說實話，要不是他突然提出的辭職，他自個還真不知道自個在業界這麼有名氣了。

……

原本是一名普通銷售員的辭職，但沒想到的是，泰和集團也是萬般的重視。

就這會兒都下班了，但是董事會還在會議室召開緊急會議，在研討如何挽留銷冠楊小川？

最著急的，要屬負責營運的副董事長王建國了。

因為楊小川那可就是他手底下的一員大將呀！

這樣的人才要是流失了，還搞個屁呀？

再說了，要是被競爭對手挖走了，有可能直接影響到集團的業績呀？

在這次的會議上，咱們泰和集團的大董事長安苒苒倒是顯得非常的平靜。

當然了，她也是最瞭解楊小川的。

她也知道如何挽留都是挽留不住楊小川的。

所以聽得他們你一言我一語的，在說如何挽留楊小川，不由得，咱們安苒苒安董忍不住言道：“瞧你們一個個說的，好像楊小川就是個神似的。他不就是一個普普通通的銷售人員麼？他能做到的事情，我相信還有其他銷售人員也能做到。所以他要辭職，就任由他辭職好了。既然他都提出了要辭職，那麼咱們挽留也是難以挽留得住的不是？”

其實，咱們安董心裡比誰都更想挽留住楊小川，但是，問題是，她知道是怎麼挽留都沒用了。

所以她覺得這個會議是沒有什麼意義的。

但是她這麼說了之後，就有其他董事會成員說話了：“安董，您說的我贊成，但是關於楊小川這名銷售人員，他更多的是一種靈氣。他與其他銷售人員是不同的。就咱們泰和集團旗下的所有銷售人員，有哪個銷售人員敢說不給客戶回扣就能談成買賣的？但是楊小川所有的客戶訂單裡，都沒有回扣，壓根就沒有回扣那回事。在這種情況下，他能成為銷冠，他能遠超那些老銷售人員，這就說明了他很神！他確實很神！而且，就集團的長遠發展來說，我也大大的贊同楊小川的營銷方式！因為給回扣的營銷方式終究不是個事情！而且會導致行業的惡性迴圈！咱們要強調的還是咱們的藥品是過硬的，良心藥、放心藥！所以楊小川在這方面就做得很好，做到了極致！所以要是像這樣的銷售人員我們都挽留不住的話，那麼就證明了我們集團在管理上存在問題！”

隨即，又有董事會成員接話了：“我贊同老肖所說的！我必須不惜一切代價的挽留住楊小川！而且，透過我的觀察，他完全可以勝任集團的要職！要是大家對他還懷有懷疑態度的話，我建議可以先提拔他為營運副總裁，這樣，一個副職而已，他面子也有了，待遇也上去了，而且對咱們集團的損失也不大！就算他享受了營運副總裁的待遇，那麼他的銷售能力是完全可以達到他享受那個待遇的！集團並沒有損失呀！若是他可以的話，隨後提他為營運總裁，這樣也算是一個平穩的過渡，同時也挽留住了楊小川！”

“……”

在他們為此爭論不休的時候，這會兒，楊小川則是與珠藥集團的牛董在一起用餐。

透過一番簡單的聊天過後，牛董也就直奔主題了：“這樣，你要是到咱們珠藥集團來的話，直接就是營運總監！至於薪酬方面……咱們都好說，你要是想按照年薪制，咱們就年薪制，你要是想保底加績效那麼就保底加績效，所以怎麼都好說！”

聽得牛董這麼的說著，楊小川則是微笑道：“牛董，這事……我該怎麼跟您說呢？”

牛董忙道：“沒事，有啥你就直說好了！咱們這都相互多少了解一些不是？再說，珠藥集團是國企，你以前也曾是組織上的重要黨政幹部，所以你進珠藥集團，這也是最符合你的氣質的！”

說著，牛董又道：“再說了，你現在也不用擔心高薪會被紀委調查不是？畢竟……咱們按照僱傭合同就好了！當然了，你要是還想再重回組織的話，這更是好說了！這事我來辦就成了不是？咱們這還有什麼不好說的呀？當然了，你要是重回組織的話，那麼在珠藥集團任職，薪酬方面可能就要降一降了？這個……你懂，我就不多說了，呵！”

第0837章　準備創業

聽得牛董那麼的說著，楊小川笑了笑，然後便道：“牛董呀，是這樣的，剛剛您也提到了組織，那麼我想告訴您，既然我下海了，那麼我就不想再重回組織了。正如您所說，珠藥集團也是按照市場規律運作，所以想必您也懂，現在已經是一個經濟時代了。那麼呢……我之所以下海，就是想……看看自己能不能在經濟時代有一席之地？所以呢……我