王銘絕對以為他聽錯了，半天才反應過來，難以置信的道：“老闆，真的要再提高嗎？”

張弛問道：“王總，我們公司的效益怎麼樣，利潤水平怎麼樣？”

身為公司的總經理，王銘自然知道這些，他回答道：“我們公司的效益非常好，利潤水平遠遠的高於行業的平均水平，每每想道這些，我就振奮不已，充滿了沖天的幹勁。”

張弛笑了，笑得十分開心，“既然我們的效益好，利潤水平高，賺得缽滿盆滿，那就不能虧待了努力工作在第一線的員工們，正是因為他們的辛勤勞動，才有我們如此好的效益和利潤。”

勞動者是最辛勞的，他們為神農堂的發展做出了大貢獻。另外，只有高待遇，才能吸引各種優秀的人才加盟，有了大量出色的人才，企業才能發展得更好，走得更遠。

如果一家企業，它對員工很苛刻，員工的待遇普遍不高，很難想象，這家企業會發展到什麼高度。

王銘總算明白了，原來老闆是要提高大家的年終獎勵水平，給大家發更多的錢。

他也希望多給大家多發錢，提高大家的年終獎勵，企業待遇好，更能上檔次，也更能留住人才。王銘振奮異常的道：“老闆，我按照您的要求，馬上就去修改這份年終獎勵分配和發放方案。”

“嗯。”

張馳點一點頭，叮囑道：“普通員工發三薪，我們不能虧待這些努力為企業奮鬥的一線員工，主管及其以上人員的年終獎勵，在你這份方案的基礎上上浮百分之三十，至於你和郭濤瑞兩人的年終獎勵，我已經為你們準備好了。”

已經準備好了嗎？

那我能拿多少年終獎勵，王銘心中有一點不淡定的想了起來。他不是聖人，不可能絲毫不計個人得失，一樣希望自己多拿錢。現在他拿的是年薪，平均下來的話，每個月有好幾十萬。

在王銘的目光之中，張馳拉開他辦公桌的抽屜，從裡面拿出一張已經準備好的支票。

“這是你的年終獎勵，王總，辛苦了，你為公司所做出的貢獻和努力，我一直都看在眼裡。”

王銘連忙立正，雙手接過這張支票，目光在上面掃了一下，頓時，立刻鞠躬感謝，“老闆，謝謝你，我一定會更加努力的工作。”

張馳欣慰的道：“好好幹，今年我定了一個目標，我想實現公司100億的營收，如果真的實現了這個目標，我給你們漲工資，年終獎勵也翻倍，怎麼樣。”

總營收100億！

如果真的實現，那神農堂藥業有限公司起碼也算一家中型藥企，在行業內也算有一定的規模和實力。

王銘信心十足的道：“老闆，我一定會實現這個目標，若干年之後，我有信心，我們的總營收會到300億，甚至500億！”

說完，他身上散發出一股豪氣。

公司有‘獨活通滯口服液’和‘益心補氣丸’這兩種對風溼性關節炎和心臟病療效非常好的藥，再加上養肝護肝茶投產在即，他有十足的信心，也知道，公司將徹底的步入發展的快車道，將來肯定會成為國內一家非常有名的藥企。

“好好幹，我不會虧待你們的。”

張馳輕輕的拍一拍王銘的肩膀，目送他高高興興的離開辦公室，此刻，張馳的心中也一樣豪氣萬丈，過完年之後，一定大幹一場，努力將神農堂做大，做強。

目前兩家公司，神農堂藥業有限公司，以及神農堂藥店連鎖有限公司，都要做大做強，快速發展。

王銘的效率很高。

第二天一上班，他就將重新做好的年終獎勵分配和發放方案送到了張馳的辦公室，接過這份方案，張馳認真的看了看，滿意的點一點頭，拿起筆在上面親自簽了“同意”兩個字。

大約上午十點左右，有人首先發現在辦公樓前面的宣傳欄內，張貼出了年終獎勵分配和發放方案。

盧文江是一名普通的管理人員，之前曾經在沿海企業做過幾年的管理工作，那些企業也發年終獎，但有多有少，發雙薪的企業，那是算待遇非常好的，一般是比較有名的大企業。

“咦，宣傳欄之前圍了這麼多人，他們在看什麼，難道新張貼出了什麼通知不成。”

心中這麼想著，盧文江就走了過去，這個時候，人還不算特別多，他很容易就看到了宣傳欄裡面張貼的關於年終獎勵發放的通知。

年終獎！

這也是他盧文江非常關注的，於是，他有一點小激動的看起來，看著看著，臉色的