好像很有道理的樣子，兩女剛剛還愁眉不展，現在終於喜笑顏開：“謝謝鄧副主任的提點，我們一定做好本職工作，爭取春天來到前，把前期準備工作完成，不會拖專案的後腿。”

說白了還是經驗問題，華夏式師徒傳承在當今社會越來越少了，當年的手工藝幾乎全都是師徒傳承。學木匠、裁縫、鐵匠等手工技藝，要給師父做三年白工，之後才能正式開始學習技術。

那些被列入非物質文化遺產的手工藝，哪一種不是師徒傳承的？正因為需要給師父做三年不拿錢，甚至還要給師父錢，所以很多人不願意學。

實際上這個跟你上大學花錢有什麼區別？不同的是這邊幾乎是一對一的手把手傳承技藝，看看博士生和導師的關係，就是古代師徒傳承的延續。

年輕人不喜歡被人役使很正常，畢竟現代薪酬理念就是，勞者有其酬。不給錢誰也不願意給你幹活，問題是沒有好處，師父為什麼把絕活傳授給你？

為什麼把自己的人脈圈子給你用？教會徒弟餓死師傅這種事屢見不鮮，高階匠師培訓學校就是要開放式教學，把傳統的師徒傳承，變成現代學院式的教學模式。

首先給付學費的不只是學生，還有學校的校董未來獲益的企業，這樣一來，那些匠人師父不再擔心教會徒弟餓死師傅，只要教出好學生，他一樣獲得高薪。

兩女想開了就好！鄧華笑笑：“招投標管理，一定要學習劉楓教授的同步審計制度，從專案立項到招投標。一定要全透明，一定要做到乾淨、科學、標準化，我不希望任何人在專案上栽跟頭。”

眼下魏墩鎮獨擋一面的幹部，都是鄧華同志看好的，他不想任何人因為貪念，導致身陷囹圄！所以要透明要乾淨！

蕭雨正『色』道：“請鄧副主任放心！嵐皋區和魏墩鎮班子，已經著手籌備專案監督稽核小組，由我親自任職組長。我會從始至終監督專案的進行，不會允許任何人玷汙這個樣板專案，務必打造一個讓您滿意讓新區班子滿意，讓專案雙方滿意的工程！”

想到嵐皋區班子成員，鄧華稍一沉『吟』，按理說這樣的專案，嵐皋區乃至秦川新區的整點專案，不應該由蕭雨擔任負責人的，不是說女人的能力不夠。

而是如此重大的專案，必須要有權威的組織協調機構負責，負責人首先要有強大的領導力和執行力。新官上任的蕭雨，不缺少智商也不缺少能力，可是說到執行力和領導力麼！

領導力需要下面有人聽話，執行力需要把命令貫徹執行下去，這兩點對於剛剛上任的小女人而言，絕非一件輕而易舉的事情，連秦武、陶楷、華偉國那等強人都鎩羽而歸了。

在極端保守的祁連省，新人想要執掌地方，簡直是痴人說夢。而嵐皋區的班子，居然讓兩個小女人挑大樑，明顯是要看笑話的節奏啊！

可是還真不能給兩個小女人潑冷水，畢竟氣可鼓不可洩！現在蕭雨和景紅英二人，信心十足要乾點大事業，此時給她們澆冷水，恐怕以後的工作都沒有了激情。

想了想鄧華還是道：“要敢於承擔責任，更要學會保護自己，還要學會在班子裡遊刃有餘。嵐皋區班子大多數是老班子成員，工作中會遇到各種各樣的問題，如果有人膽敢妨礙工作進展，一定要跟我說，我來解決！”

我來解決！這句話霸氣十足更是相當的暖心，事實上正如鄧華所料，兩女在嵐皋區的日子不好過，一個外來戶的弱女子，兩個火箭躥升的女幹部。

居然搖身一變成為區委班子成員，這讓那些給予常委位子的幹部們，一個個心情極為不爽，自然不會給小女人好臉『色』。

畢竟祁連省本就是大男子主義盛行，只是兩女智商足夠，更是擅長以柔制剛。雖然達不到剋制的程度，最少也不至於讓自己太委屈。

不過聽了鄧華的話還是很暖心，特別是遠離家鄉的景紅英：“謝謝鄧副主任，我們會照顧好自己的，也會照顧好專案，不會給您的臉上抹黑！”

女人的眼睛居然帶著水光，小鄧同志心往下沉，如果不是景紅英在嵐皋區遭遇歧視，絕對不會淚眼婆娑，這不只是感動，更是默默地控訴。

從鄉村走出來，沒有後臺沒有人脈可以充當依賴的女人，靠著自己的努力一步步走過來。全憑學歷改變自己的命運，這樣的女人怎麼可能太軟弱？

心疼！景紅英畢竟是小鄧同志帶出來的幹部，遠離家鄉在大西北，從溫暖舒適的匡廬省到大漠戈壁，如果在這裡受委屈，鄧某人都不會原諒自己。

至於說乾的