“滾！”蘭馨感覺自己困極了，“爸爸說，試點工作不錯，哪天姑姑過來了，和爸爸聊到幹部考核分級制度。”

嗯？什麼情況？蘭苑雨姑姑過來了？鄧華一呆：“是爸爸向姑姑推介的試點工作？”

哼哼！女人像是貓一樣哼哼：“你以為呢？沒有爸爸的推介，劉楓教授怎麼可能知道你？沒有姑姑的耳邊風，組織局那幫驕兵悍將怎麼可能接受你？”

哦！難怪劉楓教授會出現在酒席上，那次出現的非常突兀，智商不高的傢伙，還以為劉楓教授真的慧眼識珠呢，感情這其中有岳父的功勞。

小鄧同志心生感激，此前對蘭北上的怨念不翼而飛：“替我謝謝爸爸，嗯那個啥，兒女的命名權交給爸媽，二老喜歡取什麼名都好。”

噗哧！蘭馨笑了，本來都要睡著了，卻被男人孩子氣的話氣樂了：“合著起那麼不入流的名字，就是為了氣氣二老？女兒都給你了，還在乎取名權？”

嘿嘿！是自己小心眼，鄧華很有些不好意思：“是！是我小心眼，為夫向你做出誠摯道歉，那個啥，要不我為你鞠躬盡瘁死而後已吧！”

經過這一夜，蘭馨再度看向男人的眼神，羞澀中帶著依戀，憤怒中帶著一絲絲的企盼，只是鄧某人還要工作，不可能整天在西山別墅守著自己的女人。

試點工作結束到了彙報成果的時候，中組部大禮堂座無虛席，部裡面幾位在家大佬幾乎全部出席，各司局領導只要沒出差的，也都到場。

『主席』臺下面的前排，鄧華甚至看到幾位熟悉的面孔，其中就有劉楓教授，劉教授身邊一個女人，只要看看吳越看向女人的眼神就知道，那一定是他的母親夏荷。

還有幾位學者型人物，應該也是燕京黨校的專家，沒想到一次工作彙報，居然引起燕京黨校諸多專家的關注，小鄧同志可以引以為傲了。

小小的處級幹部弄出來的，一個初中肄業生搞出來的專案，居然能夠被專家學者看好，鄧某人很有點沾沾自喜。

“……以這位同志為例，健康狀況30，學習能力35，創新能力30，人際關係25，黨『性』原則10，前四項都是可以在現有資料中呈現的，黨『性』原則是要在實踐工作中驗證，這就是缺少基層工作經驗的結果。”

被鄧某人當成範例的匿名人士，這位得分不低，但是誰也不知道他或者她是誰，不過是誰不重要，大家只需要知道評分系統是不是足夠科學。

鄧華繼續介紹：“應變能力、突發處置、抗壓能力、適應新事物，都是部委機關工作很難呈現的素質，所以我建議在此次考核中拿高分的同志，全都下去掛職鍛鍊，相信可以給我們一個驚喜。”

掛職鍛鍊啊？組織局的幹部們有人歡喜有人憂，有人很渴望走出去，到下面廣闊天地打拼一番，在地方經濟建設中展現自己的才華。

就像當初劉楓教授所做的那樣，也有人對全新的環境有著天然的恐懼，不是每一個人都喜歡未知的前方。

聽了鄧華的話，張涵看向前面的劉楓，之前跟劉楓教授交流的時候，劉教授也是這麼說的，儘管他沒有接觸過資料模型構建，卻和鄧華有著共同的認知。

還真是英雄所見略同啊！那些促成此次試點工作的人，目的無非是清除小劉教授在中組部中的影響力，只是他們太小瞧劉楓了。

對於這幫只配謀取中組部的幹部來說，小小的中組部根本沒被劉教授看在眼裡，他放眼的是天下，看看他的大風集團就知道。

哪一個大風集團成員，不是權傾一方的大佬？川渝市委副書記市長王志坤、江南省省委副書記兼省會江沙市市委書記盛偉民，江南省副省長鬍焦。

還有云滇省省委副書記省長陳思雨，黔州省省委常委、黔易市市委書記齊斐，淮陽省省委常委、紀委書記姚清宇！

至於說部委機關，華夏教育部部長海金波，華夏農業部部長慧原野，中紀委副書記監察部部長潘東風，中共中央政策研究室副主任蘭苑雨，還有中宣部常務副部長蕭強。

那些奢望把劉楓勢力擠出組織局的幹部，也許反而幫了劉楓教授一個忙，幫他把這麼多優秀的幹部送到下面去。

這些幹部就是優秀的良種，不管到什麼地方，都會生根發芽茁壯成長，最終成長為一棵棵參天大樹，而不是溫室裡的花朵。

此刻文鳴未免沾沾自喜，他很滿意鄧某人的建議，有了這個建議，那些幹部下去掛職也就順理成章，下去之後再回來？

未嘗不可！只是離開三兩年之