能會有逆反心理呢?這就像是父母面對自己的孩子,永遠都是長不大的需要呵護的,是一個道理。

張文華想了想還是說道:“你說的不錯,這就是你要競爭州經濟技術開發區管委會主任所要面臨的問題,所以你要知道,建彬對管委會的規劃思路是深得省委省zhèng fǔ所肯定。他的理論是有著事實作為依據的,從他接任主任的位置到現在才多長的時間,那裡的變化可以說是翻天覆地。招商引資工作就不需要說了,他的成績是全國的經濟開發區管委會都沒有人可以超越的,至少在他之前沒有人做到。州經濟技術開發區,已經成為了外來投資企業的投資中心區域,這對南江省的經濟發展是有著不可替代的正面促進作用。”

看了看柳芳菲他又說道:“因為以上的諸多因素,省委省zhèng fǔ不會讓任何人破壞這樣的局面。那樣的結果是誰都承受不起的。吳chūn楊副總理在全國的招商引資會議上,多次點名表揚州而且給予了充分的肯定,這是對省zhèng fǔ工作的嘉許。也是一種沉甸甸的壓力!別的位置用點沒有能力的幹部,雖然開拓不足但也能做到中規中矩,可是這個地方是行不通的,這次想競爭這個職務的省委領導幹部們,提出來的人選,都是年輕領導幹部中的佼佼者,所以現實很激烈也很殘酷。你這次能夠獲得建彬的當面提示,已經是有了別人沒有的優勢,你要記住一點,一切以建彬為核心。嚴格的遵循他的思路和規劃,能不能想明白,就看你自己了。”

紀鵬羽傻乎乎的在一邊聽著,心