這恰恰是兩項規定想要達到的效果，做官還是發財，這是很多人在職場中犯迷糊的地方。當官不為民做主，卻想著為自己和家族積攢財富，想著瀟灑的人生享受，兩項規定就是要減少此類幹部的出現。

想要完全杜絕是不可能的，小鄧同志也沒有那麼傻那麼天真，相信前世制定政策的幹部，也沒有此類的想法。畢竟人性本貪麼，私心雜念是每一個人都有的，那是本性無法剔除，只有用規則的力量限制私心雜念的泛濫漫延。

就像人性本惡需要教化才能向善一樣，兩項規定也是一種教化，道德的力量抵擋不過私念貪慾。只有規則和法制，才能讓那些貪婪者收回伸出去的手，否則就等著被剁掉兩隻手吧！

莫伸手伸手必被捉！不得不說孟晴情商很高，就連恭維都如此的小清新如此的隱晦，換做文鳴就不是這樣的了，那傢伙拍馬屁都是沒有下限的，最少鄧華無法接受。

小鄧同志向孟晴投放一個欣賞的眼神：“想要構建現代法治社會，首先就要從規範領導幹部的言行入手，讓規則深入人心。國內數千萬的公務員和涉公人員，是一個龐大的群體，他們也常常是權利的代言人，只有規範了這些人的言行之後，才能推而廣之讓規則的力量深入人心。”

聽到這裡蘭廣芬連連點頭稱讚：“此前對公務員八小時以內的管理規章制度有氾濫的趨勢，但是對八小時以外的管理缺乏制度性約束，鄧華同志的兩項規定很好，非常好！福劍部長委託孟晴同志和焦文順同志，跟鄧華同志完善兩項規定，爭取在三月份之前，把《公務員日誌式管理模式》和《八小時以外十二條規範》形成檔案頒發下去！”

“是！”

有一點還是要承認的，不管焦文順心中多麼不滿意兩項規定，部委機關出身的老焦服從上級還是做得很好。這是若干年職場生涯養成的條件反射，接受任務隨口應一聲至於執行中如何，那就只有老焦自己知道了。

倒是孟晴同志躍躍欲試的感覺，女人很清楚自己的短板是什麼，儘管情商智商雙高，但是孟副局長卻不是開拓性人才，也極少創造性的工作成績，但是女人不缺少執行力不缺少激情。

從中組部各位大佬的反應和兩項規定本身的科學性，孟晴彷彿已經看到兩項規定全面執行後的畫面，儘管會得罪很多人，但是兩項規定的優越性毋庸置疑，這也是規範領導幹部言行必然的進步。

孟副局長選擇全面支援該項政策！蘭副部長拍拍手中的資料：“鄧華同志是基層走出來幹部，從基層到中組部再回歸基層，從實幹到理論再到理論指導實踐，現在從實踐中總結出兩項規定，說明我們的幹部需要到基層去，需要在實踐中積累和總結！”

不一樣就是不一樣，孟晴和焦文順都跟鄧華同志共事過，這位在中組部期間有種束手束腳的感覺。回到地方上之後，短短几個月之後，就弄出這麼實用性的規定，兩個人都感覺自己應該下去了。

只是兩個人的級別有點尷尬，孟副主任剛剛晉升司局級不久，下去直接任職市長或者書記，顯然缺乏說服力。而焦文順不過是副司局級幹部，下去任職市委組織部長卻又有點不甘心，按理說下去應該晉升一級的。

老焦早就開始運作空降地方，只是下去上來之間也不是那麼容易的，在部委機關呆久了，焦文順早就適應了這裡的生態，甚至有點害怕下去之後回不來，偏偏卻又對地方幹部的大權在握垂涎三尺豔羨不已。

蘭廣芬非常欣賞蘭馨的小朋友：“鄧華同志要再接再厲，接受黨校培訓後，要發揚你的優點，時刻作到理論聯絡實際的方式方法。我們的機關幹部缺少實踐經驗，但是他們的理論基礎紮實，你們要互相學習互相促進，讓我們的事業再創高峰！”

這位蘭家長輩，一向是言簡意賅，簡短的總結之後就鴻飛冥冥。不過僅僅是這些已經足夠了，蘭廣芬的表態已經為兩項規定正名，給了兩項規定正兒八經的戶口，可以將兩項規定推而廣之，不過也就意味著兩項規定從此跟鄧某人無關。

現在兩項規定已經成為中組部的規範性檔案！孟晴笑眯眯向鄧華道：“走吧我請你和焦副主任吃飯，感謝你對葉瑩的照顧，還要為你接風洗塵，也算是春節序曲吧！”

您請我吃飯？開什麼玩笑？您是領導啊我是下級，哪兒有地方幹部讓中組部領導請吃飯的，就算小鄧同志情商不高也懂這點人情世故，即便是副省部級幹部想要請孟晴吃飯，那也是要看女人臉色的呀。

沒錯小鄧同志是從中組部空降地方的，既然空降了就不要拿什麼同事說事